Java developer

Отправить резюме

О вакансии

Scentbird — это американский сервис ежемесячной подписки на духи и одеколоны. Компания существует с 2014 года и активно растет, сейчас ребята ищут Java разработчика в свою команду.

Что надо будет делать:

  • Решать задачи связанные с направление growth / acquisition;
  • Работать над производительностью бэкэнда;
  • Участвовать в поддержке самых разных маркетинговых акций (например, компания партнерится с Amazon Pay, в том числе и в рамках Alexa);
  • Внедрение сервисов рекомендаций в различных частях сайта;
  • Писать код, задачей которой является решение задач от бизнеса, а не просто быть отлично написанным кодом;
  • Писать unit / integration test, делать code review;
  • Работать с инструментами мониторинга.

Требования:

  • Опыт с java не менее 5 лет;
  • Опыт с Continuous Integration (команда заливается по несколько раз в день, иногда требуются очень быстрые изменения, используют Gitlab);
  • Умение писать Unit/Integration Test;
  • Опыт TDD в плюс;
  • Опыт работы с с Postgres не менее 2 лет;
  • Опыт работы с Amazon AWS или Azure;
  • Опыт оптимизации скорости работы приложения (JVM profiling, database profiling);
  • Intermediate english (в команде много общения на английском и будут проверять уровень знания);
  • Опыт разработки SPA в плюс;
  • Уметь решать задачи системного администрирования (DevOps это не роль, это культура, поэтому команда не нанимает DevOps);
  • Умение анализировать задачи от бизнеса и разбивать их на гранулярные технические таски;
  • Умение создавать сущности базы данных, которые оптимальное решают поставленную задачи.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Ответственности и умение планировать - это очень важно на удаленной работе;
  • Умение писать чистый и понятный код;
  • Знание что такое trade-off, знание основ проектирования;
  • Понимание, что база данных это не просто sql - это логика;
  • Умение создавать абстракции для получаемых задач;
  • Умение срезать углы и понимание того, как можно разбивать задачи на отдельные кусочки;
  • Уметь работать с Continuous Delivery; 
  • Уметь разбираться с проблемами на production - находить, понимать причину и оперативно чинить;
  • Не быть фанатиком технологий.

Компания предлагает:

  • Сильную профессиональную команду, которая не терпит бюрократии.
  • График работы с 12 до 20.
  • Высокую заработную плату в долларах.
  • Удаленную работу с возможностью посещать офис.

Этапы интервью:

  • Интервью с рекрутером DigitalHR.
  • Интервью с компанией.
  • Финальное интервью.

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru