Вакансии

Фильтр:
  • Web designer (г. Санкт-Петербург)

    Одна из самых ярких дизайн-студий с отечественными корнями, которая создает цифровые продукты для стартапов и крупных брендов, находится в поиске Web-дизайнера.


    Чем предстоит заниматься:

    • Проводить исследования, принимать участие в интервью.
    • Проектировать логику интерфейса.
    • Проектировать визуальную концепцию, позже довести ее до уровня дизайн-системы.
    • Коллаборировать внутри мультидисциплинарной команды.
    • Осуществлять QA при разработке.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет опыт работы не менее пяти лет.
    • Имеет навык создания сайтов мирового уровня.
    • Умеет рассказать историю через сайт.
    • Понимает все нюансы веб-разработки и принципов работы современного сайта.
    • Знает тренды в дизайне. Понимает, когда и как их следует применять и когда этого делать не нужно.
    • Коммуникабельный, умеет объяснить свою точку зрения, умеет работать в команде.
    • Знает английский язык — как минимум письменный.
    • Дополнительные навыки программирования, типографики, иллюстраторского ремесла приветствуются.

     

    Условия:

    • Интересные проекты бок о бок с профессионалами различных специализаций: графический дизайн, иллюстрация, 3D, анимация, код. Команда может реализовать даже самую невероятную концепцию.
    • Новый офис в самом сердце Санкт-Петербурга (четыре минуты от м. Адмиралтейская), помощь с переездом из другого города, возможность удаленной работы.
    • Достойный и индексируемый оклад, ДМС, оплата фитнес-клуба рядом с офисом, занятия английским языком.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru 

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Менеджер по продажам (г. Москва)

    Inex service design, лидер в своем сегменте консалтинга (сервис-дизайн, дизайн-мышление, клиентоцентричность и инновации), клиенты - средний и крупный бизнес, компания растет и поэтому нужен Менеджер по продажам.


    Команда ищет человека, который хочет расти по компетенциям и строить грамотную систему продаж. 

    Задачи:

    • Продавать несколько типовых продуктов компании текущей базе клиентов. 
    • Искать новых клиентов:

    — развивать базу теплых лидов, которую формирует маркетинг;
    — обрабатывать лиды, приходящие от сотрудников компании;
    — посещать профильные мероприятия и находить там потенциальные лиды. 

    • Участвовать в тендерах, где подходят продукты компании, от подачи документов до работы с ожиданиями потенциальных клиентов. 
    • Проводить мероприятия, выступать с презентациями продуктов и экспертизы компании. 
    • Совместно с маркетингом систематизировать продажи с помощью накопления базы возражений, обновлять позиционирование продуктов в соответствии с обратной связью от клиентов и т.п.

     

    Требования:

    • Опыт в B2B-продажах не менее 3-х лет (в приоритете финансы, retail, HR-продукты), в том числе умение диагностировать и глубоко понимать потребности клиента и подбирать ему самый подходящий продукт. 
    • Системность, высокий уровень самоорганизации и проактивности, опыт самостоятельного ведения процессов. 
    • Умение настраивать и работать в CRM-системе. 
    • Азартность и любовь к продажам как к способу решить клиенту его проблему или задачу. 
    • Грамотная устная и письменная речь. 
    • Английский язык уровня Upper Intermediate (и выше).
    • Желательно, но необязательно: опыт продаж именно консалтинговых или образовательных продуктов на корпоративном рынке. 

     

    Условия:

    • 50-75 тыс. руб. оклад + премия по KPI (% от проданных контактов), суммарно возможно до 200 тыс. руб. 
    • По желанию работа в комфортном офисе в центре Москвы (Патриаршие пруды), full-time. 
    • Регулярные повышения квалификации за счет работодателя (тренинги, посещение отраслевых мероприятий).
    • Дружная и экспертная команда.



    Присылайте резюме и письмо с мотивацией, почему вы хотите работать в этой компании, на darya@inex.partners, тема письма строго “[продажи] ваше ФИО”. Без сопроводительного письма резюме не рассматривают.

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Python developer

    The company develops a financial assistant for entrepreneurs, is looking for a strong and proactive specialist to join the Back-end development team.


    About the role:
    You’ll be performing refactoring, searching for architectural solutions, and optimising and developing existing Python applications using aiohttp, MongoDB, RabbitMQ, PostgreSQL, Elasticsearch, Docker, Kubernetes, and Ansible.
    The company use Agile methodologies to organise and plan their work. They offer flexible working hours.

    Requirements:

    • 3+ years of Back-end development experience.
    • Excellent knowledge of Python.
    • Experience with testing tools.
    • Knowledge of and experience with architecture design patterns.
    • Experience preparing requirements and architecture design of complex data systems.
    • Experience with aiohttp, MongoDB, RabbitMQ, Elasticsearch, Docker, Mesos, Marathon, and Ansible technologies.
    • Confident knowledge of Unix systems.
    • Experience with Git / Git-flow.
    • Experience with REST API design.

     

    Nice to have:

    • Experience building machine learning systems.
    • Confident knowledge of the English language.
    • Experience with ReactJS.
    • Experience with CI/CD.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Директор по развитию

    Grintern, портал для поиска работы студентами и один из лучших инструментов для старта успешной карьеры, находится в поиске Директора по развитию / Product Development Lead. 


    Что нужно будет делать: 

    • Определить стратегию роста продукта (выручка и доля рынка) и начать ее осуществление.
    • Анализировать use-cases и потребности клиентов с помощью исследований рынка и взаимодействия с клиентами напрямую.
    • Тестировать выход на рынок новых продуктов и оптимизировать текущие. 
    • Формировать продукт, ценностные предложения, структуры ценообразования, модель поддержки клиентов и т.д.
    • Определить воронку продаж и в будущем построить отдел продаж.
    • Строить партнерства с крупными игроками рынка и клиентами (топ-100 работодателей России и СНГ).

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • Опыт более 2-х лет в развитии digital-продукта (идеально, если в HR Tech или EdTech), бизнеса и/или product management.
    • Опыт работы с Google Analytics. 
    • Умение вести переговоры и заключать сделки, начиная от тактических и заканчивая стратегическими.
    • Предпринимательский склад ума: вам комфортно работать в быстро меняющейся среде и при минимальном руководстве.
    • Вы можете мгновенно перейти от стратегии к операционным деталям.
    • Английский язык от уровня Upper Intermediate - большое преимущество. 

     

    Условия: 

    • Конкурентная заработная плата fix + бонусы. 
    • Регулярное обучение, выделенный бюджет на развитие.
    • Перспективы найма собственной команды. 
    • Отличный небольшой коллектив. 
    • Возможность полностью удаленной работы.  

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Digital Marketing manager

    Международный стартап, платформа по созданию и обмену коротких мобильных видео, в поиске Digital Marketing manager.


    Чем предстоит заниматься:

    • Разрабатывать и внедрять стратегию digital-маркетинга в компании.
    • Запускать и контролировать платные каналы продвижения для привлечения новых клиентов и поддержки лояльности текущих.
    • Разрабатывать и поддерживать цифровую инфраструктуру (WEB, CRM, direct mail, e-learning и т.д.).
    • Работать над спецпроектами с точки зрения их разработки и реализации.
    • Анализировать рекламные кампании для отслеживания взаимодействия с потенциальными клиентами через цифровые каналы.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет успешный опыт в digital marketing от 5 лет (опыт работы в крупном бренде является большим плюсом).
    • Фанат аналитики данных и маркетинга на основе данных и CRM-стратегии. Поэтому здорово, если у вас есть внушительный опыт работы с CRM-маркетингом в том числе.
    • Умеет генерить идеи для создания крутых digital-кейсов, продуктов и услуг.
    • Имеет опыт работы с кросс-функциональными командами и понимает особенности рекламного рынка России и СНГ.
    • Имеет хороший уровень английского языка для коммуникации с командой, а также самостоятелен и инициативен, так как структура предполагает активное участие в развитии продукта.

     

    Что предлагает компания:

    • Возможность поработать в международной команде, которая привлекает одних из лучших специалистов по всему миру.
    • Понятный и эффективный с точки зрения рекламных размещений продукт.
    • Прозрачную и понятную систему мотивации, которая дает возможность влиять на свой доход.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Вас ждет встреча с рекрутером DigitalHR, а затем 4 этапа в компании.

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Sales Executive

    Международная компания, которая разрабатывает сервис, специализирующийся на маркетинговой и бизнес-аналитике, в поиске Sales Executive для B2B-продаж сложного IT-продукта.


    Компания разрабатывает продукты для бизнес-аналитики на основе облачной платформы Google, а также помогает внедрять Google Analytics 360 в E-сommerce-проекты. Также команда предоставляет консалтинговые услуги и проводит тренинги по аналитике. 

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Искать и привлекать новых клиентов.
    • Проводить презентации для ключевых клиентов.
    • Вести переговоры и закрывать долгосрочные сделки.
    • Помогать с онбордингом клиентов.
    • Участвовать в конференциях и других мероприятиях.
    • Помогать компании в достижении ее целей.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет опыт продаж в сфере интернет-рекламы. Преимуществом для вас станет опыт работы в сфере SaaS и с различными технологическими платформами, а также успешный опыт закрытия сделок с enterprise клиентами.
    • Понимает, как работать с E-commerce-бизнесом, знает специфику интернет-маркетинга и основные его инструменты.
    • Имеет сильные аналитические способности и готов быстро осваивать сложные технологические продукты.
    • Владеет английским языком на уровне не ниже Intermediate и умеет работать с высокой долей самостоятельности.

     

    Что предлагает компания:

    • Возможность получить опыт в международной технологической компании, которая разрабатывает собственный продукт.
    • Одну из сильнейших команд в сфере BI-решений и маркетинговой аналитики Европы, работу с крупными клиентами в сфере E-commerce, banking, telecom.
    • Реальную возможность прокачать свои hard и soft скиллы, работая с сильным проектом.
    • Команда активно участвует в SaaS-конференциях и встречах, а также регулярно проводит их.
    • В дополнение - прозрачная система мотивация с возможностью напрямую влиять на свой доход, четкая и понятная структура роста внутри компании: программы обучения и развития.

     

    Этапы интервью:

    • Встреча с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с Директором по продажам и HR компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Back-end developer (FinTech)

    codenix, компания, которая занимается разработкой и сопровождением программного обеспечения для финансовых компаний и инвестиционных управляющих, находится в поиске Back-end-разработчика.


    В команде создаются и развиваются собственные цифровые продукты, ориентированные на финансы, трейдинг и управление активами.

     

    Задачи:

    • Развивать платформу обработки больших данных.
    • Использовать сложные алгоритмы.
    • Проводить множество интеграций.
    • Строить системы аналитики и торгового контроля.
    • Вместе разбираться в сложных вещах, исследовать и находить решения.
    • Работать с кучей всего интересного, от анализа данных до децентрализованных технологий.

     

    Что в этом поможет:

    • Python, C# (.Net Core), Go - хорошее знание одного из этих языков и опыт разработки backend’а веб приложений на нем.
    • Опыт работы с различными СУБД (предпочтителен PostgreSQL, Redis).
    • Опыт работы с Docker, Docker Compose, Kubernetes.
    • Опыт работы с gRPC, Protobuf, Websocket.
    • Опыт разработки асинхронных, многопоточных сервисов.
    • Опыт работы с брокерами сообщений (Apache Pulsar, Kafka).
    • Уверенное знание Git, желателен опыт работы с Gitlab.
    • Будет большим плюсом хорошее знание JavaScript (включая ES6).
    • Будет хорошим плюсом опыт работы с облаками (AWS, GCP).
    • Грамотность в классических алгоритмах и структурах данных.
    • Высшее образование по техническому направлению.

     

    Условия:

    • Полностью белая заработная плата без конвертов, по результатам собеседования.
    • Приятный офис на Даниловской мануфактуре (м. Тульская).
    • Удобный график начала и конца рабочего дня.
    • Глубокое погружение в финансовые технологии.
    • Постоянная прокачка скиллов.
    • Забота о членах команды.

     

    Присылайте резюме на a.timoshin@codenix.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Специалист по контекстной рекламе (г. Санкт-Петербург)

    Сетевые коммуникации, рекламное агентство, специализирующееся на маркетинге недвижимости, находится в поиске Специалиста по контекстной рекламе.


    Задачи:

    • Работа с системами контекстной рекламы Яндекс Директ и Google Ads.
    • Интеграция контекстной рекламы с сервисами статистики и аналитики: Яндекс Метрика (+Google Analytics), MS PBI.
    • Ежедневная оптимизация РК.
    • Написание продающих текстов.
    • Анализ эффективности кампаний, оптимизация, достижение планируемых KPI.
    • Работа с сиcтемами Comagic и CallTouch.
    • Работа с системами автоматизации и оптимизации контекстной рекламы (бид-менеджеры, К50, Alytics, Elama).
    • Отслеживание и внедрение новых инструментов и форматов контекстной рекламы.

     

    Требования:

    • Опыт работы с системами контекстной рекламы Яндекс Директ и Google Ads от 3 лет. В недвижимости от 1 года.
    • Опыт интеграции контекстной рекламы с сервисами статистики и аналитики: Яндекс Метрика (+Google Analytics), MS PBI.
    • Наличие сертификатов Яндекс.Директ, Google Ads, Google Analytics или Яндекс.Метрика.
    • Наличие сертификатов Comagic и CallTouch.
    • Отличное знание редакторов Директ Commander и Ads Editor.
    • Опыт работы с системами автоматизации и оптимизации контекстной рекламы (бид-менеджеры, К50, Alytics, Elama).
    • Выполнение тестового задания перед прохождением собеседования.

     

    Условия:

    • Заработная плата - 80 тыс. руб. net.
    • Просторный офис рядом со м. Новочеркасская, с 10 до 18, пн-пт.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Премии по результатам работы.
    • Испытательный срок - 2 месяца.

     

    Присылайте резюме на ed@setevie.com 

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Senior Front-end developer

    Early-stage startup creates a no-code process automation SaaS for modern teams and looking for a Senior JavaScript developer. The company offers a lot of freedom and responsibility for making technological decisions.


    Technology stack:

    • Back-end API: Java 13, Spring Boot 2.2.5, MySQL 8.
    • Web Front-end: Node.js, Express 4, React 16.13, Redux, Thunk, Emotion, Webpack with Babel.
    • DevOps: AWS, Docker, Jenkins, Nexus, MBT, Terraform.

     

    Requirements:

    • Strong experience with ES 2018, HTML5, CSS3, React with Hooks, Redux, Thunk or Saga, Styled components.
    • Good experience with cross-browser compatibility and transpiling/polyfilling to maximize browser support.
    • Good experience with unit testing and the common frameworks like Jest, Mocha, Chai, Enzyme, Sinon.
    • Good experience with ES modules, Webpack and setting up an efficient build process.
    • Good experience with developing single-page applications and optimizing for performance.
    • Experience with developing SaaS applications / productivity tools as a plus.
    • Experience with working in MVP- / early startup environments as a plus.
    • Experience with developing text editors and using “content-editable” elements as a strong plus.
    • Experience with developing real-time collaborative web applications using Operational Transformation or CRDTs as a really strong plus.
    • Solid written and spoken English is a must.
    • A practical mindset with the right balance of speed and quality.
    • Ability to work independently, ideally some experience working individually as part of a remote team.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Middle Front-end developer

    Fullstack Development, компания, которая занимается веб-разработкой, преимущественно Front-end,  находится в поиске Middle Front-end-разработчика.


    Что предлагает компания:

    • Рост до senior-а в команде по специальной системе развития компании. Команда удебждена: чтобы оставаться на месте, нужно бежать, особенно в динамичной области Front-end. И чтобы у разработчиков оставалось больше энергии на сам процесс совершенствования своих скиллов, создали карту, где проработали блоки с темами для каждого из уровней: для junior, middle, senior. Так, каждый из разработчиков на любом уровне понимает: куда расти и что для этого изучать. Карту постоянно дорабатывают и актуализируют сами ребята: создана разработчиками для разработчиков, никакой воды и формализма.
    • Работу над тщательно отобранными, сложными проектами, которые бустят постоянно развиваться. Вы не будете собирать лендосы за полтосы, а будете вдыхать жизнь в нетривиальный Front-end проектов из разных сфер: финтех, реклама, логистика. У компании даже есть собственный стартап — курьерская служба ptichka.moscow, и, может, именно с вами запустят еще один продукт.
    • Адекватную, гибкую команду без формализма и диктатуры: каждый сотрудник может предложить изменения в процессах компании и решить любой вопрос напрямую с основателями.
    • Поддержку в выступлениях на конференциях, написании статей, менторстве коллег. Команда ценит развитие и вклад в инициативу, оплачивают это время как рабочее.
    • Гибкий график работы в офисе или удаленно. Модель «отсидеть 8 часов на работе» — не про команду. Сотрудники работают на результат, а главная задача каждого — эффективно решать задачи.
    • Официальное трудоустройство и соблюдение всех норм ТК РФ, потому что это нормально.

     

    Обязательно ожидают, что вы:

    • Владеете HTML, CSS, JavaScript, React.JS. Если не знаете TypeScript, Webpack или SCSS, — научат.
    • Уже имеете опыт разработки не менее года на реальных коммерческих проектах.
    • Умеете решать локальные задачи, которые укладываются в принятые в проекте соглашения и архитектурные принципы.
    • Знаете, как решать локальные задачи, выходящие за рамки комфортного фреймворка, чаще всего не связанные с интерфейсами напрямую: напишете небольшую библиотеку для удобного API по работе с URI, например.

     

    Команда будет рада, если:

    • Проявляете эмпатию: умеете выслушать, понять точку зрения оппонента и предложить альтернативы.
    • Понимаете важность проактивности для командной работы: не копите токсичность, а аргументированно высказываете свое мнение.
    • Ясно излагаете свои мысли письменно и устно.
    • Имеете навыки проектирования, знаете основные принципы разработки поддерживаемого продукта: ООП, ФП, понимаете DDD и SOLID.

     

    Перед тем, как откликнуться на вакансию:

    • Обязательно проверьте свой уровень компетенций по карте развития компании: https://github.com/fullstack-development/developers-roadmap.
    • В сопроводительном письме укажите название уровня из карты, свои знания в котором вы оцениваете на 75%.

     

    Чтобы понравиться еще больше, добавьте в сопроводительное письмо:

    • Пример кода, который иллюстрирует ваш подход к проектированию. Это поможет оценить ваши hard-skills, а также станет основой для интересного разговора на собеседовании.
    • Огромным плюсом будет пример, где вы не использовали React/Angular/Vue, а решали нетривиальную задачу, проектируя решение с нуля.
    • Рассказ о том, в каких проектах вы участвовали, какие задачи выполняли, какие инициативы проявляли. Расскажите, как предотвращали неудачи и достигали успехов. Так будет понимание, на каких проектах и с какими сотрудниками команды вам будет комфортнее работать.
    • Рассказ или план по саморазвитию: что предпочитаете читать, слушать, смотреть, за кем и где следите, какие ресурсы оказали на вас наибольшее влияние. Эта информация пригодится, чтобы строить ваш путь развития уже в компании наиболее эффективно и интересно.

     

    Присылайте резюме на tatiana.astakhova@fullstack-development.com

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее