Перенесена в архив: HR Manager

Отправить резюме

О вакансии

Маркетинговая платформа, которая позволяет привлекать новых клиентов через мотивирующий персонализированный покупательский опыт и работу с Big Data, ищет HR-менеджера.

 

Нужен специалист, который поможет развиваться проекту в правильном темпе. Компания растет стремительно, поэтому рекрутинг всегда в приоритете!

 

Чем нужно будет заниматься:

  • Обеспечение потока кандидатов: координация работы кадровых агентств, размещение вакансий, реферальные программы, assessment центры и т. д.
  • Проведение первичных собеседований
  • Поток кандидатов должен быть систематизирован и сохранен в БД: работа с таск-трекером ASANA, соблюдение сроков по работе с кандидатами
  • Создание описания вакансий в соответствии с корпоративными культурой и стилем
  • Определение приоритетов по вакансиям совместно с руководителями
  • Работа над созданием кадрового резерва компании: определение пула тех кандидатов, с кем можно было бы продолжить общение в будущем и т.д.
  • Формирование HR-бренда компании: работа с HR-коммуникациями, инициирование публикаций о корпоративной культуре на внешних ресурсах, работа с лидерами мнений, университетами.

 

 

Как только рекрутинг становится прозрачным и результативным, можно переключаться на не менее важные задачи:

  • Определение карт развития для сотрудников
  • Создание оценочного центра
  • Формирование карты компетенций
  • Работа над корпоративными мероприятиями и социальным пакетом для сотрудников
  • Создание корпоративного университета

 

Требования:

  • Работа в рекрутменте от 2-ух лет
  • Английский язык - минимум intermediate
  • Быть хорошим нетворкером или знать, как им стать
  • Понимание одного из рынков - IT, Digital, E-commerce
  • Энергичность
  • Желание учиться, много работать и расти вместе с компанией
  • Готовность выполнять новые задачи и повышать свой уровень квалификации для того, чтобы их выполнять
  • Системность: выполнять задачи в оговоренные сроки, фиксировать задачи и комментарии в таск-трекере, работать с внутренними документами и следить за прозрачностью процессов
  • Отслеживание новых тенденций в рекрутинге и готовность отстоять свою точку зрения для внедрения новых инструментов, сумев доказать необходимость в цифрах
  • Умение слышать и готовность прийти на помощь, сделать больше ожидаемого

 

Условия:

  • Вознаграждение выше рыночного
  • Молодая и дружная команда
  • Возможность участия в развитии продукта
  • Работа в проекте, захватившем половину рынка e-commerce за полтора года
  • Кофе, печеньки, ps3 и многое другое
  • Офис около м. Новослободская

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • NOVIKOV TV, indoor телевидение премиального класса, ищет к себе в команду Технического директора.


    Задачи:

    • Помощь в разработке технического решения для централизованного вещания.
    • Подбор и тестирование аппаратуры.
    • Настройка вещания.
    • Курирование процессов подключения новых точек.
    • Согласование количества плазм, мест размещения и технических нюансов подключения.
    • Организация процесса подключения новых точек вещания (найм техников/инженеров).
    • Подбор и заказ оборудования.
    • Решение технических вопросов и вопросов вещания с ресторанами.

     

    Требования:

    • Высшее техническое образование.
    • Опыт работы в сферах телекоммуникаций и мультимедиа.
    • Знание оборудования и систем вещания в Интернет.
    • Навыки работы с тв-приставками.
    • Опыт руководящей работы, организаторские и лидерские качества.

     

    Условия:

    • График работы 5/2.
    • Офис на м. Славянский бульвар.
    • Заработная плата на испытательный срок - 70 тыс. руб.

     

    Присылайте резюме на ntruntaeva@novikovtv.tv

    Подробнее
  • Compleader в поисках ведущего трафик-менеджера для работы с рекламными бюджетами от 1 млн руб. в месяц.


    С тебя: 

    • Запускать, анализировать и находить точки роста в рекламных кампаниях. Google.Adwords, Яндекс.Директ и социальные сети — твои боевые товарищи.
    • Работать в Яндекс.Метрике и Google.Analytics. Ты умеешь составить отчёт, перевести цифры веб-аналитики на язык клиента, сформулировать задачу аналитику из команды. Умение работать с BI-системами и сопоставлять данные веб-аналитики с данными из других систем - большущий плюс.
    • Минимизировать ручную работу там, где это возможно. Ты автоматизируешь процессы Директ.Коммандером, Google.Editor и другими решениями.
    • Использовать системы call-tracking - чаще всего Comagic и Calltouch.

     

    С нас: 

    • Высокий фиксированный оклад + kpi от проекта.
    • Корпоративное обучение, конференции.
    • ДМС.
    • Компенсация спорта.
    • Дружная команда профессионалов.
    • Комфортный светлый офис в 7 минутах ходьбы от метро Тульская.
    • Классные корпоративные мероприятия и забота о сотрудниках.

     

    Присылай резюме на hr@compleader.ru

    Подробнее