< Вернуться к вакансиям

Marketing Lead

111222

О вакансии

Бренд и экосистема для предпринимателей, объединяющая подкасты, YouTube, закрытое сообщество, конференции, печатный журнал и шоу. Команда работает с премиальной аудиторией основателей и строит вокруг неё медиа и события.
Поделиться с друзьями Telegram

Сейчас в команду ищется Marketing Lead, который объединит все медиа-вертикали и выстроит понятную и устойчивую систему привлечения через органику и партнёрства.

Что нужно будет делать:

  • Осуществлять стратегию органического роста через медиа, партнёрства и ивенты.
  • Контролировать воронку от охвата до квалифицированной заявки, обеспечивать аналитику и прозрачные метрики.
  • Реализовывать регулярные спецпроекты: коллаборации с брендами, закрытые мероприятия, партнёрские форматы.
  • Работать с цифрами: ставить цели по MQL/SQL, тестировать гипотезы, анализировать эффективность каналов.
  • Взаимодействовать с продакшн-командой, SMM-лидом, комьюнити, продажами, ивент-командой и журналом.
  • Создавать систему сквозной аналитики и отчётности по каналам.

Команда ждёт, что вы:

  • Обладаете навыками стратегического и тактического планирования.
  • Имеете опыт в органическом/ивент-/партнёрском маркетинге для премиальной или бизнес-аудитории.
  • Владеете инструментарием аналитики: UTM-разметка, сквозная отчётность, unit-экономика спецпроектов.
  • Умеете работать с медиа и контент-воронками, создавать кластеры под целевую аудиторию.
  • Обладаете навыками кросс-функционального взаимодействия и способны вести проекты без прямых подчинённых.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в премиальных брендах, бизнес-сообществах или ивент-индустрии.
  • Личный нетворк среди площадок, спикеров и брендов.

Команда предлагает:

  • Возможность с нуля выстроить понятную и устойчивую систему привлечения через органику и партнёрства и напрямую влиять на развитие сообщества.
  • Высокую степень автономии и быстрые циклы принятия решений.
  • Формат remote-first, но с регулярными офлайн-мероприятиями в Москве (около 4 раз в месяц, преимущественно по вечерам).
  • Прямое взаимодействие с фаундерами и операционным директором, прозрачные цели и KPI.

Вас ждет общение с рекрутером DigitalHR, и 3 этапа общения с командой

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru.