Перенесена в архив: SAP HR (IT) в НЛМК

Отправить резюме

О вакансии

В группу НЛМК нужен высококвалифицированный специалист в области операционного внедрения блога HR SAP.

Основные обязанности:

  • Реализация проектов на базе SAP HR;
  • Внедрить согласованный с Заказчиком функционал;
  • Внедрить функционал в срок по согласованному с Заказчиком Техническому заданию.

Требования:

  • Высшее образование, желательно в области (техническое, ИТ);
  • Английский язык – технический;
  • Знание процессов HR функции;
  • Опыт внедрения SAP HR не менее 3 лет (минимум 2 проекта);
  • Высокий уровень самостоятельности при решении поставленных задач;
  • Умение работать в ситуации неопределенности;
  • Инициативность, нацеленность на результат;
  • Навыки работы с большим массивом данных.

Условия:

  • 120 000 – 140 000 рублей в месяц до налогообложения;
  • Гарантированный годовой бонус в размере 1,5 окладов (выплата в декабре);
  • Годовой бонус по результатам достижения KPI в размере 1,5 окладов (выплата в марте);
  • Медицинское страхование для сотрудника;
  • Компенсация расходов связанных с исполнением служебных обязанностей;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Корпоративный ноутбук;
  • Место работы: Липецк\Екатеринбург.

Интересно? Присылайте резюме на berbentseva_ov@nlmk.com

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • The company is an international startup, a platform for creating and sharing short mobile videos is looking for Creative Lab Lead.


    Responsibilities:

    • Lead the creative strategy team to provide the best in class creative and communication support for partners.
    • Lead and participate in ideation sessions, optimizing briefs to enable creative innovation and deliver breakthrough results.
    • Work closely with the brand strategists in the Business Marketing team and Marcom team to drive branded creative strategy and execution - either with the internal creatives, agency teams, clients or production partners.
    • Understand clients' business and marketing objectives, and provide consultation on how they can build effective creative and brand solutions on company's platforms.
    • Manage a program calendar/roadmap and communicate to all stakeholder and prioritise projects accordingly.
    • Evangelise and drive creation of playbooks, guides and content development on our platforms for Brands, Clients and Internal Teams.

     

    Qualifications:

    • 10+ years managing creative teams.
    • 4+ years managing global teams/clients preferred.
    • Experience within a top tier creative agency, brand creative group or a strategy role within a technology company will be a big plus.
    • Portfolio of award winning work.
    • Experience developing and managing creative programs in an integrated marketing environment.
    • Outstanding online portfolio demonstrating success in creating compelling visual design language and result-focused marketing design with proven global and digital experience.
    • Experience working in a data-driven environment.
    • Expert written and verbal communicator, with the ability to articulate abstract creative concepts.
    • Great with feedback and revisions.
    • Understanding of platforms and social media best practices.

     

    What the company offers:

    • The opportunity to join a large international team that attracts some of the best talent around the world.
    • An understandable and effective product in terms of advertising placements.
    • Competitive salary.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Независимое креативное агентство находится в поиске Креативного директора.


    Миссия Креативного директора в компании:

    • Становление и развитие креативного отдела агентства.
    • Построение самодостаточного, сильного и развивающегося юнита внутри структуры компании.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Руководить креативным отделом.
    • Генерировать креативные идеи и быть идейным вдохновителем команды.
    • Продавать креативные решения клиентам.
    • Подбирать и обучать кадры.
    • Растить профессиональный креативный отдел, придавать ему стиль и искать почерк креативного агентства.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет опыт работы креативным директором не менее 4-5 лет с портфолио из реализованных с командой креативных решений.
    • Харизматичная личность.
    • Хорошо знает английский язык.
    • Общительный, харизматичный, способный расположить к себе, умеет работать в напряжении, излагает мысли профессиональным языком.
    • Умеет находить нестандартные креативные решения.

     

    Компания предлагает:

    • Работу в офисе, м. Достоевская.
    • График работы с 10 до 18.
    • Оформление по ИП.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее