Рекрутинговое агентство DigitalHR

Находим специалистов в IT и Digital

Посмотреть вакансии
7 лет работы
1 440 закрытых вакансий
70 тысяч отобранных резюме в базе
Закрываем вакансию в среднем за 30 дней

«Не бывает плохих кандидатов или компаний — они могут просто не подходить друг другу. Все компании разные — как и все люди. Важно не забывать об этом. Наша миссия: соединять сердца компаний и кандидатов. Мы работаем для того, чтобы максимально оптимизировать процесс поиска необходимого кандидата или компании, мы экономим ваше время и избавляем от переживаний»

Екатерина Гаврилова,
Основатель рекрутингового агентства DigitalHR
Добавлено: 17/09/2019
648
После удачного интервью велик соблазн скинуть команде в мессенджер резюме с текстом «Огонь! Надо брать!». Но даже если у вас на руках кандидат с релевантным опытом, то такое сообщение может остаться без должного внимания, не говоря уже о скорости назначения интервью. Все дело в том, что нанимающий менеджер не всегда видит ценность в кандидате. Придать «вес» резюме может сопроводительное письмо после встречи с кандидатом.

Партнеры