Перенесена в архив: Product Manager

Отправить резюме

О вакансии

Сервис по доставке обедов ищет Product Manager!

Задачи:

  • Собрать с продукта, маркетинга, IT текущие гипотезы о том, как поднять ретеншн;
  • Приоритизировать гипотезы и запускать с A-B тестами и контролем результатов инициативы;
  • Реализовать и поставить на операционный цикл новые инициативы, повышающие ретеншн;
  • Построить систему аналитики результатов внедренных инициатив.

Требования:

  • Опыт не менее 3х лет;
  • Опыт управления технически сложным продуктом;
  • Умение объединять разные точки зрения и делать из них лучшую;
  • Умение управлять без прямой иерархии - нужно будет делать так, чтобы люди в параллельных подразделениях реализовывали проекты;
  • Стык онлайна и оффлайна - приветствуется желание и опыт и там, и там, потому что инициативы по повышению ретеншена будут связаны как с оффлайн-продуктом, так и с онлайн-составляющей;
  • Любовь к еде.

Условия:

  • Уютный офис в Москве;
  • Достойная зарплата по результатам собеседования;
  • Возможность заниматься любимым делом с продвинутой командой.

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Сервис онлайн-записи и автоматизации сферы услуг в поиске CPO.


    Кого ищет команда:

    • Человека с обостренным чувством качества и излишним перфекционизмом.
    • Профессионала с максимально релевантным опытом.
    • Друга, с которым мы будут на одной волне.

    Что нужно будет делать:

    • Почелленджить подходы компании к принятию решений и предложить свое видение.
    • Навести порядок в процессах продуктовой разработки: бэклог, дискавери, деливери — в общем, все аспекты процесса.
    • Построить систему принятия продуктовых решений, в которой все, что делает команда, будет валидироваться на клиентах и исходить из результатов тестов, а не из чутья менеджеров.
    • Самое главное: отвечать за результат. Нужно не просто проверять гипотезы и генерить фичи, а приводить продукт и бизнес к цели.
    • Поставить на рельсы все основные процессы.
    • Сделать дизайн команды и процессов, проведя тонну интервью с лидами основных бизнес-функций, dod — оргчарт и завалидированные со всеми процессы.
    • Составить план по росту основной бизнес-метрики — возвращаемости клиентов.
    • Собрать команду, которая будет создавать продукт — менеджеров продукта и дизайнеров, — отладить процессы взаимодействия с инженерами и операционными командами.
    • Спроектировать и провалидировать с лидерами бизнес-функций и с СЕО картину продукта на 2020-2021 годы.

     

    У вас есть шансы, если:

    • Есть опыт успешной реализации продукта — запуск с нуля либо значительный рост показателей существующего продукта. Как минимум один большой и важный кейс.
    • Есть опыт работы с деньгами и вы можете комфортно взаимодействовать с P&L и юнит-экономикой.
    • Вы интересуетесь стратегией и готовы думать над «большой картинкой»
    • Вы фанат User Experience, интересуетесь действительно большими и сложными проектами.
    • Владеете всеми базовыми инструментами продакт-менеджера: customer development, jobs to be done, customer journey map.
    • Вы знаете и умеете применять различные процессные/продуктовые практики (например, Value Stream Mapping, Impact Mapping, Story Mapping, Design Thinking, Lean Startup).
    • Вы знаете, что такое когортный анализ и можете отличить когорту от сегмента.
    • Вы знаете, что такое корреляция и чем она отличается от причинно-следственной связи.
    • Вы знаете, для чего нужен A/A тест и чем он лучше A/B теста.

     

    Условия:

    • Полный рабочий день, 5/2.
    • Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата.
    • ДМС со стоматологией.
    • Офис в районе м. Новослободская/Достоевская.
    • Компания прибыльная, на рынке более 9-ти лет.
    • Работа с крупными федеральными сетями.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Маркетинговая SaaS-платформа, один из лидеров российского E-commerce, в поиске Менеджера по продукту.


    Задачи: 

    • Искать способы доработки платформы: гипотезы и зоны роста.
    • Анализировать и растить метрики продукта. 
    • Делать нужные и понятные для клиентов фичи. 
    • Активно взаимодействовать с разработкой, аналитикой и другими подразделениями компании.
    • Нести ответственность за бэклог продукта. 

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • Опыт работы на позиции Product-менеджера от 2-х лет. 
    • Опыт работы в E-commerce / B2B - большое преимущество. 
    • Навыки работы с аналитикой по продукту, использование инструментов. 
    • Высокий уровень самоорганизации и ориентированность на результат. 
    • Большой опыт работы с командой разработки: постановка задач, контроль сроков и результатов выполнения. 
    • Четкость и структурность в процессах. 

     

    Компания предлагает:

    • Возможность стать частью сильного, быстрорастущего проекта.
    • Возможность расти и развиваться вместе с командой. 
    • Супер-комфортный офис в центре Москвы. 
    • Минимум бюрократии и совещаний.
    • ДМС, частичную компенсацию аренды жилья рядом с офисом, свежую еду, PS4 и настольный футбол в офисе, чемпионаты по шахматам, чайный и беговой клубы.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее