Перенесена в архив: PR-менеджер

Отправить резюме

О вакансии

Сервис по доставке обедов в офис в поисках PR-менеджера, который может грамотно выстроить внешние коммуникации.

Задачи:

  • Работа со СМИ (мониторинг информационного поля и аналитика, рассылка пресс-релизов и фоллоу-ап);
  • Ведение PR-проектов «под ключ»;
  • Общение с клиентом в рамках организации публикаций в СМИ;
  • Работа с текстами (написание пресс-релизов, новостей, заметок, интервью, презентационных писем, репортажей);
  • Активное участие в жизни компании (продвижение сервиса, работа на имиджевых мероприятиях и т.д.).

Идеальный кандидат:

  • Знаком с журналистами и их редакционными планами в режиме реального времени.
  • Умеет находить интересное внутри проекта и преподнести это журналисту.
  • Пишет потрясающие пресс-релизы и комментарии.
  • Имеет опыт работы с ко-брендингом.
  • Умеет работать с инфоповодами.

Условия:

  • Возможности профессионального развития – курсы, тренинги, книги.
  • Поле для новых идей: наш сервис уникален, потому много нужно создавать впервые.
  • Комфорт и стабильность (удобный офис в 3 мин от метро в центре Москвы, комфортное рабочее место, «белая» заработная плата, ДМС, дотация на питание).
  • Удобство коммуникаций: небольшая команда, увлечённая тем, что делает.

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Маркетинговое агентство Cactus Squad специализируется на привлечении большого объема трафика для разных сфер бизнеса (товарный бизнес, юридические услуги и т.д). Занимаются рекламой и продвижением.


    Задачи:

    • Подготовка еженедельной, ежемесячной управленческой отчетности по всем финансовым и операционным показателям, ведение движения денежных средств (ДДС).
    • Выполнение расчетов по трудовым, материальным и финансовым затратам.
    • Составление бизнес-планов, финансовых моделей.
    • Анализ финансовых и операционных показателей компании с целью оценки эффективности деятельности компании, разработка мер по повышению рентабельности, производительности, снижению издержек.
    • Планирование денежных потоков и фондов.
    • Прогноз и информирование Генерального директора или руководителей подразделений о финансовом состоянии компании (подразделений) на основе утвержденных планов по тратам или в случае каких-либо непредвиденных ситуаций.
    • Создание и введение дашбордов по денежным фондам компании, визуализация аналитических данных.
    • Проверка и анализ расчетов всех финансовых поступлений и затрат.
    • Улучшение, планирование и внесение предложений по оптимизации и автоматизации финансовой деятельности компании, ее бизнес-процессов.
    • Прямое взаимодействие с банком компании.
    • Ведение платежного календаря.
    • Формирование партнерских отношений с контрагентами.
    • Систематический сбор и обработка оперативной бухгалтерской и финансовой информации (объемы продаж, показатели доходности и пр.) для принятия бизнес-решений.

     

    Требования:

    • Высшее образование (финансово-экономическое).
    • Опыт работы финансистом/бухгалтером от 2-х лет (желательно в сфере маркетинга или IT).
    • Уверенный пользователь ПК (отличное владение инструментами MS Office, в т.ч Google Sheets - умение выстраивать визуализацию данных).
    • Знание законодательства в области финансов.
    • Базовые навыки бизнес-анализа.
    • Понимание системы управленческого учета, структуры управленческих отчетов, знание и навыки построения системы бюджетирования.
    • Навыки финансового планирования, управления финансовыми потоками.
    • Умение составлять финансовые модели.
    • Опыт создания и внедрения современных процессов в области финансов.

     

    Условия:

    • Современный комфортный офис в Москва-Сити, Neva Towers.
    • График работы: 5/2 (гибкое начало и окончание рабочего дня).
    • Заработная плата: от 50 до 80 тыс. руб. (зависит от ваших профессиональных навыков).
    • Работа в команде молодых, активных, заряженных на результат людей.
    • Возможность развития, профессиональный и личностный рост.

     

    Вы точно не сработаетесь, если вы:

    • Тот, кто любит перекладывать ответственность на других.
    • Не готовы постоянно учиться и адаптироваться к обстоятельствам.

     

    Последние строки — не про вас? Или вы готовы бросить вызов и зацепиться за интересную работу? Если готовы, то откликнитесь на данную вакансию через Google Forms. В графе сопроводительное письмо напишите, почему на данную работу мы должны взять именно вас. Начните со слов: "Я точно хочу работать с вами, потому что...." Вместо троеточий вставьте свой вариант ответа. 

    Подробнее
  • Молодой, но очень быстрорастущий стартап, который помогает своим клиентам вести здоровый образ жизни и добиваться своих целей с помощью инновационных продуктов для здорового питания, в поиске Web-разработчика.


    Мы ищем в небольшой дружный коллектив компании человека, который будет отвечать за все технические аспекты работы по производству здоровых продуктов. Уже есть сайт, интегрированный с системой товароучета, CRM-системой, системами складской логистики. Многое уже сделано и настроено, еще больше предстоит сделать и автоматизировать.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Отвечать за бесперебойное функционирование сайта на Вордпресе и систем веб-аналитики.
    • Дорабатывать сайт, внедрять на сайт новую логику (самостоятельно и с помощью подрядчиков).
    • Настраивать различные триггерные сценарии в RetailCRM (опыт внедрения RetailCRM будет большим плюсом).
    • Настраивать и поддерживать работу CRM с различными внешними системами (IP-телефония, чат-боты, мессенджеры, маркетплейсы).
    • Интегрировать сайт и CRM с системой товародвижения на базе 1С (знание REST API обязательно).
    • Проводить интеграции сайта с различными системами статистики и аналитики.

     

    Что предлагает компания:

    • Дружный, сплоченный коллектив, объединенный общей идеей.
    • Интересные задачи, неформальное общение и огромные перспективы для роста в рамках динамично развивающегося стартапа.
    • Возможность обучаться в процессе работы (знать и уметь все необязательно, главное - быть готовым осваивать новые для себя области). 
    • Полную свободу и самостоятельность в выборе подхода и методов решения задач.
    • Отсутствие формального подхода к коллеге и его потребностям. В команде ценят вклад в общее дело, а не умение находиться на рабочем месте 8 часов.
    • Отличный офис в центре Москвы.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее