Перенесена в архив: TeamLead

Отправить резюме

О вакансии

В команду, специализирующуюся на разработке сервиса для проведения сделок с недвижимостью, нужен TeamLead.

В понимании компании TeamLead - это лидер небольшой команды разработки внутри компании, который умеет быстро разбираться в чужом коде и конструктивно с ним работать, быстро осваивает новые технологии, активно рассматриваете готовые решения. Для вас это означает полную и самостоятельную поддержку рабочего процесса, ответственность за качество кода и юзабилити; обязанность вести процесс разработки всей функциональной части продукта.

Обязанности:

  • Участие в разработке архитектуры с целью обеспечения максимизации быстродействия клиентской части web-проекта и его  надежности и отказоустойчивости.
  • Тестирование разрабатываемого кода;
  • Участие в документировании программного кода;
  • Участие в процессе планирования разработки программного обеспечения.
  • Оценка трудоемкости задач;
  • Участиев выборе и согласовании оптимального решения задач.

Требования к знаниям:

  • Java 7,8;
  • Spring 4;
  • JPA / Hibernate / JDBC;
  • RESTful WS / SOAP;
  • Apache Tomcat / JBoss WildFly;
  • MySQL / MS SQL / Oracle / MongoDB;
  • Angular;
  • Maven;
  • Gulp;
  • Методология разработки: Scrum, реже Kanban, очень редко Waterfall;
  • Своевременное тестирование кода, с использованием unit-tests, TDD, BDD.

Условия:

  • Конкурентная заработная плата по результатам интервью;
  • Agile подход к планированию и проектированию задач;
  • Ориентация на сотрудников компании;
  • Высокий уровень профессионализма участников команды;
  • Отсутствие бюрократии;
  • Восьмичасовой график работы (начало рабочего дня по договоренности);
  • Оформление согласно ТК РФ.

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Американский стартап в направлении MedTech находится в поиске Growth Marketing manager. Компания работает в направлениях B2B и B2C и старается изменить рынок медицинских услуг с помощью технологий и искусственного интеллекта. 


    Продукт - платформа по уходу, которая связывает медицинских работников и лиц, осуществляющих уход, с представителями компаний и семьями. 

    Эта должность дает уникальную возможность для опытного маркетолога, который может быстро оценить возможности роста, определить приоритеты и обеспечить рост компании. Мы надеемся, что вы со своей стороны поможете компании определить и создать новые каналы привлечения клиентов, а также найти новые функции продукта и улучшить существующие его функции. 

    Что нужно будет делать:

    • Стимулировать рост компании путем привлечения и удержания клиентов. 
    • Разработать стратегические маркетинговые планы по привлечению и удержанию клиентов.
    • Вести кампании от начала до конца, от концепции и определения целей до выполнения, отслеживания и отчетности.
    • Ежедневно управлять онлайн и оффлайн кампаниями по каналам.
    • Регулярно проводить тестирования и оптимизации каналов, аудитории, стратегии, визуального креатива и материалов.  
    • Отвечать за общую оптимизацию коэффициента конверсии сайта.
    • Отслеживать, анализировать и составлять отчеты по KPI, чтобы подтверждать, что маркетинговые инициативы способствуют росту прибыли. 
    • Работать с инструментами веб-аналитики и бизнес-аналитики.
    • Анализировать показатели и принимать решения по ним в масштабах всей компании. 
    • Мыслить стратегически, аналитически и творчески о новых способах привлечения клиентов.
    • Понимать конкурентную среду и корректировать кампании на основе сегментации данных/фактов, стратегий и подходов.

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • 3-5 лет опыта в digital-маркетинге с фокусом на рост. 
    • Опыт работы в стартапе/маркетплейсе или в направлении здравоохранения - большое преимущество.
    • Свободный уровень владения английским языком.
    • Опыт построения комплексной digital-маркетинговой стратегии c нуля.
    • Успешный и подтверждаемый опыт управления онлайн-маркетинговыми программами по моделям CPC, CPA, и CPM на Google, Facebook, Instagram и других сайтах. 
    • Глубокое понимание различных онлайн и оффлайн маркетинговых воронок.
    • Опыт управления органическим трафиком, включая SEO и CRO.
    • Data-driven подход, стартап-мышление, стремление расти и учиться новому.
    • Высшее образование по направлению маркетинг (или смежные). 
    • Готовность к удаленной работе (в том числе техническая). 

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • ZEEN, платформа для проведения онлайн-мероприятий любого масштаба, в поиске сильного Ruby on Rails-разработчика в команду для разработки следующей версии продукта.


    Текущий стек: Ruby on Rails + Redis + PostgreSQL на бэке и Vue.js. на фронте.

     

    Что нужно уметь:

    • Хорошо знать Ruby on Rails (3+ лет коммерческой разработки), ActionCable (AnyCable).
    • Работать с PostgreSQL, Redis. Уметь оптимизировать запросы.
    • Nginx, Unicorn.
    • JavaScript + верстка на среднем уровне (отдельных задач по фронту не будет, но нужно уметь собрать вьюху и прикрутить базовый функционал самостоятельно).

     

    Будет преимуществом:

    • Знание Elixir.
    • Уметь в хайлоуд.
    • Опыт работы с WebRTC.

     

    Что предлагает компания:

    • Удаленная работа или работа в офисе в Москве (м. Белорусская).
    • Гибкий график.
    • Возможность присоединиться к классному проекту на начальной стадии.
    • Заработная плата по результатам собеседования.

     

    Присылайте резюме на telitchenko@gmail.com

    Подробнее