Рекрутинговое агентство DigitalHR
Находим специалистов в IT и Digital
Посмотреть вакансииНаши сферы
7 лет работы
1 440 закрытых вакансий
70 тысяч отобранных резюме в базе
Закрываем вакансию в среднем за 30 дней
«Не бывает плохих кандидатов или компаний — они могут просто не подходить друг другу. Все компании разные — как и все люди. Важно не забывать об этом. Наша миссия: соединять сердца компаний и кандидатов. Мы работаем для того, чтобы максимально оптимизировать процесс поиска необходимого кандидата или компании, мы экономим ваше время и избавляем от переживаний»
Екатерина Гаврилова,
Основатель рекрутингового агентства DigitalHR
Основатель рекрутингового агентства DigitalHR
Добавлено: 17/09/2019
648
После удачного интервью велик соблазн скинуть команде в мессенджер резюме с текстом «Огонь! Надо брать!». Но даже если у вас на руках кандидат с релевантным опытом, то такое сообщение может остаться без должного внимания, не говоря уже о скорости назначения интервью. Все дело в том, что нанимающий менеджер не всегда видит ценность в кандидате. Придать «вес» резюме может сопроводительное письмо после встречи с кандидатом.
-
Книги по рекрутингу и не только, которые помогут закрыть больше вакансийДобавлено: 31/07/2019677 -
Как построить стратегию поиска в рекрутинге?Добавлено: 25/06/2019857 -
Как работают компании без HR-менеджера?Добавлено: 20/02/20192096
Мероприятия 
-
14 ноября 2019 -
19-20 сентября 2019 -
13-16 сентября 2019 -
26 июня 2019 -
18-19 апреля 2019 -
29 марта 2019 -
28 марта 2019 -
16 марта 2019 -
16 ноября 2018
