Senior Product manager

Отправить резюме

О вакансии

FinTech-лидер в странах Ближнего Востока в поиске Senior Product manager в B2C-направление. Компания разрабатывает ряд финансовых сервисов с фокусом на модель buy now pay later.

Какие задачи нужно решать:

  • Формировать видение и дорожную карту продукта.
  • Анализировать потребности аудитории, сценарии работы с продуктом, рынок и конкурентную среду.
  • Управлять бэклогом продукта, расставлять приоритеты, рассчитывать KPI.
  • Проверять гипотезы, организовывать A/B-тестирование, принимать решения на основании метрик и бизнес-задач.
  • Взаимодействовать с разработчиками продукта, дизайнерами, аналитиками, коллегами из смежных отделов.
  • Мотивировать и организовывать команду для достижения результата.

От кандидата ожидают:

  • Опыт работы менеджером продукта в B2C-сегменте больше трех лет.
  • Сильные навыки продуктовой аналитики, целеполагания, критического мышления.
  • Умение адаптироваться в быстро меняющихся условиях.
  • Готовность принимать решения и брать на себя ответственность.
  • Желание развиваться в управлении командой.
  • Знание английского на Upper-Intermediate и выше.

Условия:

  • Гибкость и свобода в принятии решений.
  • Возможность удаленной работы из любой точки мира.
  • Команда профессионалов.

 

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru или в Telegram: @DigitalHRAgency

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Продуктовая IT-компания, предлагающая ряд финансовых сервисов с фокусом на модель buy now pay later находится в поиске Senior Go разработчика.


    Стек: Golang, PostgreSQL, Redis, Kubernetes, Google Cloud Platform, Gitlab.

    Задачи:

    • В ближайшее время команде предстоит много интересных проектов: запуск в новых странах, дополнительные сервисы для клиентов (cash back, программа лояльности, виртуальные карты для Apple/Google Pay), affiliate marketing для партнерской сети, аналитика и многое другое.
    • Разрабатывать и поддерживать продукты компании: нам понадобится много новых сервисов и API для внешнего и внутреннего использования в event-driven архитектуре.
    • Проработка технических и бизнес метрик.
    • Поддержка работы сервисов в production окружении.

     

    Платформа:

    • JS SDK, подключенный на сайтах партнеров (напрямую и через набор плагинов к e-com платформам).
    • Личный кабинет пользователя: десктопная и мобильная версии сайтов, мобильные приложения для iOS и Android.
    • Личный кабинет партнера: десктопная и мобильная версии сайтов.
    • Мобильное приложение для кассиров в оффлайн магазинах.
    • И, конечно, API для обслуживания этих клиентов.

     

    Требования:

    • Опыт разработки от 3-х лет.
    • Опыт коммерческой разработки.
    • Уверенное знание Golang.
    • Опыт работы с СУБД, такими как PostgreSQL, Redis.
    • Проектирование и реализация REST и gRPС API.
    • Опыт реализации SOA.
    • У вас есть понимание, что документация - это важная часть победы, а непротестированный код - это сломанный код.
    • Вы знаете, что требуется время, чтобы сдлеать все правильно, но понимаете, как достичь результата быстрее, если ситуация того требует.
    • Вы автономны, но понимаете, что лучше спросить, чем гадать. Вы надежны, ответсвенны и увлечены своим делом.

     

    Будет плюсом:

    • Опыт применения DDD в сервисной архитектуре.
    • Опыт работы с Kubernetes.
    • Опыт работы с другими языками программирования.
    • Опыт в финтехе.

     

    Что предлагается:

    • Возможность получить крутой опыт в сильной команде.
    • Удаленная работа.
    • Оформление по ИП на иностранную компанию.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru или в Telegram: @DigitalHRAgency

    Подробнее
  • We are looking for a Digital Recruiter to attract the best product, client success, and commercial talent in order to scale company to the next level of its growth (from 25 to 100+ employees).


    Responsibilities:

    • Find & attract top product, client success and commercial talent, get them excited about job opportunities at SegmentStream, and manage the interview process until the candidate accepted the job offer, and successfully joined our team.
    • Produce high-volume recruiting pipelines for 5+ different roles at a time, to make sure we can hire a great candidate for any position within 2 months from the job opening.
    • Use your recruitment/headhunting experience to attract the best candidates for our key positions and sell them the opportunity of joining team at the current stage of the company development.
    • Work closely with founders & hiring managers to define clear roles and recruiting strategies: which people we need to hire, what they’ll be doing, where to find, and how to evaluate them.

    Requirements:

    • 3+ years in Digital recruitment with experience in hiring for young tech startups, fast-growing product companies (up to 200 employees), or leading performance-marketing agencies.
    • A strong track record of successful hiring for Digital roles in Russia & CIS, including client success, digital marketing, web analytics, sales, product management positions, and others. Take a look at our open positions here.
    • A vast experience in headhunting/recruiting top talent for various senior-level positions. You know how to attract the best candidates that are not looking for a job, and excite them about your career opportunities.
    • Personable and able to keep a positive attitude under stressful and shifting circumstances.
    • Highly organized and autonomous.
    • English B2 or above.

    What the company offers:

    • Unique and high-quality SaaS product that solves a massive problem for a huge market.
    • A vast portfolio of enterprise customers around the globe including the UK, US, Canada, Australia, and lots of European countries. 
    • VC-backed by top investors & angels, including TechStars, founders of Pipedrive, Dynamic Yield, and other great SaaS entrepreneurs.
    • Fast-growing, fully distributed, and international team of smart people who not only love what they do but are also really good at it.
    • A great company culture that is embracing functional ownership, entrepreneurial mindset, and personal growth.
    • Full responsibility from day one and being part of our results-driven working environment.
    • A lot of opportunities for future career growth within the company.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru or Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее