Рекрутер

Отправить резюме

О вакансии

Предстоит работать над it и digital проектами, собирать команды в разных направлениях, даем шанс попробовать себя в любом! Мы в DigitalHR делаем все возможное, чтобы в кратчайшие сроки ты стал лучше, чем был вчера – и так каждый день.

Это отличный шанс начать разбираться в рынке и людях, понять, как делаются компании и как строятся процессы. Все потому, что рекрутинг – это не только про найти, обезвредить и очаровать кандидата, а про нечто большее. Это про максимальную вовлеченность, про тесную коллаборацию с клиентом и командой. Нам доверяют свои проекты лучшие клиенты – от самых смелых технологических стартапов по всему миру до крупных компаний, уже захвативших мир.

Обязанности:

  • Работа над вакансиями направления it и/или digital.
  • Работа с онлайн-ресурсами, социальными сетями.
  • Применение любых нестандартных способов для поиска специалистов. Их много, и мы научим всему.
  • Ведение базы кандидатов и клиентов.
  • Решение различных интересных (а иногда рутинных, но очень важных) задач по мере их возникновения.

Требования:

  • Системное мышление и умение анализировать.
  • Развитые навыки коммуникации, готовность работать с возражениями.
  • Умение доводить дела до конца.
  • Неподдельный интерес к стартапам, it и digital.
  • Опыт в IT-рекрутинге или в сфере IT&Digital.
  • Техническое образование, широкий кругозор будут плюсом.

Условия:

  • Отличный коллектив, с нами будет интересно и весело.
  • Ты научишься справляться с дедлайнами и увидишь нашу сферу изнутри.
  • Внутреннее обучение в компании гарантируем.
  • Конференции/семинары/бизнес-литература.
  • Возможность роста, профессионального и карьерного.
  • ДМС после прохождения испытательного срока.
  • Лучшие виды с балконов нашего офиса в районе Цветного бульвара.

 

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Mos.ru, главный портал Москвы, в поиске младшего инженера, который будет помогать сотрудникам с техническими проблемами, учетками и оборудованием.


    Что нужно делать:

    • Формировать и контролировать исполнение заявок на управление ресурсами виртуальной среды.
    • Помогать сотрудникам в решении проблем, связанных с работой систем в ЦОД, работой офисного оборудования и ПО.
    • Управлять учетными записями пользователей в Jira, Slack, Confluence.
    • Вести выдачу, прием и учет оборудования в офисе.
    • Вести техническую и исполнительную документацию.

     

    Требования:

    • Опыт администрирования MS Windows Server, Linux.
    • Понимание, зачем нужны VPN, TCP IP, AD, DNS, DHCP, FTP, IMAP, SMTP, 1С, RDP.
    • Ответственность, желание учиться.

     

    Условия:

    • Участие в создании удобных сервисов и услуг, которые улучшают жизнь москвичей.
    • Профессиональное развитие, обучение и участие в конференциях.
    • Удобная ОС и лицензионный софт.
    • Уютный и стильный офис в центре Москвы. Пешая доступность до Таганской, Марксистской и Китай-города.
    • Удобный график. Гибкое начало дня с 9 до 11.
    • Зарплата на рыночном уровне, на карту и всегда вовремя.

     

    Присылайте резюме на provotorovaes@mos.ru

    Подробнее
  • Ищем Junior/Middle рекрутера к себе в команду. Упор сделаем на IT, но с миром Digital тоже можно будет познакомиться.


    Работа совместно со старшим рекрутером.

    Никакого документооборота.
    Предстоит погрузиться в полный цикл подбора и выстраивать доверительные отношения с клиентами и кандидатами.

    Что делать: 

    • Взаимодействовать с клиентами на всех этапах сотрудничества.
    • Поддерживать кандидатов от начала процесса и до прохождения испытательного срока.
    • Составлять стратегию поиска и искать специалистов различного уровня, используя все возможные ресурсы.
    • Проводить интервью различной глубины и в различных форматах.
    • Вести внутреннюю базу кандидатов.
    • Быть ответственным сотрудником, который знает, что такое клиентский менеджмент.

     

    Что для этого потребуется: 

    • Желание работать и развиваться в сфере IT/Digital рекрутмента.
    • Наличие соответствующего опыта (опыт работы в кадровом агентстве либо in-house).
    • Умение находить и использовать альтернативные источники поиска кандидатов.
    • Отсутствие страха перед большим объемом вакансий.
    • Развитые коммуникативные навыки.
    • Логика и интеллект.
    • Позитивное мышление не обязательно, но чувство юмора потребуется.

     

    Само собой разумеется: грамотность и умение вербально доносить информацию.

     

    Будет плюсом: 

    • Английский язык.
    • Опыт международного рекрутинга.
    • Способность к самоменеджменту.

     

    Что предлагаем: 

    • Самостоятельность и возможность принимать решения в рамках компетенции.
    • Очень разные клиенты, это дает возможность познакомиться и пообщаться с невероятными людьми.
    • Возможность участвовать и выступать на профильных конференциях/митапах/пр.
    • Финансы обсуждаются (есть бонусы и оклад).
    • ДМС и скидки на английский язык, фрукты и возможность общаться с приглашенными коучами.
    • Гибкий график начала рабочего дня (с 9 до 11).
    • Симпатичный офис практически в самом сердце Москвы - на Садовнической набережной.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее