Зона ответственности:

• Активный ресечинг для открытых digital-вакансий: использование различных онлайн-ресурсов, социальных сетей и применение любых нестандартных способов для поиска.
• Проведение телефонных и личных интервью.
• Ведение базы кандидатов.
• Сопровождение сотрудников на этапе прохождения испытательного срока.
• Участие в других HR-проектах компании.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1-го года (digital).
• Понимание процесса подбора персонала и важности взаимодействия с заказчиком на всех этапах работы.
• Отличные навыки ведения переговоров.
• Инициативность, умение принимать самостоятельные решения, желание развиваться в профессии.

Компания предлагает:

• Интересные задачи, возможность профессионального и карьерного развития в HR.
• Бесплатное изучение английского языка в офисе (по желанию).
• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• График работы: 5/2.
• Комфортный офис в центре Москвы (2 мин. от м. Цветной Бульвар).

Присылайте резюме на l.vereshchagina@mgcom.ru