Перенесена в архив: HR-менеджер

Отправить резюме

О вакансии

Зарубежный спортивный проект, который объединяет футбольных (и не только!) фанатов по всему миру в режиме реал-тайм, ищет HR-менеджера!

Чем нужно будет заниматься:

  • Формирование команды;
  • Рекрутинг своими силами и с помощью подрядчиков;
  • Работа с планом подбора, создание описания вакансий;
  • Определение приоритетов по вакансиям совместно с руководителями;
  • Проведение первичных собеседований;
  • Работа над созданием кадрового резерва компании: определение пула тех кандидатов, с кем можно было бы продолжить общение в будущем и т.д.

Требования:

  • Опыт работы в рекрутменте;
  • Английский язык;
  • Опыт создания IT-команд;
  • Энергичность;
  • Желание учиться, много работать и расти вместе с компанией;
  • Умение слышать и готовность прийти на помощь, сделать больше ожидаемого.

Условия:

  • Прозрачная система роста;
  • Гибкие процессы работы и возможность их улучшать;
  • Открытый и дружелюбный коллектив, билеты на профильные конференции, возможность работать откуда угодно;
  • Билеты на футбольные матчи топовых европейских команд.

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Американский стартап в направлении MedTech находится в поиске Growth Marketing manager. Компания работает в направлениях B2B и B2C и старается изменить рынок медицинских услуг с помощью технологий и искусственного интеллекта. 


    Продукт - платформа по уходу, которая связывает медицинских работников и лиц, осуществляющих уход, с представителями компаний и семьями. 

    Эта должность дает уникальную возможность для опытного маркетолога, который может быстро оценить возможности роста, определить приоритеты и обеспечить рост компании. Мы надеемся, что вы со своей стороны поможете компании определить и создать новые каналы привлечения клиентов, а также найти новые функции продукта и улучшить существующие его функции. 

    Что нужно будет делать:

    • Стимулировать рост компании путем привлечения и удержания клиентов. 
    • Разработать стратегические маркетинговые планы по привлечению и удержанию клиентов.
    • Вести кампании от начала до конца, от концепции и определения целей до выполнения, отслеживания и отчетности.
    • Ежедневно управлять онлайн и оффлайн кампаниями по каналам.
    • Регулярно проводить тестирования и оптимизации каналов, аудитории, стратегии, визуального креатива и материалов.  
    • Отвечать за общую оптимизацию коэффициента конверсии сайта.
    • Отслеживать, анализировать и составлять отчеты по KPI, чтобы подтверждать, что маркетинговые инициативы способствуют росту прибыли. 
    • Работать с инструментами веб-аналитики и бизнес-аналитики.
    • Анализировать показатели и принимать решения по ним в масштабах всей компании. 
    • Мыслить стратегически, аналитически и творчески о новых способах привлечения клиентов.
    • Понимать конкурентную среду и корректировать кампании на основе сегментации данных/фактов, стратегий и подходов.

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • 3-5 лет опыта в digital-маркетинге с фокусом на рост. 
    • Опыт работы в стартапе/маркетплейсе или в направлении здравоохранения - большое преимущество.
    • Свободный уровень владения английским языком.
    • Опыт построения комплексной digital-маркетинговой стратегии c нуля.
    • Успешный и подтверждаемый опыт управления онлайн-маркетинговыми программами по моделям CPC, CPA, и CPM на Google, Facebook, Instagram и других сайтах. 
    • Глубокое понимание различных онлайн и оффлайн маркетинговых воронок.
    • Опыт управления органическим трафиком, включая SEO и CRO.
    • Data-driven подход, стартап-мышление, стремление расти и учиться новому.
    • Высшее образование по направлению маркетинг (или смежные). 
    • Готовность к удаленной работе (в том числе техническая). 

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • ZEEN, платформа для проведения онлайн-мероприятий любого масштаба, в поиске сильного Ruby on Rails-разработчика в команду для разработки следующей версии продукта.


    Текущий стек: Ruby on Rails + Redis + PostgreSQL на бэке и Vue.js. на фронте.

     

    Что нужно уметь:

    • Хорошо знать Ruby on Rails (3+ лет коммерческой разработки), ActionCable (AnyCable).
    • Работать с PostgreSQL, Redis. Уметь оптимизировать запросы.
    • Nginx, Unicorn.
    • JavaScript + верстка на среднем уровне (отдельных задач по фронту не будет, но нужно уметь собрать вьюху и прикрутить базовый функционал самостоятельно).

     

    Будет преимуществом:

    • Знание Elixir.
    • Уметь в хайлоуд.
    • Опыт работы с WebRTC.

     

    Что предлагает компания:

    • Удаленная работа или работа в офисе в Москве (м. Белорусская).
    • Гибкий график.
    • Возможность присоединиться к классному проекту на начальной стадии.
    • Заработная плата по результатам собеседования.

     

    Присылайте резюме на telitchenko@gmail.com

    Подробнее