Перенесена в архив: HR Manager

Отправить резюме

О вакансии

Маркетинговая платформа, которая позволяет привлекать новых клиентов через мотивирующий персонализированный покупательский опыт и работу с Big Data, ищет HR-менеджера.

 

Нужен специалист, который поможет развиваться проекту в правильном темпе. Компания растет стремительно, поэтому рекрутинг всегда в приоритете!

 

Чем нужно будет заниматься:

  • Обеспечение потока кандидатов: координация работы кадровых агентств, размещение вакансий, реферальные программы, assessment центры и т. д.
  • Проведение первичных собеседований
  • Поток кандидатов должен быть систематизирован и сохранен в БД: работа с таск-трекером ASANA, соблюдение сроков по работе с кандидатами
  • Создание описания вакансий в соответствии с корпоративными культурой и стилем
  • Определение приоритетов по вакансиям совместно с руководителями
  • Работа над созданием кадрового резерва компании: определение пула тех кандидатов, с кем можно было бы продолжить общение в будущем и т.д.
  • Формирование HR-бренда компании: работа с HR-коммуникациями, инициирование публикаций о корпоративной культуре на внешних ресурсах, работа с лидерами мнений, университетами.

 

 

Как только рекрутинг становится прозрачным и результативным, можно переключаться на не менее важные задачи:

  • Определение карт развития для сотрудников
  • Создание оценочного центра
  • Формирование карты компетенций
  • Работа над корпоративными мероприятиями и социальным пакетом для сотрудников
  • Создание корпоративного университета

 

Требования:

  • Работа в рекрутменте от 2-ух лет
  • Английский язык - минимум intermediate
  • Быть хорошим нетворкером или знать, как им стать
  • Понимание одного из рынков - IT, Digital, E-commerce
  • Энергичность
  • Желание учиться, много работать и расти вместе с компанией
  • Готовность выполнять новые задачи и повышать свой уровень квалификации для того, чтобы их выполнять
  • Системность: выполнять задачи в оговоренные сроки, фиксировать задачи и комментарии в таск-трекере, работать с внутренними документами и следить за прозрачностью процессов
  • Отслеживание новых тенденций в рекрутинге и готовность отстоять свою точку зрения для внедрения новых инструментов, сумев доказать необходимость в цифрах
  • Умение слышать и готовность прийти на помощь, сделать больше ожидаемого

 

Условия:

  • Вознаграждение выше рыночного
  • Молодая и дружная команда
  • Возможность участия в развитии продукта
  • Работа в проекте, захватившем половину рынка e-commerce за полтора года
  • Кофе, печеньки, ps3 и многое другое
  • Офис около м. Новослободская

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Курьерская служба доставки по всей России, оказывающая услуги интернет-магазинам, в поиске Руководителя отдела региональной логистики B2C.


    Чем предстоит заниматься:

    • Контроль работы действующей партнерской сети (последняя миля) в регионах России.
    • Контроль исполнения сроков, тарифов транспортных компаний (магистрали между городами).
    • Урегулирование всех проблемных ситуаций по доставкам (подразделение осуществляет в том числе разбор жалоб на работу агентов и решение ситуаций).
    • Поддержание оптимальной себестоимости, ценовой политики с субагентами и транспортными компаниями.
    • Своевременная передача статусов от субагентов, перечисления денежных средств.
    • Проверка счетов от субагентов и транспортных компаний, получение корректных закрывающих документов.
    • Отбор новых субагентов и транспортных компаний, подписание договоров с субагентами.
    • Формирование еженедельной оперативной отчетности отдела.
    • Формирование функциональных заданий по развитию IT-платформы компании для работы с регионами.
    • Участие в поддержке и формировании политики компании в области грузоперевозок и доставок заказов конечным получателям по всей России (принципы отбора агентов, внедрение стандартов сервиса, системы обучения сети и т.д.).
    • Инициация и участие в проектах, направленных на развитие исходящей логистики.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет опыт работы от 2-х лет в крупной компании на позиции руководителя направления (группа регионов), в средней и мелкой – региональный руководитель всеми регионами, кроме Москвы и МО.
    • Имеет опыт увольнений и найма персонала, понимает основные принципы руководства.
    • Знает правила документооборота при грузоперевозках, понимает тенденции действия ФЗ-54 и расширения обязательной маркировки.
    • Готов вести переговоры на уровне руководителей компаний-подрядчиков.
    • Системно доводит дело до результата.
    • Любит самостоятельно принимать решения.
    • Понимает принципы построения управленческой отчетности - будет плюсом.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность работать из дома.
    • Профессиональный рост в молодом коллективе, интересные и амбициозные задачи.
    • Официальное оформление по ТК РФ.
    • Гибкое начало и окончание рабочего дня.
    • Бесплатную корпоративную связь.
    • Бесплатные чай/кофе в офисе.
    • Старт с должности заместителя руководителя, через 5 месяцев вход в должность руководителя отдела.
    • Офис в Москве, м. Нагатинская.

     

    Этапы интервью:

    • Интервью с рекрутером DigitalHR.
    • 2 встречи с руководителями компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Компания ORTO.NIK, основное направление деятельности которой серийное производство и оптовые поставки ортопедических стелек и вкладных приспособлений для стопы, находится в поиске Программиста 1С.


    Задачи:

    • Доработка конфигураций 1С через расширения конфигурации.
    • Разработка отчетов и обработок.
    • Поиск и исправление ошибок учета.
    • Выгрузка данных из 1С:ERP в 1С:Бухгалтерию.
    • Проверка корректности и целостности выгружаемых данных.
    • Поддержка и обучение пользователей по работе с 1С (УПП, ERP).

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет опыт работы программистом 1С от 3-х лет.
    • Знает конфигурации УТ/ЕРП, Бухгалтерия.
    • Умеет создавать правила конвертации данных 2.0.

     

    Компания предлагает:

    • Официальное трудоустройство.
    • График работы 5/2, с 9.00 до 17.30 (пятница до 17.00).
    • Возможна частичная удаленная работа после испытательного срока.
    • Заработную плату от 100 тыс. руб. по результатам собеседования.
    • Офис в шаговой доступности от м. Выборгская.
    • Есть охраняемая автопарковка для сотрудников.

     

    Присылайте резюме на personal@ortonik.ru

    Подробнее