Вакансии < вернуться в вакансии

HR Manager

Март 23, 2017

О вакансии

Маркетинговая платформа, которая позволяет привлекать новых клиентов через мотивирующий персонализированный покупательский опыт и работу с Big Data, ищет HR-менеджера.

 

Нужен специалист, который поможет развиваться проекту в правильном темпе. Компания растет стремительно, поэтому рекрутинг всегда в приоритете!

 

Чем нужно будет заниматься:

  • Обеспечение потока кандидатов: координация работы кадровых агентств, размещение вакансий, реферальные программы, assessment центры и т. д.
  • Проведение первичных собеседований
  • Поток кандидатов должен быть систематизирован и сохранен в БД: работа с таск-трекером ASANA, соблюдение сроков по работе с кандидатами
  • Создание описания вакансий в соответствии с корпоративными культурой и стилем
  • Определение приоритетов по вакансиям совместно с руководителями
  • Работа над созданием кадрового резерва компании: определение пула тех кандидатов, с кем можно было бы продолжить общение в будущем и т.д.
  • Формирование HR-бренда компании: работа с HR-коммуникациями, инициирование публикаций о корпоративной культуре на внешних ресурсах, работа с лидерами мнений, университетами.

 

 

Как только рекрутинг становится прозрачным и результативным, можно переключаться на не менее важные задачи:

  • Определение карт развития для сотрудников
  • Создание оценочного центра
  • Формирование карты компетенций
  • Работа над корпоративными мероприятиями и социальным пакетом для сотрудников
  • Создание корпоративного университета

 

Требования:

  • Работа в рекрутменте от 2-ух лет
  • Английский язык - минимум intermediate
  • Быть хорошим нетворкером или знать, как им стать
  • Понимание одного из рынков - IT, Digital, E-commerce
  • Энергичность
  • Желание учиться, много работать и расти вместе с компанией
  • Готовность выполнять новые задачи и повышать свой уровень квалификации для того, чтобы их выполнять
  • Системность: выполнять задачи в оговоренные сроки, фиксировать задачи и комментарии в таск-трекере, работать с внутренними документами и следить за прозрачностью процессов
  • Отслеживание новых тенденций в рекрутинге и готовность отстоять свою точку зрения для внедрения новых инструментов, сумев доказать необходимость в цифрах
  • Умение слышать и готовность прийти на помощь, сделать больше ожидаемого

 

Условия:

  • Вознаграждение выше рыночного
  • Молодая и дружная команда
  • Возможность участия в развитии продукта
  • Работа в проекте, захватившем половину рынка e-commerce за полтора года
  • Кофе, печеньки, ps3 и многое другое
  • Офис около м. Новослободская

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru