Старший рекрутмент партнер
Отправить резюме
О вакансии
Молодая и амбициозная команда, занимающаяся разработкой социальных продуктов нового поколения на стыке технологий и медиа, в поиске старшего рекрутмент партнера.
Тебе точно к нам, если:
- ты эксперт в подборе ИТ-персонала;
- ты следишь за технологиями и трендами в области разработки и управления проектами;
- ты глубоко понимаешь процессы и методики найма технических специалистов;
- ты знаешь, как выстраивать здоровые и продуктивные отношения с заказчиками, сотрудниками и кандидатами.
Чем предстоит заниматься:
- управлять полным циклом закрытия вакансий в блок ИТ и digital: брифоваться с нанимающим менеджером, подбирать и оценивать подходящих кандидатов (скилы и мотивацию);
- разрабатывать эффективные стратегии привлечения талантов, развивать источники найма;
- выстраивать системную аналитику по рекрутменту в блоке за который ты отвечаешь;
- помогать коллегам решать сложные задачи по своему блоку и управлять ожиданиями нанимающих менеджеров;
- анализировать рынок труда и следить за бенчмарками;
- вести проекты, нацеленные на повышение эффективности процесса подбора персонала.
Наши преимущества:
- у нас реально дружная команда, которая тебя адаптирует и поделится опытом;
- мы постоянно развиваем экспертизу в рекрутменте, оценке, HR-бренде и стараемся тестировать все новые источники поиска;
- вся команда учится каждый год с лучшими тренерами;
- у нас гибридный формат работы, мы больше следим за результатом, а не графиком;
- офисы у нас уютные и удобные (около м. Курская, в Москва Сити и еще несколько в рамках Садового кольца);
- у нас развитая ATS, и мы постоянно докручиваем автоматизацию и HR-аналитику.
И, наконец, ты присоединишься к команде настоящих профессионалов и будешь вместе с нами развивать городские ИТ-сервисы и делать наш город удобнее и комфортнее.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru или в Telegram: @DigitalHRAgency.
