Middle/Senior Front-end developer

Отправить резюме

О вакансии

Progress Engine, компания, которая занимается разработкой полезных для бизнеса приложений, в поиске Front-end разработчиков уровня Middle и Senior.

Условия работы:

  • Полностью удаленно, при необходимости могут помочь с коворкингом.
  • Зарплата почасовая - до 200 000 ₽ в месяц.
  • Адекватный коллектив с адекватным руководством.
  • Любые идеи и предложения, как сделать рабочий процесс лучше — только приветствуются!
  • Поощряется участие в open source проектах и социальных инициативах.
  • При необходимости оплачивается дополнительное обучение.
  • В обозримом будущем — переход в европейскую штаб-квартиру (Варшава, Польша) с помощью в получении ВНЖ.

Требования:

  • Самоорганизация и ответственность. Если сказали, что задача будет готова к определенному сроку — она должна быть готова и реализована к этому сроку и без ошибок.
  • Здоровый перфекционизм в коде.
  • Технический английский обязателен, разговорный — желателен.
  • Понимание принципов организации разработки, а также архитектурных паттернов.
  • Отличные знания vue.js. Знания stimulus и/или angular 6+ — большой плюс
  • Знания Webpack, Gulp.
  • Знания Node.js.
  • Умение верстать — ОБЯЗАТЕЛЬНО.
  • Идеально, если есть опыт работы с проектами на ruby on rails, phoenix framework или проектами на go.

Чтобы начать коммуникацию, от вас требуется:

  • Соответствовать всем указанным выше условиям.
  • Прислать ссылку на свои open source репозитарии или прислать пример кода, которым гордитесь.
  • Готовность выполнить тестовое задание.

 

Присылайте резюме на hr@progress-engine.com

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Progress Engine, компания, которая занимается разработкой полезных для бизнеса приложений, в поиске Ruby on Rails разработчика.


    Требования и детали:

    В компании почти нет бюрократии (есть набор выстроенных процессов, которые передаются в устном виде, т.к. руки написать все это на бумаге не доходят). Команда считает, что в первую очередь важен результат. В качестве отдельного плюса — разработчики лишены почетной обязанности делать оценки по своим задачам.

    Используют Jira, Slack, Zoom, Notion, Miro в качестве основных рабочих инструментов. 

    Технологический стек: RoR последних версий, PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, Rubocop, Brakeman, Rollbar, Github, Codeship, Ansible, Newrelic и далее по списку и обстоятельствам. Если нужно сделать фронтэнд, используют стандартные возможности RoR + для сложных штук Vue.js.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Разработка бизнес логики и AP для фронтэнда.
    • Сопровождение продакшн приложений (решение проблем, отслеживание производительности, рефакторинг).
    • Профилирование бекенд приложений.
    • Участие в проработке продуктовой части вопроса (в первую очередь, техническая экспертиза).
    • Рутинные вещи вроде документирования API, коммуникаций с другими разработчиками, кодревью.

     

    Форма оплаты, отпуска, время доступности и прочее важное:

    • Загрузка по рабочим задачам — фултайм. Опционально можно обсудить меньшую загрузку или парттайм.
    • Оплата — почасовая или фикс, обсуждаемо.
    • Зарплату выплачивают раз в месяц в полном объеме в 25-30 числах.
    • Отпуск — гибкий, по договоренности. Но желательно предупреждать за месяц +-.
    • Время доступности для связи по рабочим вопросам: с 10 до 16 Мск.
    • В явном виде системы обучения и повышения навыков нет, но команда старается отслеживать у кого какие задачи вызывают сложности и помогают прокачиваться в навыках. Где добрым словом, где выдачей практических задач из проблемной зоны.

     

    Ожидания от будущего коллеги:

    По техническим навыкам: 

    • Знание Ruby на отлично.
    • Знание и умение применять на практике ООП.
    • Разбираться в шаблонах проектирования.
    • Понимать, что такое многопоточность и с чем ее готовить.
    • Любовь к тестам.

    Отличное знание Ruby дает преимущество.

    По софт навыкам:

    • Уметь организовать себя и свое рабочее время. 
    • Быть самостоятельным и уметь решать возникающие задачи или проблемы, не перекладывая на других.
    • Уметь общаться и говорить, если что-то не нравится или есть предложения — никто не умеет читать мысли.
    • Уметь рассказывать о том, что ты делаешь и держать в курсе своих коллег. Так как команда работает удаленно и распределена по разным часовым поясам, понимание того, кто чем занят, снимает кучу ненужных вопросов.

     

    Как будет проходит процесс общения по данной позиции:

    • Вас чем-то заинтересует данная вакансия, и вы откликнитесь или команда напишет сама.
    • Изучат под микроскопом ваше резюме или то, что вы напишите при отклике. Посмотрят профили в соц. сетях и даже код на гитхабе (компания тщательно отбирает будущих коллег).
    • Далее — договариваетесь о созвоне в скайпе. От компании будет боевой менеджер и тимлид (опционально). Позадают каверзные вопросы, далее возьмут таймаут.
    • Через некоторое время, дадут ответ — проходите ли вы на второй этап в формате небольшого тестового задания в стиле парного программирования (опционально).
    • Потом возьмут небольшой тайм-аут на подумать и сообщат о решении / сделают оффер.
    • Далее после организационных вопросов будет испытательный срок 1-2 месяца: сразу отправят на боевые задачи. По ходу дела будете присматриваться друг другу — комфортно ли вам работать вместе.
    • В случае позитивного сценария прохождения испытательного срока — добро пожаловать в команду.

     

    В качестве бонусов: 

    • Удаленная работа в лучших традициях (быстрые коммуникации, возможность спокойно поработать).
    • Гибкий график. 
    • Возможность влиять на продукты, а не быть простым исполнителем.
    • Инженерные задачи выходящие за рамки CRUD админок.
    • Возможность взять себе ученика.
    • Хорошая прокачка своих навыков.
    • Возможность пробовать новые языки/фреймворки — компания очень лояльно к этому относится.
    • Ненависть к костылям.

     

    Присылайте резюме на hr@progress-engine.com

    Подробнее
  • SM2, быстрорастущая международная компания, реализующая масштабный proptech проект в сфере коммерческой недвижимости, в поиске Senior Front-end Web developer.


    Команда занимается разработкой платформы, которая направлена на повышение прозрачности и эффективности российского рынка коммерческой недвижимости. Данное инновационное решение будет являться уникальным ресурсом, предоставляющим доступ к агрегированной базе данных для всех участников рынка коммерческой недвижимости.

    Исследовательская база данных будет включать в себя каталог из офисов, торговых и складских объектов, профилей девелоперов, брокеров, арендаторов, а также данные по лизингу и инвестиционной цене.

    Команде нужен специалист in-house, который будет заниматься front-end одного из проектов платформы. Большим плюсом будет опыт работы в проектах, связанных с недвижимостью.

     

    Требования:

    • Владение современным JavaScript на уровне разработки бизнес-логики и поведения элементов.
    • Опыт работы с React.
    • Владение HTML5, CSS3 и семантическая верстка.
    • Опыт работы с Git, REST API;
    • Самостоятельность в решении задач и ответственность за свою работу.
    • Умение читать чужие исходники, слушать и задавать правильные вопросы.

     

    Будет плюсом:

    • БЭМ.
    • Опыт работы с Ruby on Rails.
    • Хорошее знание английского языка.

     

    Ключевые навыки:

    • JavaScript.
    • CSS.
    • React.
    • Git.
    • ООП.
    • ECMAScript; ES2019; ES10.

     

    Условия:

    • Работа в приятном коллективе на кольце (м. Новослободская, Достоевская).
    • Опыт взаимодействия с иностранными участниками проекта (ежедневная практика английского языка).
    • Перспективы для роста.
    • Медицинская страховка.

     

    Присылайте резюме на info@sm2.ai 

    Подробнее