HR BP
Отправить резюме
О вакансии
Первая в России сеть фитнес-клубов, работающая по модели Luxury Low Cost, находится в поиске HR BP.
Команда и задачи:
Команда состоит из 1 HRD, 1 T&D, 1 КДП, 2 Recruiter (Non-IT), 1 CPO.
Ближайшие задачи: 80% рекрутинг (IT блок), 20% проекты.
Рекрутинг:
- Проактивно организовывать брифы по позициям и составлять реалистичные сроки закрытия совместно с нанимающими менеджерами;
- Осуществлять самостоятельный поиск не требуется, но необходимо осуществлять взаимодействие с агентствами (курировать стратегию поиска, проводить собеседования с кандидатами от агентств: оценка Soft Skills и Culture Fit);
- Организовывать собеседования и сопровождать процесс принятия решений по найму и оффера.
Проекты:
- Описать и запустить процесс подготовки новичка к онбордингу, включая его онбординг в первые 3 месяца;
- Осуществлять подготовку онбординга новичков: план на испытательный срок, доступы, проводить онбординг первого дня;
- Автоматизировать подготовку доступов для новичков (есть инструменты, необходимо организовать процесс);
- Проводить exit interview, отрабатывать риски преждевременного увольнения совместно с нанимающими менеджерами;
- КДП и обучением заниматься не нужно, так как для этого есть отдельные люди.
Задачи на год:
- Создание мотивационной системы для сотрудников;
- Создание прозрачной системы грейдирования и повышений сотрудников.
Наши ожидания:
Вам будет комфортно работать с нами, если вы имеете опыт в IT-рекрутинге полного цикла от 3 лет, опыт HR BP от 1,5 лет.
Будет плюсом: опыт составления зарплатных бенчмарков, умение оценивать софт скиллы кандидатов и опыт работы в стартапе (<100 человек).
Условия:
- Высокий уровень белой з/п (оклад+бонус). Оформление по ТК РФ;
- Гибкий гибридный график работы из Москвы (офис: ул. Миклухо-Маклая, д. 36А);
- Развитая корпоративная культура: обучение за счет компании, компенсация техники для работы и насыщенная корпоративная жизнь;
- В компании не принято измерять людей бюджетами, поэтому в случае взаимного интереса мы делаем комфортные предложения в плане финансов.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru или в Telegram: @DigitalHRAgency.
