Отправить резюме

О вакансии

Компания, которая разрабатывает облачную платформу по автоматизации бизнес-процессов, ищет специалиста по подбору персонала, который будет подбирать Digital и IT-специалистов уровня Junior и Middle, а также участвовать во внутренних HR-процессах компании.

Поделитесь с друзьями:

Задачи:

• Разработка стратегии поиска, анализ рынка.
• Поиск и привлечение кандидатов на различных ресурсах согласно стратегии: разработчики, PR-специалисты, аккаунты, специалисты технической поддержка и т.д.
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
• Организация собеседований с руководителями отделов.
• Ведение внутренней базы кандидатов.
• Участие в процессе адаптации персонала.

Требования:

• Опыт работы в качестве ресечера или рекрутера от 2-х лет.
• Хорошее знание IT-рынка.
• Владение инструментами подбора персонала.
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки.
• Желание развиваться не только в роли рекрутера, но и в качестве HR-специалиста.

Будет плюсом:

• Опыт в качестве HR-специалиста.
• Знание основ кадрового делопроизводства.

Условия:

• Подчинение напрямую HR-директору, в компании есть специалист по КДП.
• Оформление по ТК РФ.
• Офис в Москве, м. Достоевская.
• Дружный молодой коллектив.
• Участие в становлении и развитии уникального интернет-проекта.

Этапы интервью: личная встреча с рекрутером, личная встреча с HR-директором компании (м. Достоевская), небольшое тестирование и финальная встреча с генеральным директором.

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru