Перенесена в архив: Product Manager

Отправить резюме

О вакансии

Сервис по доставке обедов ищет Product Manager!

Задачи:

  • Собрать с продукта, маркетинга, IT текущие гипотезы о том, как поднять ретеншн;
  • Приоритизировать гипотезы и запускать с A-B тестами и контролем результатов инициативы;
  • Реализовать и поставить на операционный цикл новые инициативы, повышающие ретеншн;
  • Построить систему аналитики результатов внедренных инициатив.

Требования:

  • Опыт не менее 3х лет;
  • Опыт управления технически сложным продуктом;
  • Умение объединять разные точки зрения и делать из них лучшую;
  • Умение управлять без прямой иерархии - нужно будет делать так, чтобы люди в параллельных подразделениях реализовывали проекты;
  • Стык онлайна и оффлайна - приветствуется желание и опыт и там, и там, потому что инициативы по повышению ретеншена будут связаны как с оффлайн-продуктом, так и с онлайн-составляющей;
  • Любовь к еде.

Условия:

  • Уютный офис в Москве;
  • Достойная зарплата по результатам собеседования;
  • Возможность заниматься любимым делом с продвинутой командой.

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Американский FoodTech стартап в поиске Product Manager.


    Компания создает приложение, предоставляющее клиентам 15-минутную доставку продуктов без платы за доставку и требований к минимальному заказу.

     

    Задачи:

    • Формировать и воплощать в жизнь видение продукта и стратегию развития.
    • Изучать пользователей с помощью качественных и количественных исследований.
    • Исследовать рынок и конкурентов.
    • Управлять бэклогом и роадмапом продукта.
    • Формулировать гипотезы и проверять их с помощью экспериментов.

     

    Требования:

    • От 3х лет опыта в управлении продуктом в foodtech, ecom.
    • Исследование пользователей - Глубинные интервью, количественные исследования.
    • Взаимодействие с  разработкой - умение ставить понятные задачи с четкими требованиями разработчикам и дизайнерам, управление бэклогом, управление приоритетами.
    • Аналитика - понимание основных метрик продукта и их взаимосвязь; опыт проектирования и проведения A/B-тестов.
    • Навыки быстрой проверки гипотез.
    • Экспертиза в проектировании пользовательского опыта.
    • Разговорный английский.

     

    Условия:

    • Участие в развитии проекта на самом старте.
    • Гибкость и свобода в принятии решений.
    • Возможность удаленной работы из любой точки мира.
    • Команда профессионалов.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее
  • Английский стартап, создающий инструмент для управления продажами для маркетплейсов. Ключевые партнеры - это секондхенд и благотворительные магазины. Сейчас команда в поиске Product менеджера.


    Основная задача команды - создать сервис, который облегчает менеджмент загрузки, размещения, продажи и доставки товаров секонд-хэнда на рынке Великобритании, а в дальнейшем - на глобальном рынке.

     

    Что нужно будет делать: 

    • Координировать работу команды (постановка задач, контроль исполнения и сроков).
    • Взаимодействовать с командами разработки, дизайна, логистики, аналитики и т.д
    • Декомпозировать и приоритезировать задачи.
    • Создавать новые пользовательские сценарии и развивать существующие. 
    • Работать над запуском продукта на всех этапах: от идеи до внедрения.
    • Тесно взаимодействовать с CTO и СEO компании.
    • Формировать план разработки продукта и отвечать за его сроки.
    • Анализировать потребности аудитории, поведение продавцов, сценарии работы с продуктом.
    • Анализировать работу конкурентов.  
    • Тестировать функциональность продукта, выявлять и исправлять ошибки, коммуницировать с командой customer success.

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • Опыт работы в роли Project manager / Product manager / Product owner от 2 лет.
    • Опыт работы с аналитическими инструментами: GA, Amplitude и др.
    • Опыт управления работой команды разработки. 
    • Навык приоритезации. 
    • Опыт работы по гибким методологиям (знать и уметь работать в Scrum like фреймворках).
    • Понимание процессов бизнес анализа, storymapping, user story. 
    • Английский язык не ниже Upper intermediate и желание его совершенствовать. 
    • Экспертиза в UX/UI, способность собрать флоу в Figma - большой плюс. 

     

    Компания предлагает: 

    • Возможность работать в английском стартапе с командой топовых экспертов. 
    • Возможность роста до роли CPO в перспективе 1,5-2 лет. 
    • Удаленный формат работы с возможностью посещать офис в центре Москвы. 
    • Командировки в UK по необходимости. В перспективе можно будет обсуждать релокацию. 
    • Фиксированная зарплата в фунтах. Обсуждение опционов в перспективе 6-12 месяцев. 
    • Курсы / форумы / сертификации - за счет компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее