Ведущий менеджер по работе с агентствами

Отправить резюме

О вакансии

Компания, маркетинговая платформа по таргетированию рекламы в сети на самых крупных интернет-площадках на основе данных о покупках пользователей в офлайн-магазинах, в поиске Ведущего менеджера по работе с агентствами.

Используя обезличенные массивы покупок групп потребителей и алгоритмы машинного обучения, платформа выстраивает узкие аудиторные сегменты для точного попадания в целевую аудиторию.

Ищем человека, который будет выстраивать, развивать и поддерживать успешные долгосрочные отношения с крупными рекламными агентствами.

Команда ищет:

  • Команда ждет человека с подтвержденным опытом работы с сетевыми агентствами (от 3-х лет), который хорошо знает структуру рекламного рынка.
  • Преимуществом будет наличие контактов в сетевых рекламных агентствах.
  • Идеальный кандидат умеет выстраивать отношения как с рекламными агентствами, так и с прямыми клиентами, знает специфику медийного рынка и основные его инструменты. Умеет оценить потребности клиента и качественно презентовать продукт, осветив его достоинства и отработав возражения.

Что нужно будет делать:

  • Активно продавать программные решения интернет-маркетинга сетевым рекламным агентствам и крупным клиентам.
  • Развивать и поддерживать долгосрочные отношения с сетевыми рекламными агентствами и ключевыми клиентами.
  • Проводить встречи, переговоры на уровне первых лиц компаний.
  • Работать над медиапланом совместно с отделом производства и подготавливать коммерческие предложения на их основе. 
  • Выполнять план продаж (оборот рекламных кампаний).
  • Всегда быть в курсе ситуации на рынке и постоянно развиваться как эксперт в сфере интернет-рекламы.

Что предлагает компания:

  • Возможность поработать в технологической компании с собственным продуктом, участвуя в его стремительном развитии на российском рекламном рынке.
  • Сильную команду профессионалов, с которыми можно обсудить и новые тренды на рынке, и новую серию любимого сериала.
  • Прозрачную и понятную систему мотивации, которая включает личный план и командные бонусы, — вы сможете влиять на свой доход
  • Уютный офис в центре столицы, где будет приятно прогуляться после трудового дня.

 

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Вас ждут встречи с рекрутером DigitalHR, а затем 2 этапа в компании.

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Adtech-платформа по работе с нативной рекламой, входящая в тройку мировых лидеров на рынке по охвату аудитории, ищет в свою команду Senior Sales manager.


    Чем предстоит заниматься:

    • Привлечение крупных рекламодателей (лидогенерация и ведение сделок). 
    • Создание и проведение презентаций для клиентов, медиапланов совместно.
    • Взаимодействие со смежными отделами (медиапланирование, креатив, разработка, аккаунтинг).

     

    Что мы ожидаем от кандидата: 

    • Опыт работы с digital-продуктами от 3-х лет, преимущественно с нативной и медийной рекламой.
    • Навыки активной лидогенерации ТОП менеджмента компаний (CEO, CMO) и среднего звена (Digital manager, Marketing manager).
    • Опыт работы как с прямыми рекламодателями, так и с агентствами.
    • Самостоятельность, инициативность, отличная коммуникация и презентация.
    • Умение анализировать рынок и конкурентов.

     

    Компания предлагает: 

    • Возможность развиваться одной из крупнейших AdTech-компаний на международном рынке.
    • Классную команду, которая постоянно стремится к инновациям, поддерживая обмен опытом и разработками между командами по всему миру.
    • Конкурентную заработную плату.
    • Возможность работать удаленно и/или в офисе в центре Москвы.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Общение с рекрутером компании и Head of Sales.
    • Общение с руководителем по глобальным продажам.
    • Финальная встреча в московском офисе.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Международный стартап (более 10 офисов по всему миру), платформа по созданию и обмену коротких мобильных видео, в поиске Account Manager Lead.


    Сотруднику на данной позиции предстоит решать задачи в 3-х основных направлениях: управление командой, выстраивание структуры клиентского сервиса, работа над развитием продукта и его вывода на рынок.

     

    Для этого нужно будет:

    • Планировать и управлять работой команды аккаунт-менеджеров, уделяя большое внимание их росту и развитию.
    • Постоянно работать над оптимизацией бизнес-процессов и повышением их эффективности.
    • Наращивать знание о продукте среди клиентов компании, проводя обучение по его техническим возможностям и новинкам.
    • Погружаться в проекты команды, участвуя в настройке и оптимизации рекламных кампаний.
    • Совместно с командой продаж развивать клиентов, находя новые точки роста для них.
    • Тесно взаимодействовать с командой продукта и разработки для решения технических вопросов клиентов и вопросов усовершенствования продукта.
    • Анализировать рекламный рынок, быть в курсе новых решений, помогая внутренней команде маркетинга выстраивать рекламную стратегию.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет успешный опыт в performance marketing от 5 лет (опыт работы в мобильной рекламе будет большим плюсом) в сфере аккаунтинга и/или баинга.
    • Имеет опыт управления командой от 3-х лет.
    • Умеет анализировать данные и делать выводы на их основе, а также иметь опыт оптимизации эффективности рекламных кампаний.
    • Имеет опыт работы с кросс-функциональными командами и понимание особенностей рекламного рынка России и СНГ.
    • Имеет хороший уровень английского языка для коммуникации с командой, а также самостоятельность и инициативность, так как структура предполагает активное участие в развитии продукта. 

     

    Что предлагает компания:

    • Возможность поработать в большой международной команде, которая привлекает одних из лучших специалистов по всему миру.
    • Понятный и эффективный с точки зрения рекламных размещений продукт.
    • Прозрачную и понятную систему мотивации, которая дает возможность влиять на свой доход.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • 4 этапа общения в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее