Перенесена в архив: Специалист по подбору персонала
Отправить резюме
О вакансии
Департамент информационных технологий (ДИТ) находился в стадии активного развития и бурного роста в течение последних 5 лет. За это время появилось 30 продуктов (информатизация медицины, ЖКХ, краудсорсинг платформы, порталы для жителей города и др.).
В данный момент ДИТ в состоянии масштабной трансформации, призванной увеличить эффективность деятельности и повысить уровень прозрачности для руководства. Все продуктовые направления продолжают активно развиваться. Появился новый тренд – привлечение инноваций и развитие концепции Smart City. Трансформация коснулась и HR подразделения, в котором выделилось пять основных блоков: внутренние коммуникации, рекрутмент и адаптация, обучение и развитие, мотивация и оплата труда, кадровое администрирование.
В связи с расширением команды рекрутмента и адаптации, мы находимся в поиске специалиста по подбору персонала.
Обязанности:
- Рекрутмент (около 15 активных вакансий на человека);
- Коммуникации с внутренними заказчиками для определения их потребностей;
- Участие в проектах по адаптации и формированию кадрового резерва (от стадии концепции, до запуска пилотов и масштабирования на всю структуру);
- Инициация повышения эффективности внутренних HR процессов.
Требования:
- 2-4 года опыта в подборе персонала;
- Опыт закрытия IT вакансий и понимание рынка высоких технологий;
- Понимание лучших международных HR-практик;
- Опыт формирования кадрового резерва/сопровождение проектов по развитию резерва/опыт разработки и внедрения процессов адаптации;
- Высшее образование.
Условия:
- Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск;
- Офис расположен недалеко от станции м. Курская (бизнес квартал «Арма»);
- Уровень компенсации обсуждается индивидуально с кандидатами на данную должность.
Присылайте резюме на kozlovkg@it.mos.ru
