Отправить резюме

О вакансии

Прибыльная SaaS компания ищет самостоятельного Full Stack разработчика, отлично знающего JavaScript, с опытом написания SPA на одном из современных фреймворков. Команда распределенная, работа полностью удаленная.

Поделитесь с друзьями:

Компания развивается в РФ и на Западе, но не хватает одного — прекрасного разработчика или разработчицы, желающего(ей) присоединиться к команде.

Разработчики в компании принимают на себя ответственность за большой кусок продукта и способны самостоятельно сверстать прототип интерфейса и закодить под него бекенд и фронтенд — работают без менеджера с палкой и дизайнера с фотошопом.

Дотошность, инициативность, умение и желание отстаивать свою точку зрения — то, что нужно, чтобы сработаться с командой.

Стек: Meteor, Mongo, Stylus, Blaze, Node.js.

Требования:

• Опыт работы над сложным веб-приложением.
• Отличное знание JS.
• Опыт работы с Node.js в веб-приложении, где Нода использовалась в качестве бэкенда.
• Умение верстать респонсив, мобайл-ферст.
• Опыт использования любого CSS-препроцессора.
• Опыт использования любой изоляции стилей компонентов.
• Знание ES6.

Конечно, не будут лишними: наличие своих проектов, опыт написания статей или ведение блога про разработку, выступления на конференциях.

Над чем работать:

На текущий момент проект  — один из лучших чатов для сайтов, но команде этого недостаточно.

В ближайших планах: научиться работать с электронной почтой и с мессенджерами, став единым контактным центром для тех, кто не использует хелпдеск. Десятки тысяч компаний по всему миру, у которых нет возможности и желания оказывать поддержку в чате в реальном времени, смогут стать клиентами компании.

Команда: У компании нет офиса и менеджеров, только основатели, разработчики и служба поддержки. Удаленная работа позволяет каждому работать так, тогда и откуда ему удобнее всего.

Условия:

• Постоянная удаленная работа full-time.
• Демократичность.
• Заработная плата в евро, оформление по договору или по ИП.
• Можно не спрашивать разрешения, чтобы проявлять инициативу.
• Приятно поработать над продуктом, сделанным с любовью и вниманием к деталям, с небольшой дружной командой и с более чем десятью тысячами клиентов в Северной Америке, Европе и РФ.

Этапы интервью:

• Общение с рекрутером.
• Техническое интервью с тех. лидом.
• Тестовое задание.
• Общение с основателями.

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru