Перенесена в архив: HR Manager

Отправить резюме

О вакансии

Маркетинговая платформа, которая позволяет привлекать новых клиентов через мотивирующий персонализированный покупательский опыт и работу с Big Data, ищет HR-менеджера.

 

Нужен специалист, который поможет развиваться проекту в правильном темпе. Компания растет стремительно, поэтому рекрутинг всегда в приоритете!

 

Чем нужно будет заниматься:

  • Обеспечение потока кандидатов: координация работы кадровых агентств, размещение вакансий, реферальные программы, assessment центры и т. д.
  • Проведение первичных собеседований
  • Поток кандидатов должен быть систематизирован и сохранен в БД: работа с таск-трекером ASANA, соблюдение сроков по работе с кандидатами
  • Создание описания вакансий в соответствии с корпоративными культурой и стилем
  • Определение приоритетов по вакансиям совместно с руководителями
  • Работа над созданием кадрового резерва компании: определение пула тех кандидатов, с кем можно было бы продолжить общение в будущем и т.д.
  • Формирование HR-бренда компании: работа с HR-коммуникациями, инициирование публикаций о корпоративной культуре на внешних ресурсах, работа с лидерами мнений, университетами.

 

 

Как только рекрутинг становится прозрачным и результативным, можно переключаться на не менее важные задачи:

  • Определение карт развития для сотрудников
  • Создание оценочного центра
  • Формирование карты компетенций
  • Работа над корпоративными мероприятиями и социальным пакетом для сотрудников
  • Создание корпоративного университета

 

Требования:

  • Работа в рекрутменте от 2-ух лет
  • Английский язык - минимум intermediate
  • Быть хорошим нетворкером или знать, как им стать
  • Понимание одного из рынков - IT, Digital, E-commerce
  • Энергичность
  • Желание учиться, много работать и расти вместе с компанией
  • Готовность выполнять новые задачи и повышать свой уровень квалификации для того, чтобы их выполнять
  • Системность: выполнять задачи в оговоренные сроки, фиксировать задачи и комментарии в таск-трекере, работать с внутренними документами и следить за прозрачностью процессов
  • Отслеживание новых тенденций в рекрутинге и готовность отстоять свою точку зрения для внедрения новых инструментов, сумев доказать необходимость в цифрах
  • Умение слышать и готовность прийти на помощь, сделать больше ожидаемого

 

Условия:

  • Вознаграждение выше рыночного
  • Молодая и дружная команда
  • Возможность участия в развитии продукта
  • Работа в проекте, захватившем половину рынка e-commerce за полтора года
  • Кофе, печеньки, ps3 и многое другое
  • Офис около м. Новослободская

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Компания, создающая развлекательное и образовательное приложение для детей, в поиске Senior Node.JS разработчика.


    Предстоит:

    • Разрабатывать серверную часть игры. Бэкэнд приложения - это движок полноценной онлайн игры с уровнями, прокачкой и разными игровыми и неигровыми модулями.
    • Создавать архитектуру вместе с CTO.

     

    Что требуется:

    • 2+ года работы с Node.JS. В идеале работа с koa/nest.
    • Круто разбираться в vanilla JavaScript.
    • Знание MySQL (или в целом SQL на хорошем уровне).
    • Опыт интеграции и работы со сторонними API (Google Cloud, AWS).
    • Понимание NoSQL БД.

     

    Пригодится:

    • Опыт работы с TypeScript.
    • Опыт работы с сокетами.
    • Опыт работы с Unity / C#.
    • Опыт работы в геймдеве.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность реализовывать собственные идеи и прямо влиять на развитие продукта, взаимодействуя напрямую с фаундерами.
    • Возможность полностью удаленной работы или классный офис в Москве.
    • Гибкий график работы.
    • Белую оплату. Возможна оплата, защищенная от валютных колебаний. Обязательны опционы для ключевых сотрудников.
    • Оплачиваемые отпуска, больничные.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее
  • Новый стартап по разработке виртуального друга и няни в поисках JavaScript разработчика. 


    Вам предстоит:

    • Разрабатывать всю родительскую часть игры.
    • Участвовать в доработках бэкэнда.

     

    Что требуется:

    • 3+ года работы с JavaScript.
    • Круто разбираться в vanilla JavaScript.
    • Знание HTML/DOM/CSS.
    • Понимание правил работы JS в браузере - сэндбоксы, айфреймы, throttling и вот это все.
    • Понимание SQL.

     

    Пригодится:

    • Умение верстать. Вам не потребуется верстать HTML, однако плюсом было бы умение внести правки без подключения других.
    • Опыт работы с Unity / C#.
    • Разбираться в UX/UI.
    • Опыт работы в геймдеве.
    • Технический английский.

     

    Мы предлагаем:

    • Создание единорога. Мы рады тем, кто хочет реализовывать собственные идеи и прямо влиять на развитие продукта, взаимодействуя напрямую с фаундерами.
    • Удаленная работа или в офисе (м. Маяковская), по желанию.
    • Гибкий график работы.
    • Белую оплату. Возможна оплата, защищенная от валютных колебаний. Обязательны опционы для ключевых сотрудников.
    • Оплачиваемые отпуска, больничные.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru Telegram @DigitalHRAgency

    Подробнее