Middle Front-end developer

Отправить резюме

О вакансии

Fullstack Development, компания, которая занимается веб-разработкой, преимущественно Front-end, находится в поиске Middle Front-end-разработчика.

Что предлагает компания:

  • Рост до senior-а в команде по специальной системе развития компании. Команда удебждена: чтобы оставаться на месте, нужно бежать, особенно в динамичной области Front-end. И чтобы у разработчиков оставалось больше энергии на сам процесс совершенствования своих скиллов, создали карту, где проработали блоки с темами для каждого из уровней: для junior, middle, senior. Так, каждый из разработчиков на любом уровне понимает: куда расти и что для этого изучать. Карту постоянно дорабатывают и актуализируют сами ребята: создана разработчиками для разработчиков, никакой воды и формализма.
  • Работу над тщательно отобранными, сложными проектами, которые бустят постоянно развиваться. Вы не будете собирать лендосы за полтосы, а будете вдыхать жизнь в нетривиальный Front-end проектов из разных сфер: финтех, реклама, логистика. У компании даже есть собственный стартап — курьерская служба ptichka.moscow, и, может, именно с вами запустят еще один продукт.
  • Адекватную, гибкую команду без формализма и диктатуры: каждый сотрудник может предложить изменения в процессах компании и решить любой вопрос напрямую с основателями.
  • Поддержку в выступлениях на конференциях, написании статей, менторстве коллег. Команда ценит развитие и вклад в инициативу, оплачивают это время как рабочее.
  • Гибкий график работы в офисе или удаленно. Модель «отсидеть 8 часов на работе» — не про команду. Сотрудники работают на результат, а главная задача каждого — эффективно решать задачи.
  • Официальное трудоустройство и соблюдение всех норм ТК РФ, потому что это нормально.

Обязательно ожидают, что вы:

  • Владеете HTML, CSS, JavaScript, React.JS. Если не знаете TypeScript, Webpack или SCSS, — научат.
  • Уже имеете опыт разработки не менее года на реальных коммерческих проектах.
  • Умеете решать локальные задачи, которые укладываются в принятые в проекте соглашения и архитектурные принципы.
  • Знаете, как решать локальные задачи, выходящие за рамки комфортного фреймворка, чаще всего не связанные с интерфейсами напрямую: напишете небольшую библиотеку для удобного API по работе с URI, например.

Команда будет рада, если:

  • Проявляете эмпатию: умеете выслушать, понять точку зрения оппонента и предложить альтернативы.
  • Понимаете важность проактивности для командной работы: не копите токсичность, а аргументированно высказываете свое мнение.
  • Ясно излагаете свои мысли письменно и устно.
  • Имеете навыки проектирования, знаете основные принципы разработки поддерживаемого продукта: ООП, ФП, понимаете DDD и SOLID.

Перед тем, как откликнуться на вакансию:

  • Обязательно проверьте свой уровень компетенций по карте развития компании: https://github.com/fullstack-development/developers-roadmap.
  • В сопроводительном письме укажите название уровня из карты, свои знания в котором вы оцениваете на 75%.

Чтобы понравиться еще больше, добавьте в сопроводительное письмо:

  • Пример кода, который иллюстрирует ваш подход к проектированию. Это поможет оценить ваши hard-skills, а также станет основой для интересного разговора на собеседовании.
  • Огромным плюсом будет пример, где вы не использовали React/Angular/Vue, а решали нетривиальную задачу, проектируя решение с нуля.
  • Рассказ о том, в каких проектах вы участвовали, какие задачи выполняли, какие инициативы проявляли. Расскажите, как предотвращали неудачи и достигали успехов. Так будет понимание, на каких проектах и с какими сотрудниками команды вам будет комфортнее работать.
  • Рассказ или план по саморазвитию: что предпочитаете читать, слушать, смотреть, за кем и где следите, какие ресурсы оказали на вас наибольшее влияние. Эта информация пригодится, чтобы строить ваш путь развития уже в компании наиболее эффективно и интересно.

 

Присылайте резюме на tatiana.astakhova@fullstack-development.com

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • American “space” startup is looking for Frontend developer.


    The team is the remote-first, early-stage US startup, graduated from the startup accelerator in the UAE and raised the seed round from one of the largest US VC funds and private investors. The team develops SaaS service that takes care of satellite mission planning, technical analysis, paperwork, and supply chain management. The goal is to make Space more accessible and help any business launch satellites to create more value for their customers.

    Technologies:

    Back-end:

    • Java 13
    • Spring Boot
    • Spring Data JPA
    • Postgres
    • Flyway for the DB consistency
    • Spock and Groovy for the unit/integrational testing
    • Swagger
    • Gradle.

    Front-end:

    • Typescript
    • Angular 8
    • Angular Material
    • HTML and SCSS.

    Deploy and Analytics:

    • Docker for containerization
    • AWS (EC2, S3, EB, RDS, etc..)
    • Gitlab for CI/CD.
    • Sentry for the error logging.
    • New relic for the app monitoring.
    • You don't have to know it all, but the more the better.

    Requirements:

    • Experience of working with TypeScript.
    • Experience of working with Angular.

     

    Must Have:

    • First of all, know how to create new things from the stage of the vague idea to the stage of deployment to production.
    • Programming is a team sport, so you should be a strong team player. Superpower to explain tech stuff to the non-tech people is a huge plus.
    • Hands-on experience developing web applications.
    • Comfortably learning new technologies.
    • Strong problem-solving skills by writing maintainable code.
    • Hands-on knowledge of working in an Agile environment.
    • Intermediate English skills.

    Nice To Haves:

    • An active account on Github.

       

    Conditions:

    • Unique opportunity to build a brand new product for one of the most advanced and exciting industries.
    • Stock options.
    • Competitive salary.
    • A chance to become one of the members of the core team.
    • Ability to work from our Abu Dhabi office or WeWork globally.
    • Remote work from any place with a solid internet connection.
    • Flat structure, where everyone has their own voice.
    • The team don't use outdated technologies and always try to maintain the latest stable versions of the libraries. 

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Международная быстрорастущая платформа по работе с блогерами и создателями контента в поиске Front-end developer.


     Требования:

    • Опыт Front-end-разработки не менее 3-х лет.
    • Глубокие знания HTML, CSS, JS.
    • Опыт использования React, Redux, Relay/Apollo,TypeScript, Webpack.
    • Опыт работы с Git.
    • Опыт написания UNIT-тестов.
    • Умение отладки кода — как своего, так и чужого.
    • Дисциплинированное написание кода (с учетом стандартов команды).
    • Командная работа, неконфликтность, стремление к знаниям и к тому, чтобы сделать мир лучше.

     

    Задачи:

    • Добавление новых фич после работы продуктовой команды.
    • Дополнительно: Scrum, gitflow, React/Redux, GraphQL, Docker, Kubernetes и много других правильных вещей в каждодневном использовании.

     

    Условия:

    • Работа над глобальным продуктом с пользователями в Северной Америке, Европе, Великобритании, России и странах СНГ.
    • Возможность работать с супергероями в московском офисе или работать удаленно из любой точки мира с командировками в Москву или Нью-Йорк.
    • Рыночный уровень заработной платы, исходя из вашего личного опыта.
    • Гибкость и свобода в принятии решений. 
    • Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов.
    • Отличный стек технологий и экспертов в команде, которые готовы делиться знаниями.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее