Перенесена в архив: Sales Director

Отправить резюме

О вакансии

Компания, предоставляющая услуги хостинговых и облачных сервисов, ищет Sales-директора для формирования эффективной системы управления продажами.

Цели и задачи:

  • Формирование эффективной системы управления продажами – преимущественно средний бизнес и крупный бизнес (в тех случаях, где крупный бизнес ведет себя как средний при принятии решений).
  • Формирование команды, разработка системы мотивации и контроль за исполнением KPI.
  • Обеспечение качественного процесса руководства сотрудниками подразделения.
  • Ответственность за подготовку и исполнение бюджетов по продажам ключевых продуктов и услуг.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Английский (upper-intermediate/свободный).
  • Профессиональный опыт
  • Опыт в управлении продаж комплексных решений в средний и крупный бизнес от 5 лет.
  • Подтвержденные результаты роста продаж в средний и крупный бизнес на предыдущих местах работы.
  • Опыт построения эффективной системы продаж (B2B).
  • Опыт B2B продаж технологических продуктов и услуг.
  • Успешный опыт создания и организации работы профессиональной команды.

Лидерские и личностные характеристики:

  • Превосходные навыки коммуникаций;
  • Многозадачность;
  • Умение мотивировать команду и достигать целей;
  • Стратегическое мышление;
  • Навыки построения отношений с клиентами;
  • Ориентация на клиента и способность.

Условия:

  • Высокая заработная плата по результатам собеседования;
  • Работа в амбициозном проекте;
  • Офис в центре Москвы.

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Международный стартап (более 10 офисов по всему миру), платформа по созданию и обмену коротких мобильных видео, в поиске Account Manager Lead.


    Сотруднику на данной позиции предстоит решать задачи в 3-х основных направлениях: управление командой, выстраивание структуры клиентского сервиса, работа над развитием продукта и его вывода на рынок.

     

    Для этого нужно будет:

    • Планировать и управлять работой команды аккаунт-менеджеров, уделяя большое внимание их росту и развитию.
    • Постоянно работать над оптимизацией бизнес-процессов и повышением их эффективности.
    • Наращивать знание о продукте среди клиентов компании, проводя обучение по его техническим возможностям и новинкам.
    • Погружаться в проекты команды, участвуя в настройке и оптимизации рекламных кампаний.
    • Совместно с командой продаж развивать клиентов, находя новые точки роста для них.
    • Тесно взаимодействовать с командой продукта и разработки для решения технических вопросов клиентов и вопросов усовершенствования продукта.
    • Анализировать рекламный рынок, быть в курсе новых решений, помогая внутренней команде маркетинга выстраивать рекламную стратегию.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет успешный опыт в performance marketing от 5 лет (опыт работы в мобильной рекламе будет большим плюсом) в сфере аккаунтинга и/или баинга.
    • Имеет опыт управления командой от 3-х лет.
    • Умеет анализировать данные и делать выводы на их основе, а также иметь опыт оптимизации эффективности рекламных кампаний.
    • Имеет опыт работы с кросс-функциональными командами и понимание особенностей рекламного рынка России и СНГ.
    • Имеет хороший уровень английского языка для коммуникации с командой, а также самостоятельность и инициативность, так как структура предполагает активное участие в развитии продукта. 

     

    Что предлагает компания:

    • Возможность поработать в большой международной команде, которая привлекает одних из лучших специалистов по всему миру.
    • Понятный и эффективный с точки зрения рекламных размещений продукт.
    • Прозрачную и понятную систему мотивации, которая дает возможность влиять на свой доход.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • 4 этапа общения в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Маркетинговая платформа по таргетированию рекламы в сети на самых крупных интернет-площадках на основе данных о покупках пользователей в офлайн-магазинах находится в поиске Senior Account manager.


    Используя обезличенные массивы покупок групп потребителей и алгоритмы машинного обучения, платформа выстраивает узкие аудиторные сегменты для точного попадания в целевую аудиторию.
    Ищем человека, который будет выстраивать, развивать и поддерживать успешные долгосрочные отношения с крупными рекламными агентствами.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Развивать и поддерживать долгосрочные доверительные отношения с ключевыми и сложными клиентами.
    • Контролировать процесс реализации рекламных кампаний, тесно взаимодействуя со смежными отделами (директологи, технические специалисты и т.д.).
    • Формировать и презентовать отчеты по результатам работы, анализировать их и уметь корректировать процессы, опираясь на них.
    • Контроль за ведением кампаний в Яндекс.Директ и GoogleAdWords.
    • Активно участвовать в процессах подготовки тендерных предложений, развивать взаимодействие с существующими клиентами.
    • Анализировать рекламные кампании, постклик, рекомендации.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет подтвержденный опыт работы в клиентском сервисе в рамках digital-агентства или маркетинговой платформы.
    • Имеет глубокие знания digital-маркетинга, медиапланирования, управления рекламными кампаниями в digital. А также навыки работы с системами аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика).
    • Умеет вести проекты с внушительными бюджетами и не всегда простой коммуникацией, организовывать процессы и контролировать ход исполнения задач коллегами.

     

    Что предлагает компания:

    • Возможность поработать в технологической компании с собственным продуктом, участвуя в его стремительном развитии на российском рекламном рынке.
    • Сильную команду профессионалов, с которыми можно обсудить и новые тренды на рынке, и новую серию любимого сериала.
    • Прозрачную и понятную систему мотивации, которая включает личный план и командные бонусы, — вы сможете влиять на свой доход.
    • Уютный офис в центре столицы, где будет приятно прогуляться после трудового дня.

     

    Этапы интервью:

    • Встреча с рекрутером DigitalHR.
    • 2 этапа общения в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее