Блог Подписаться на блог

Фильтр:
Добавлено: 19/06/2020
5579
При подборе кандидатов для наших клиентов мы в DigitalHR часто сталкиваемся с необходимостью проверки уровня владения иностранным языком. Многие кандидаты сознательно преувеличивают свои знания в резюме, тогда как некоторые соискатели поступают наоборот.
Добавлено: 05/06/2020
5904
Все мы слышали об эмоциональном выгорании, последствия которого могут нанести вред психическому, физическому и эмоциональному здоровью людей, а также повлиять на падение профессиональной эффективности.
Добавлено: 20/05/2020
3528
Рекрутинговое агентство DigitalHR запускает серию интервью с предпринимателями и сотрудниками о работе IT-компаний в разных странах во время коронавируса.
Добавлено: 20/05/2020
1461
Рекрутинговое агентство DigitalHR запускает серию интервью с предпринимателями и сотрудниками о работе IT-компаний в разных странах во время коронавируса.
Добавлено: 20/05/2020
1266
Рекрутинговое агентство DigitalHR запускает серию интервью с предпринимателями и сотрудниками о работе IT-компаний в разных странах во время коронавируса.
Добавлено: 20/05/2020
1448
Рекрутинговое агентство DigitalHR запускает серию интервью с предпринимателями и сотрудниками о работе IT-компаний в разных странах во время коронавируса.
Добавлено: 20/05/2020
1282
Рекрутинговое агентство DigitalHR запускает серию интервью с предпринимателями и сотрудниками о работе IT-компаний в разных странах во время коронавируса
Добавлено: 28/02/2020
3402
Разработка, digital-маркетинг и продажи в IT/digital - это три основных направления, с которыми работает наше агентство. Это те специалисты, для найма которых требуется определенная экспертиза, которой не всегда обладают HR-специалисты внутри компаний.
Добавлено: 11/12/2019
2689
Перед поиском работы мысли могут путаться, вы можете точно знать, чего хотите, но упустить из виду маленькие, но значительные детали. Рекрутинговое агентство DigitalHR предлагает перед откликом на вакансию быстро пробежаться по этому чек-листу.
Добавлено: 20/11/2019
4987
Начинающих специалистов сложно нанимать. Вы не можете ориентироваться на опыт с предыдущих мест работы или запрашивать рекомендации, разве что у преподавателей университета. Поэтому нужно ориентироваться на личностные качества кандидата: мотивацию, выносливость, настрой обучаться и готовность расти внутри компании. Но отсутствие опыта — не единственная сложность, с которой сталкиваются при рекрутинге начинающих специалистов.

ПОДПИШИТЕСЬ НА БЛОГ