Перенесена в архив: Ведущий менеджер по работе с агентствами
О вакансии
Используя обезличенные массивы покупок групп потребителей и алгоритмы машинного обучения, платформа выстраивает узкие аудиторные сегменты для точного попадания в целевую аудиторию.
Ищем человека, который будет выстраивать, развивать и поддерживать успешные долгосрочные отношения с крупными рекламными агентствами.
Команда ищет:
- Команда ждет человека с подтвержденным опытом работы с сетевыми агентствами (от 3-х лет), который хорошо знает структуру рекламного рынка.
- Преимуществом будет наличие контактов в сетевых рекламных агентствах.
- Идеальный кандидат умеет выстраивать отношения как с рекламными агентствами, так и с прямыми клиентами, знает специфику медийного рынка и основные его инструменты. Умеет оценить потребности клиента и качественно презентовать продукт, осветив его достоинства и отработав возражения.
Что нужно будет делать:
- Активно продавать программные решения интернет-маркетинга сетевым рекламным агентствам и крупным клиентам.
- Развивать и поддерживать долгосрочные отношения с сетевыми рекламными агентствами и ключевыми клиентами.
- Проводить встречи, переговоры на уровне первых лиц компаний.
- Работать над медиапланом совместно с отделом производства и подготавливать коммерческие предложения на их основе.
- Выполнять план продаж (оборот рекламных кампаний).
- Всегда быть в курсе ситуации на рынке и постоянно развиваться как эксперт в сфере интернет-рекламы.
Что предлагает компания:
- Возможность поработать в технологической компании с собственным продуктом, участвуя в его стремительном развитии на российском рекламном рынке.
- Сильную команду профессионалов, с которыми можно обсудить и новые тренды на рынке, и новую серию любимого сериала.
- Прозрачную и понятную систему мотивации, которая включает личный план и командные бонусы, — вы сможете влиять на свой доход
- Уютный офис в центре столицы, где будет приятно прогуляться после трудового дня.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Вас ждут встречи с рекрутером DigitalHR, а затем 2 этапа в компании.