Отправить резюме

О вакансии

Scentbird — это американский сервис ежемесячной подписки на духи и одеколоны. Компания существует с 2014 года и активно растет, сейчас ребята ищут Java разработчика в свою команду.

Поделитесь с друзьями:

Что надо будет делать:

• Решать задачи связанные с направление growth / acquisition;
• Работать над производительностью бэкэнда;
• Участвовать в поддержке самых разных маркетинговых акций (например, компания партнерится с Amazon Pay, в том числе и в рамках Alexa);
• Внедрение сервисов рекомендаций в различных частях сайта;
• Писать код, задачей которой является решение задач от бизнеса, а не просто быть отлично написанным кодом;
• Писать unit / integration test, делать code review;
• Работать с инструментами мониторинга.

Требования:

• Опыт с java не менее 5 лет;
• Опыт с Continuous Integration (команда заливается по несколько раз в день, иногда требуются очень быстрые изменения, используют Gitlab);
• Умение писать Unit/Integration Test;
• Опыт TDD в плюс;
• Опыт работы с с Postgres не менее 2 лет;
• Опыт работы с Amazon AWS или Azure;
• Опыт оптимизации скорости работы приложения (JVM profiling, database profiling);
• Intermediate english (в команде много общения на английском и будут проверять уровень знания);
• Опыт разработки SPA в плюс;
• Уметь решать задачи системного администрирования (DevOps это не роль, это культура, поэтому команда не нанимает DevOps);
• Умение анализировать задачи от бизнеса и разбивать их на гранулярные технические таски;
• Умение создавать сущности базы данных, которые оптимальное решают поставленную задачи.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Ответственности и умение планировать - это очень важно на удаленной работе;
• Умение писать чистый и понятный код;
• Знание что такое trade-off, знание основ проектирования;
• Понимание, что база данных это не просто sql - это логика;
• Умение создавать абстракции для получаемых задач;
• Умение срезать углы и понимание того, как можно разбивать задачи на отдельные кусочки;
• Уметь работать с Continuous Delivery; 
• Уметь разбираться с проблемами на production - находить, понимать причину и оперативно чинить;
• Не быть фанатиком технологий.

Компания предлагает:

• Сильную профессиональную команду, которая не терпит бюрократии.
• График работы с 12 до 20.
• Высокую заработную плату в долларах.
• Удаленную работу с возможностью посещать офис.

Этапы интервью:

• Интервью с рекрутером DigitalHR.
• Интервью с компанией.
• Финальное интервью.