Руководитель методистов
Отправить резюме
О вакансии
Детская онлайн школа индивидуального (1×1) обучения it-профессиям в поиске руководителя методистов.
Компания ищет лидера для команды методистов, в зоне ответственности:
- Разработка и рефакторинг образовательных материалов в соответствии с требованиями среды, клиента и дизайном продукта на уровне теории, примеров, заданий и контекста студента.
- Проектирование LJM студента и образовательного опыта студента.
- Исследование ЦА (совместно с Продакт Менеджером).
- Исследование образовательных методик, форматов и подходов конкурентов и рынка.
- Использование BaseLine показателей методических материалов (NPS, CSI, JHI, etc).
- Процесс производства методических материалов от исследования среды и сбора требований до запуска и сбора обратной связи от Клиентов и Наставников.
- Актуализация и доработка методических материалов по ОС от Методологов, Продакт Менеджера и команды Наставников.
- Генерация и проверка гипотез по улучшению методической составляющей Продукта.
Стартовые задачи:
- Управлять командой методистов: планировать и рассчитывать нагрузку, распределять задачи, контролировать выполнение, качество и сроки.
- Контролировать эффективность и качество всех процессов работы команды, постоянно внедрять и улучшать процессы работы.
- Адаптировать и развивать команду. Оптимизировать процессы работы команды.
- Планировать выпуск и сроки контентных материалов.
- Произвести рефакторинг стандартов качества работы методистов и процессов.
- Взаимодействовать с другими командами на функциональном и кросс-функциональном уровне.
- Взаимодействовать с внешними экспертами.
Требования:
- Опыт работы методистом от 3-х лет.
- Опыт управления командой от 4-х человек: авторы, корректоры, методисты, эксперты или аналогичные позиции.
- Владение навыками педагогического дизайна не только в теории, но и на практике.
- Опыт создания образовательных продуктов с нуля.
- Знание особенностей возрастной психологии и устройства когнитивной сферы школьников.
- Продуктовое мышление, анализ данных и метрик исходя из запросов бизнеса.
- Знание и опыт использования лучших практик и кейсов в области школьного образования как на российском, так и на международном уровне.
- Знание типологии стилей обучения и подходы к реализации обучения разных стилей.
- Опыт разработки нетиповой методической модели образовательного решения.
Предлагают:
- Стать частью продукта и команды, которая уже выросла из стартапа, но не потеряла его дух и скорость.
- Возможность реализовать новые, креативные идеи в области разработки образовательного контента.
- Большое поле для деятельности, интересные и нетривиальные задачи.
- Сильная команда единомышленников, которые делают не только бизнес, но и ценность для Ученика.
- Поддержка и онбординг.
- Гибкий и насыщенный график.
- Возможность построить работу под задачи.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru или в Telegram: @DigitalHRAgency.
