Перенесена в архив: TeamLead

Отправить резюме

О вакансии

В команду, специализирующуюся на разработке сервиса для проведения сделок с недвижимостью, нужен TeamLead.

В понимании компании TeamLead - это лидер небольшой команды разработки внутри компании, который умеет быстро разбираться в чужом коде и конструктивно с ним работать, быстро осваивает новые технологии, активно рассматриваете готовые решения. Для вас это означает полную и самостоятельную поддержку рабочего процесса, ответственность за качество кода и юзабилити; обязанность вести процесс разработки всей функциональной части продукта.

Обязанности:

  • Участие в разработке архитектуры с целью обеспечения максимизации быстродействия клиентской части web-проекта и его  надежности и отказоустойчивости.
  • Тестирование разрабатываемого кода;
  • Участие в документировании программного кода;
  • Участие в процессе планирования разработки программного обеспечения.
  • Оценка трудоемкости задач;
  • Участиев выборе и согласовании оптимального решения задач.

Требования к знаниям:

  • Java 7,8;
  • Spring 4;
  • JPA / Hibernate / JDBC;
  • RESTful WS / SOAP;
  • Apache Tomcat / JBoss WildFly;
  • MySQL / MS SQL / Oracle / MongoDB;
  • Angular;
  • Maven;
  • Gulp;
  • Методология разработки: Scrum, реже Kanban, очень редко Waterfall;
  • Своевременное тестирование кода, с использованием unit-tests, TDD, BDD.

Условия:

  • Конкурентная заработная плата по результатам интервью;
  • Agile подход к планированию и проектированию задач;
  • Ориентация на сотрудников компании;
  • Высокий уровень профессионализма участников команды;
  • Отсутствие бюрократии;
  • Восьмичасовой график работы (начало рабочего дня по договоренности);
  • Оформление согласно ТК РФ.

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Онлайн-платформа в области образования, которая объединяет учителей и школьников и позволяет в увлекательной форме изучать школьные предметы, ищет Ruby-разработчика для усиления одной из кросс-функциональных продуктовых команд.


    Чем предстоит заниматься:

    • Разрабатывать продуктовые фичи и алгоритмы геймификации.
    • Участвовать в принятии архитектурных решений.
    • Развивать систему с точки зрения технологий и инфраструктуры.
    • Осуществлять интеграцию с внешними сервисами (почта, платежные системы для разных стран, системы обратной связи от пользователей).
    • Разрабатывать API.

     

    Что команда ожидает от кандидатов:

    • Уверенное владение Rails 4/5.
    • Понимание, когда лучше использовать ActiveRecord, а когда plain SQL.
    • Умение работать со структурами данных, знание базовых алгоритмов и их сложности.
    • Понимание специфики микросервисной архитектуры.
    • Знание и опыт использования jQuery, HTML и CSS.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность изменить повседневную жизнь учителей и учеников к лучшему.
    • CI/CD, Docker и микросервисы, развертывание тестового окружения "по кнопке", а также Git flow и регулярные code-review.
    • Официальное оформление и белая заработная плата с ежеквартальными бонусами и компенсацией больничных до текущего дохода.
    • Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня.
    • Уютный офис в пешей доступности от м. ул. 1905 года или м. Краснопресненская.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Ищем руководителя команды разработки ядра в компанию, которая занимается разработкой программного обеспечения для транскодирования, доставки и хранения потокового видео.


    Что нужно:

    • Управлять разработкой сложного технологического продукта, который эксплуатируется клиентами компании в тысячах разных условий.
    • Координировать задачи по развитию, внедрению у выделенных клиентов и поддержке/багрепортов.
    • Повысить предсказуемость скорости и надежности разработки.
    • Получить возможность дальнейшего роста команды.

     

    Что надо будет делать:

    • Внедрение измеримости процесса разработки.
    • Разрешение конфликта между задачами поддержки и развития.
    • Контроль за техническим долгом.
    • Поддержка инфраструктуры разработки (работа с CI процессами).

     

    Что необходимо:

    • Уметь выстраивать командную работу с людьми, в том числе удаленными. 
    • Уметь внедрять нововведения мягко, неразрушающе. 
    • Уметь нанимать людей. 
    • Иметь навыки работы с гибкими методиками управления: Scrum, Kanban.

     

    Что есть сейчас:

    • Работающая команда из 10 профессионалов, которые достаточно глубоко разбираются в вопросах доставки и обработки видео сотни тысяч строк кода на Erlang, немного на C/C++, Javascript. Нет требования знать эрланг, но разобраться с ним придется.
    • Продукт, который умеет очень много чего делать с видео: принимать, писать, обрабатывать, транслировать. Это предметная область и в нее придется погружаться в течении минимум полугода.
    • Хорошая развитая инфраструктура автоматического тестирования и координирования нескольких репозиториев.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее