Перенесена в архив: Руководитель маркетинга
Отправить резюме
О вакансии
Молодой и быстрорастущий стартап (annual growth rate 560%) в сфере здорового питания ищет руководителя маркетинга, который ценит скорость, отсутствие бюрократии и возможность лично влиять на бизнес каждый день.
Цель: развитие DTC бизнес направления Ucandy и рост оборота от каналов в 3 раза до конца года.
Вы наш идеальный кандидат, если:
- Вам нравится создавать новое и социально значимое.
- Вы умеете управлять процессами, людьми и бюджетом.
- Вы знаете как считать Unit-экономику продуктов (LTV, Churn Rate, CAC, ARPU).
- У вас опыт работы с большими данными и системами аналитики.
- Вы знаете, как проводить кастдевы/интервью и изучать клиента на глубинном уровне — потребности/боли/инсайты.
- Вы можете придумать креативную концепцию для рекламной кампании.
- Вы знаете, как можно измерить бренд-эффект от ТВ рекламы, блогера или рекламы в соц-сетях или любой другой активности и перевести его в деньги.
- У вас есть реальный опыт работы с performance — вы запускали руками кампании в Facebook/Instagram, Яндекс Директ, Google Adwords либо где-то еще (роль не предполагает этого, но сам опыт очень важен).
- Вы можете быстро сделать презентацию из нескольких графиков из сводной таблицы.
- У вас есть опыт проведения съемок и фотосессий (или как минимум понимание процесса продакшн).
- Вы можете читать и понимать контент на английском.
Зоны ответственности:
- Организация отдела и управление командой маркетинга (5 человек).
- Управление бюджетом, отчетность CEO.
- Управление всеми рекламными и маркетинговыми активностями (фокусные блоки — performance, influence, smm, partnership).
- Маркетинговая аналитика (предстоит настроить с 0).
- Разработка стратегии продвижения новых продуктов (вместе с руководителем R&D- производства).
В первую очередь необходимо будет выстроить процессы в команде, запустить новые каналы привлечения и настроить аналитику.
Ключевые KPI: общий оборот DTC, Retention Rate, ДРР.
Мы предложим вам:
- Соответствующая рынку и опыту заработная плата + опционная программа.
- Возможность выстроить процессы с 0, а не переделывать уже существующие.
- Обучение за счет компании, возможность работы с крутыхми менторами и экспертами.
Количество этапов интервью:
- Экспресс интервью / знакомство.
- Интервью с CEO.
- Бизнес кейс.
- Интервью с акционером.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency
