Project-менеджер web-проектов

Отправить резюме

О вакансии

В агентстве недвижимости открыта вакансия Project-менеджера web-проектов.
Задачи и обязанности:
  • Ведение и поддержка web-проектов (веб-сайт компании, информационные сайты, лендинги, web-приложения).
  • Формирование рабочей группы проектов и работа со всей группой (php-программистов, bitrix-программистов, html-верстальщиков, SEO-специалистов, дизайнеров).
  • Опыт написания ТЗ и проектной документации.
  • Прототипирование и участие в создании макета дизайна (UX).
  • Ведение процесса разработки (контроль кода программистов – структура, комментирование, оптимальный код, скорость), организация тестирования Back-end (включая методологию).
  • Контроль Front-end (структуры верстки, адаптивности, оптимального решения,  лаконичности).
Требования:
  • Высшее техническое образование (IT как преимущество).
  • Опыт разработки WEB интернет-проектов (от мини-сайтов до информационных порталов), мобильных приложений, посадочных страниц.
  • Знание технологий разработки веб-сайтов (PHP, PhpShtorm, Bitrix, YII, YII 2.0, Symfony, Laravel, MySQL, SQL, XML, JSON, SASS, LESS, CSS, HTML, JavaScript, HTML5).
  • Внедрение и работа по GitHub, Agile, Scrum, JIRA и т.д.
  • Опыт прототипирования и разработки UX.
  • Способность собрать в команду программистов, дизайнеров, верстальщиков – приветствуется опыт работы Team Lead, руководителем веб-разработки, менеджером IT-проектов от 1-го года.
Условия:
  • Уровень заработной платы (FIX + KPI) обсуждается по результатам собеседования.
  • Испытательный срок 1-2 месяца.
  • Интересные проекты, энергичный коллектив и работа в команде профессионалов.
  • График работы: 5/2, с 10 до 19.
 
Присылайте резюме с подробным описанием, портфолио и фотографией на info@nikaestate.ru с указанием должности и уровнем заработной платы, на которую вы претендуете.

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Сервис онлайн-записи и автоматизации сферы услуг в поиске CPO.


    Кого ищет команда:

    • Человека с обостренным чувством качества и излишним перфекционизмом.
    • Профессионала с максимально релевантным опытом.
    • Друга, с которым мы будут на одной волне.

    Что нужно будет делать:

    • Почелленджить подходы компании к принятию решений и предложить свое видение.
    • Навести порядок в процессах продуктовой разработки: бэклог, дискавери, деливери — в общем, все аспекты процесса.
    • Построить систему принятия продуктовых решений, в которой все, что делает команда, будет валидироваться на клиентах и исходить из результатов тестов, а не из чутья менеджеров.
    • Самое главное: отвечать за результат. Нужно не просто проверять гипотезы и генерить фичи, а приводить продукт и бизнес к цели.
    • Поставить на рельсы все основные процессы.
    • Сделать дизайн команды и процессов, проведя тонну интервью с лидами основных бизнес-функций, dod — оргчарт и завалидированные со всеми процессы.
    • Составить план по росту основной бизнес-метрики — возвращаемости клиентов.
    • Собрать команду, которая будет создавать продукт — менеджеров продукта и дизайнеров, — отладить процессы взаимодействия с инженерами и операционными командами.
    • Спроектировать и провалидировать с лидерами бизнес-функций и с СЕО картину продукта на 2020-2021 годы.

     

    У вас есть шансы, если:

    • Есть опыт успешной реализации продукта — запуск с нуля либо значительный рост показателей существующего продукта. Как минимум один большой и важный кейс.
    • Есть опыт работы с деньгами и вы можете комфортно взаимодействовать с P&L и юнит-экономикой.
    • Вы интересуетесь стратегией и готовы думать над «большой картинкой»
    • Вы фанат User Experience, интересуетесь действительно большими и сложными проектами.
    • Владеете всеми базовыми инструментами продакт-менеджера: customer development, jobs to be done, customer journey map.
    • Вы знаете и умеете применять различные процессные/продуктовые практики (например, Value Stream Mapping, Impact Mapping, Story Mapping, Design Thinking, Lean Startup).
    • Вы знаете, что такое когортный анализ и можете отличить когорту от сегмента.
    • Вы знаете, что такое корреляция и чем она отличается от причинно-следственной связи.
    • Вы знаете, для чего нужен A/A тест и чем он лучше A/B теста.

     

    Условия:

    • Полный рабочий день, 5/2.
    • Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата.
    • ДМС со стоматологией.
    • Офис в районе м. Новослободская/Достоевская.
    • Компания прибыльная, на рынке более 9-ти лет.
    • Работа с крупными федеральными сетями.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Маркетинговая SaaS-платформа, один из лидеров российского E-commerce, в поиске Менеджера по продукту.


    Задачи: 

    • Искать способы доработки платформы: гипотезы и зоны роста.
    • Анализировать и растить метрики продукта. 
    • Делать нужные и понятные для клиентов фичи. 
    • Активно взаимодействовать с разработкой, аналитикой и другими подразделениями компании.
    • Нести ответственность за бэклог продукта. 

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • Опыт работы на позиции Product-менеджера от 2-х лет. 
    • Опыт работы в E-commerce / B2B - большое преимущество. 
    • Навыки работы с аналитикой по продукту, использование инструментов. 
    • Высокий уровень самоорганизации и ориентированность на результат. 
    • Большой опыт работы с командой разработки: постановка задач, контроль сроков и результатов выполнения. 
    • Четкость и структурность в процессах. 

     

    Компания предлагает:

    • Возможность стать частью сильного, быстрорастущего проекта.
    • Возможность расти и развиваться вместе с командой. 
    • Супер-комфортный офис в центре Москвы. 
    • Минимум бюрократии и совещаний.
    • ДМС, частичную компенсацию аренды жилья рядом с офисом, свежую еду, PS4 и настольный футбол в офисе, чемпионаты по шахматам, чайный и беговой клубы.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее