< Вернуться в вакансии

PR-менеджер

Отправить резюме

О вакансии

В PR-агентстве Mori Agency открыта вакансия PR-менеджера в сферах: ресторанный бизнес, продукты питания.

Задачи:

  • Media Relations. Договариваться о публикациях в СМИ и других каналах коммуникации. Наличие собственных контактов со СМИ — обязательно.
  • Генерировать информационные поводы, готовить планы активностей.
  • Самостоятельно писать/редактировать пресс-релизы, новости, обзоры и брифовать копирайтера.
  • Коммуницировать с клиентами.
  • Организовывать пресс-мероприятия, рассылки и тестирование журналистами/лидерами мнений новых продуктов/меню/приложений.
  • Готовить отчеты (мониторинг СМИ, аналитика, пресс-клиппинг).

Требования:

  • Опыт работы в PR-агентстве от 2-х лет.
  • Обязательно: наличие портфолио публикаций в СМИ и обязательно базы лояльных СМИ и инфлюенсеров.
  • Высшее образование, желательно профильное — PR, маркетинг, журналистика, социология.
  • Проактивный подход к работе.
  • Умение преодолевать сложности и возражения, готовность работать с клиентом в условиях стресса.

Условия:

  • Работа с крупными российскими и иностранными брендами.
  • Отсутствие бюрократии крупных агентств.
  • Молодая дружная команда людей, которые очень любят свое дело.
  • Конкурентный уровень дохода.
  • Офис в 1 минуте от м. Лубянка.
  • График работы с 10 до 19. Возможна удаленная работа 1-2 дня в неделю по договоренности.

 

Присылайте резюме на tamara@mori.agency

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Full Stack developer (Ruby on Rails) (г. Москва)

    Онлайн-платформа в области образования, которая объединяет учителей и школьников и позволяет в увлекательной форме изучать школьные предметы, ищет Ruby-разработчика для усиления одной из кросс-функциональных продуктовых команд.


    Чем предстоит заниматься:

    • Разрабатывать продуктовые фичи и алгоритмы геймификации.
    • Участвовать в принятии архитектурных решений.
    • Развивать систему с точки зрения технологий и инфраструктуры.
    • Осуществлять интеграцию с внешними сервисами (почта, платежные системы для разных стран, системы обратной связи от пользователей).
    • Разрабатывать API.

     

    Что команда ожидает от кандидатов:

    • Уверенное владение Rails 4/5.
    • Понимание, когда лучше использовать ActiveRecord, а когда plain SQL.
    • Умение работать со структурами данных, знание базовых алгоритмов и их сложности.
    • Понимание специфики микросервисной архитектуры.
    • Знание и опыт использования jQuery, HTML и CSS.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность изменить повседневную жизнь учителей и учеников к лучшему.
    • CI/CD, Docker и микросервисы, развертывание тестового окружения "по кнопке", а также Git flow и регулярные code-review.
    • Официальное оформление и белая заработная плата с ежеквартальными бонусами и компенсацией больничных до текущего дохода.
    • Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня.
    • Уютный офис в пешей доступности от м. ул. 1905 года или м. Краснопресненская.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее
  • Руководитель команды разработки (г. Москва)

    Ищем руководителя команды разработки ядра в компанию, которая занимается разработкой программного обеспечения для транскодирования, доставки и хранения потокового видео.


    Что нужно:

    • Управлять разработкой сложного технологического продукта, который эксплуатируется клиентами компании в тысячах разных условий.
    • Координировать задачи по развитию, внедрению у выделенных клиентов и поддержке/багрепортов.
    • Повысить предсказуемость скорости и надежности разработки.
    • Получить возможность дальнейшего роста команды.

     

    Что надо будет делать:

    • Внедрение измеримости процесса разработки.
    • Разрешение конфликта между задачами поддержки и развития.
    • Контроль за техническим долгом.
    • Поддержка инфраструктуры разработки (работа с CI процессами).

     

    Что необходимо:

    • Уметь выстраивать командную работу с людьми, в том числе удаленными. 
    • Уметь внедрять нововведения мягко, неразрушающе. 
    • Уметь нанимать людей. 
    • Иметь навыки работы с гибкими методиками управления: Scrum, Kanban.

     

    Что есть сейчас:

    • Работающая команда из 10 профессионалов, которые достаточно глубоко разбираются в вопросах доставки и обработки видео сотни тысяч строк кода на Erlang, немного на C/C++, Javascript. Нет требования знать эрланг, но разобраться с ним придется.
    • Продукт, который умеет очень много чего делать с видео: принимать, писать, обрабатывать, транслировать. Это предметная область и в нее придется погружаться в течении минимум полугода.
    • Хорошая развитая инфраструктура автоматического тестирования и координирования нескольких репозиториев.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Перейти на страницу вакансии
    Подробнее