Перенесена в архив: Scala developer

111222
Отправить резюме

О вакансии

Компания, которая строит качественную автоматизированную систему финансирования с точной оценкой рисков и целую экосистему взаиморасчетов на рынке e-commerce, в поиске Scala разработчика.

Предстоит работа с трекинговым сервисом, который объединяет в себе информацию по статусам заказов различных сервисов компании. В дальнейших планах команды – создание продукта для внешних заказчиков.
Компания хотела бы видеть человека с опытом в функциональном программировании и, в частности, со Scala.

Задачи:

  • Участвовать в проектировании архитектуры приложения и БД наравне с остальными разработчиками в команде с элементами SCRUM методологии.
  • Развивать навыки работы с SQL для построения сложных отчетов и нетривиальных манипуляций с данными, работающих корректно в режиме одновременного доступа.
  • Разрабатывать асинхронные приложения на Scala в парадигме функционального программирования.
  • Участвовать в выборе технологий для разработки новых проектов.
  • Разрабатывать новые проекты в команде.
  • Участвовать в code review.
  • При желании — участие в развитии самих бизнес направлений.

Что используется в компании:

  • Scala, Akka, Play, Slick, Doobie.
  • PHP7+.
  • PostgreSql.
  • RabbitMQ.
  • Kafka.
  • Kubernetes.
  • Обработка информации по нескольким миллионам заказов в день с помощью event-driven сервисов на AkkaStreams и RabbitMQ.
  • Интеграции с множеством СД посредством REST API.
  • Сложная скоринговая система для выдачи займов.
  • Биллинговая система для учета всех денежных транзакций по множеству счетов.
  • Много сложного интересного SQL для составления отчетов и расчетов.
  • Для проблемных посылок умная система определения реального статуса посылки.
  • Аналитика на базе машинного обучения.

Требования:

  • Умение четко изъясняться, ставить правильные вопросы, искать эффективные решения поставленных задач, самостоятельно восполнять недостающие знания, постоянно самообучаться.
  • Умение писать высококачественный, легко читаемый и тестируемый код.
  • Понимать свою ответственность за написанный код.
  • Опыт ОО-проектирования и разработки веб-приложений от 3-х лет или опыт FP от 3-х лет.
  • Понимание парадигмы FP.
  • Опыт проектирования реляционных баз данных, отличное знание SQL (PostgreSQL, Oracle, MSSQL. MySQL).
  • Знание средств оптимизации запросов, понимание работы индексов и логики исполнения запросов.
  • Четкое понимание работы MVCC.
  • Знание типичных паттернов ООП, паттернов построения веб-приложений и сервисов.
  • Знакомство с сервисно-ориентированными архитектурами; умение мыслить «асинхронно».
  • Опыт работы с Git.
  • Базовое знание linux.
  • Хорошее знание английского языка для чтения литературы.

Будет плюсом:

  • Опыт разработки на одном из функциональных языков программирования (Scala, Java 8+, …).
  • Опыт разработки CQRS, Event-Driven приложений.
  • Знакомство с Continuous Delivery & Continuous Integration.
  • Опыт модульного (xUnit)/функционального/нагрузочного/интеграционного/поведенческого тестирований, работа с CI серверами.
  • Продвинутое знание PostgreSQL (СTE, HSTORE, JSONB, оконные функции, функциональные/частичные индексы, GIST, GIN, ...).
  • Асинхронные сообщения/задачи: (Rabbit/Zero/Active)MQ, Gearman и т. п.
  • Работа с инструментами профилирования и отладки.
  • Средства автоматической настройки окружения (Ansible/Puppet/Chef/Salt/CFEngine).
  • Опыт работы с компилируемыми языками и языками со статической типизацией (Java/Scala, C++, C#, …).

Условия:

  • Есть возможность тестировать новые технологии для внедрения.
  • Комфортный офис близко к центру, мебель и оборудование на выбор, доступ к иностранной литературе, вода, сладости-пряности, пуфики, PS3, корпоративные вылазки на природу/спорт.
  • Компания оплачивает посещение конференций, предоставляет доступ к иностранной литературе и всячески поощряет профессиональное развитие членов команды.
  • Оформление по ТК РФ.
  • ДМС со скидкой.

Этапы интервью:

  • Звонок с рекрутером DigitalHR.
  • Интервью по скайпу с тимлидом команды.
  • Тестовое задание.
  • Личная встреча с тимлидом (техническое интервью).
  • Оффер.

 

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии