Отправить резюме

О вакансии

Интернет-аптека №1 ищет к себе в команду Web-аналитика.

Поделитесь с друзьями:

Сервис работает с 2007 года и входит в TOP лидеров рынка по количеству заказов и по качеству клиентского сервиса. Ежедневно сайтом и приложением пользуется более 500 тысяч пользователей.

Чем предстоит заниматься:

• Поддержка команды по вопросам web/app-аналитики.
• Базовая и продвинутая настройка отслеживания (Google Tag Manager, Google Analytics, Яндекс Метрика, Appsflyer, Firebase etc.), аудит и контроль систем аналитики.
• Автоматизация аналитических отчетов и построение дашбордов.
• Организация и подведение итогов AB-тестов, продуктовый анализ (на сайте и в приложениях).
• Исследование поведения пользователей сайта и приложений для генерации гипотез для продуктовых команд, анализ эффективности элементов и фич сайта и приложений.
• Участие в проекте по внедрению сквозной аналитики.

Требования:

• Продвинутые знания систем веб-аналитики (Google Analytics, Yandex Metrica) и желательно знание систем мобильной аналитики (Firebase, AppMetrica, AppsFlyer).
• Знание HTML, JavaScript, jQuery для работы с GTM и разработки технических заданий для команды разработки.
• Опыт работы с базами данных и DWH, знание принципов ETL, знание SQL на базовом уровне и готовность повышать этот уровень, опыт работы с OLAP.
• Знание основных digital-метрик и принципов работы performance-маркетинга.
• Уверенное владение Excel.
• Понимание методов базовой математической статистики и теории вероятности, и умение применять их в конкретных аналитических задачах.
• Как преимущество: знание скриптовых языков программирования (R/Python) для анализа данных.
• Высшее образование (желательно техническое или математическое).

Что компания предлагает:

• Возможность внести свой вклад в развитие отдела интернет-маркетинга.
• На ваш выбор: удаленка или работа в классном офисе в центре Москвы.
• График работы: 5/2, с 10 до 19 (с гибким началом рабочего дня).
• Полностью соблюдают ТК РФ, вовремя перечисляют белую заработную плату.
• Возможность профессионального и карьерного роста (есть внутреннее обучение с возможностью посещения конференций в разных направлениях).
• В компании нет текучки - многие сотрудники работают с основания и никуда не хотят уходить, потому что в компании устойчивый рост в комфортных условиях, то есть действительно хорошо.

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru