Блог Подписаться на блог

Фильтр:
Добавлено: 22/05/2024
1088
В конце марта к нам обратились со сложной позицией: в международную компанию требовался Head of Product, который выстроит продуктовый процесс с нуля. А ведь работать предстоит ещё и за пределами СНГ и России. С такой задачей справится далеко не каждый, нам же предстояло решить, что в этом поиске важнее, — опыт кандидата или его амбиции.
Добавлено: 08/04/2024
1170
28 марта мы провели онлайн-встречу, где обсудили будущие и наступившие изменения, реалии рынка труда в 2024 году. Кодовым словом этой весны стала открытость, именно этот принцип сейчас позволит выстроить доверительные отношения между компаниями и кандидатами. Поэтому мы приняли решение прозрачно поговорить о трудностях, с которыми приходится сталкиваться всем сторонам рекрутмента.
Добавлено: 27/03/2024
1661
Рекламные стратегии чаще используют, чтобы выделить компанию среди известных брендов. Но для стартапов с уникальным предложением они не менее важны, чтобы продвинуть продукт на рынке и рассказать о нём пользователям. Руководит такой командой Strategy & Creative Director. Как найти человека на такую значимую роль? Ведь это имидж, репутация и бюджет компании! Для DigitalHR нет нерешаемых задач — читайте дальше, как мы справились с этой.
Добавлено: 14/03/2024
693
Каждому проекту нужен не просто красивый интерфейс. За ним всегда стоит человек, который продумает пользовательский путь и реализует его, – дизайнер-инженер. Но где его искать? С таким вопросом к нам обратилась американская компания с Head Office в Нью-Йорке. Им был необходим кандидат, который бы разбирался в дашбордах, визуализации данных и создавал привлекательные работы. Мы продумали стратегию, запустили вакансию и принялись искать.
Добавлено: 07/03/2024
1026
За 25 дней нашли специалиста в компанию, где нужен был специфичный опыт работы аналитика в дизайн-команде.
Добавлено: 28/02/2024
536
Найти «своего» специалиста бывает нетривиальной задачей. Если вы хоть раз нанимали сотрудников, то знаете, что нужно пройти через 7 кругов созвонов, чтобы уже в ходе работы понять… нет, исполнитель не подходит. Но что если подходящих специалистов практически нет на рынке? А те что есть — не прокачали soft skills и затерялись среди других кандидатов? Поиск обещает быть интересным. Мы, команда DigitalHR, в конце лета 2023 года решили такой кейс. Приготовьтесь, нам есть что рассказать.
Добавлено: 06/10/2023
668
К сожалению, В 2023 году увольнения в сфере технологий продолжаются. Но процессы найма не останавливаются, и кадровые агентства по-прежнему востребованы: компании обращаются за помощью, чтобы закрыть нужные позиции.
Добавлено: 18/07/2023
960
В процессе найма мы столкнулись с ограничениями, которые связаны с поиском senior-специалистов на зарубежном рынке. Решили подробно рассказать, как это было. А в конце поделимся несколькими выводами, которые помогут упростить процессы в глобальном найме.

ПОДПИШИТЕСЬ НА БЛОГ