Блог Подписаться на блог

Фильтр:
Добавлено: 20/05/2020
1513
Рекрутинговое агентство DigitalHR запускает серию интервью с предпринимателями и сотрудниками о работе IT-компаний в разных странах во время коронавируса.
Добавлено: 20/05/2020
1318
Рекрутинговое агентство DigitalHR запускает серию интервью с предпринимателями и сотрудниками о работе IT-компаний в разных странах во время коронавируса.
Добавлено: 20/05/2020
1499
Рекрутинговое агентство DigitalHR запускает серию интервью с предпринимателями и сотрудниками о работе IT-компаний в разных странах во время коронавируса.
Добавлено: 20/05/2020
1342
Рекрутинговое агентство DigitalHR запускает серию интервью с предпринимателями и сотрудниками о работе IT-компаний в разных странах во время коронавируса
Добавлено: 28/02/2020
3636
Разработка, digital-маркетинг и продажи в IT/digital - это три основных направления, с которыми работает наше агентство. Это те специалисты, для найма которых требуется определенная экспертиза, которой не всегда обладают HR-специалисты внутри компаний.
Добавлено: 11/12/2019
2866
Перед поиском работы мысли могут путаться, вы можете точно знать, чего хотите, но упустить из виду маленькие, но значительные детали. Рекрутинговое агентство DigitalHR предлагает перед откликом на вакансию быстро пробежаться по этому чек-листу.
Добавлено: 20/11/2019
5165
Начинающих специалистов сложно нанимать. Вы не можете ориентироваться на опыт с предыдущих мест работы или запрашивать рекомендации, разве что у преподавателей университета. Поэтому нужно ориентироваться на личностные качества кандидата: мотивацию, выносливость, настрой обучаться и готовность расти внутри компании. Но отсутствие опыта — не единственная сложность, с которой сталкиваются при рекрутинге начинающих специалистов.
Добавлено: 24/10/2019
15756
Дефицит специалистов в разработке и интернет-маркетинге заставляет рекрутеров искать нестандартные форматы для привлечение кандидатов и идти на достаточно рискованные и необдуманные меры.
Добавлено: 17/09/2019
18149
После удачного интервью велик соблазн скинуть команде в мессенджер резюме с текстом «Огонь! Надо брать!». Но даже если у вас на руках кандидат с релевантным опытом, то такое сообщение может остаться без должного внимания, не говоря уже о скорости назначения интервью. Все дело в том, что нанимающий менеджер не всегда видит ценность в кандидате. Придать «вес» резюме может сопроводительное письмо после встречи с кандидатом.
Добавлено: 23/08/2019
7926
HR-термины, которые пришли из маркетинга и начали подменять друг друга.

ПОДПИШИТЕСЬ НА БЛОГ