Перенесена в архив: Интернет-маркетолог в Pay P.S.

Отправить резюме

О вакансии

Платежная система Pay P.S. ищет интернет-маркетолога. Нужен профессионал, умеющий не только давать руководящие указания подчинённым, но и способный выполнять часть работы самостоятельно.

Человек на этой позиции должен будет достичь следующих целей:

  • Увеличение retention rate;
  • Увеличение LTV клиента;
  • Увеличение узнаваемости бренда.

Требования:

  • Глубокое владение аналитикой по мониторингу поведения клиента;
  • Опыт работы в интернет-маркетинге в ecommerce проектах или FMCG компаниях;
  • Глубокое понимание процессов e-mail маркетинга, умение самостоятельно настраивать стратегии рассылок, от банальных до многоходовых цепочек касаний;
  • Умение определять приоритеты в решении задач и находить оптимальное решение в условии ограниченности ресурсов;
  • Умение писать ТЗ понятное разработчику или способность за 5 минут объяснить что необходимо сделать;
  • Умение работать с аутсорсингом в части маркетинговых задач: от поиска подрядчика до выполнения задачи;
  • Высшее образование;
  • Высокая внутренняя ответственность и дисциплинированность;
  • Открытость ко всему новому, стремление к совершенствованию каждый день.

Обязанности:

  • Выполнения необходимых действий для достижения поставленных целей;
  • Глубокая отчетность + презентации результатов и стратегий на уровне совета директоров;
  • Самостоятельное ведение e-mail- маркетинга.

Вознаграждение: фикированная часть + бонусы, соответствующие достигнутому результату.

Интересно? Присылайте резюме на hr@payps.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Один из лидеров российского рынка ePharma, сервис покупки и доставки товаров для здоровья и красоты, в поиске Главного редактора / Руководителя контент-отдела.


    Команда в поиске сильного Руководителя контент-отдела, готового помочь ей на пути к главной цели - обеспечить максимальный комфорт при покупке товаров для здоровья тем, кому это важно.
    Идеальный кандидат на эту позицию не только знает как создать качественные контентные продукты и развивать их, но и готов развивать и мотивировать свою команду. 

    Вам предстоит:

    • Управлять развитием собственных контент-продуктов (блог, аккаунты бренда в соцсетях) и выстраивать процесс дистрибуции контента.
    • Организовать работу своей команды (контент-менеджеров, копирайтеров, дизайнера, SMM-менеджера).
    • Выстраивать кросс-командное взаимодействие отдела контента с другими отделами, а также управлять SMM-командой по части копирайта (соответствие tone of voice бренда и коммуникационной стратегии, брифинг авторов).
    • Курировать работу агентств.
    • Отвечать за обновление и проверку актуальности новостного контента на сайте компании.
    • Запускать контентные спецпроекты на сторонних ресурсах и курировать размещение статей в связке с PR-отделом.

     

    Команда ожидает, что вы:

    • Имеете аналогичный опыт работы и/или опыт в качестве выпускающего/главного редактора.
    • Опыт работы в медицинской сфере будет вашим преимуществом.
    • Уже управляли командой от 5 человек и обладаете сильными управленческими навыками.
    • Умеете эффективно выстраивать процессы.
    • Одинаково хорошо работаете как над стратегическими и творческими, так и над административными задачами.
    • Уверенно ориентируетесь в трендах контент-маркетинга и SMM.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность развиваться в одном из самых быстрорастущих сегментов на данный момент, создавая не просто контент, а социально-полезный продукт для потребителей в сфере ePharma.
    • Работать над интересными задачами совместно с талантливой и креативной командой, влюбленной в свой продукт.
    • Большие возможности для профессионального роста в продуктовой IT/Digital компании.
    • Открытую коммуникацию в команде, отсутствие бюрократии и поддержку новых идей и инициатив.
    • Гибкое начало рабочего дня с возможностью работать из офиса в центре Москвы и из дома на период карантина.
    • Прозрачную и понятную систему мотивации.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • Тестовое задание.
    • 2 встречи в компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Международный сервис для чтения нон-фикшн книг в текстовом и аудио-форматах по модели подписки в поиске сильного Product Marketing manager с фокусом на продвижение мобильных приложений.


    Команда в поиске сотрудника с сильным опытом в мобильном маркетинге, готового потенциально управлять всеми маркетинговыми активностями компании.

     

    Что нужно будет делать:

    • Заниматься закупкой трафика (самостоятельно и/или через подрядчиков) через различные каналы (в основном Facebook Ads, Google Ads и Apple Search Ads).
    • Эффективно распределять рекламный бюджет и тестировать новые источники трафика.
    • Активно работать над органическим трафиком через полный цикл ASO, повышая конверсии страниц приложений в AppStore и Google Play.
    • Решать задачи по повышению конверсии в триал/платеж на онбординге, а также на остальных points of sale внутри приложений.
    • Проводить глубокую аналитику и выстраивать гипотезы, исходя из данных и своего опыта. 
    • А также непосредственно участвовать в развитии продукта, помогая сделать приложение максимально комфортным и полезным для пользователей.

     

    Компания ждет, что вы:

    • Имеете опыт работы в мобильном трафике от 3-х лет с продвинутым уровнем знаний инструментов ASO, рекламы внутри сторов.
    • Хорошо понимаете юнит-экономику мобильных приложений.
    • Умеете мыслить аналитически и использовать эту способность для создания гипотез и моделирования спроса на самых разных предложениях. 
    • Имеете опыт работы c AppsFlyer/Adjust, системами продуктовой аналитики.
    • Самостоятельны и проактивны, готовы погружаться в продукт и расти вместе с ним.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность поработать с продуктом, занимающим лидирующие позиции в нише создания саммари на нон-фикшн книги.
    • Сильную профессиональную команду, которая открыта новым и свежим идеям и ценит вклад каждого в развитие продукта.
    • Возможность самостоятельно принимать решения, распределять бюджет и тестировать новое.
    • Удаленную работу с возможностью посещать офис.
    • Прозрачную систему мотивации.

     

    Этапы интервью:

    • Общение с рекрутером DigitalHR.
    • 2 встречи в компании и небольшое тестовое задание.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее