Перенесена в архив: Специалист по подбору персонала в DigitalHR
Отправить резюме
О вакансии
Сейчас мы находимся в поиске Специалиста по подбору персонала, у которого есть опыт работы в IT-подборе, но он хочет улучшить свои навыки в области сорсинга, оценки кандидатов, коммуникации и аналитики и работать с самыми разнообразными вакансиями.
DigitalHR - консалтинговое агентство. Сотрудники нашей компании закрывают вакансии в направлении IT и digital, проводят аналитику рынка кандидатов и помогают с разработкой HR-бренда для наших клиентов. Мы работаем для того, чтобы максимально оптимизировать процесс поиска кандидатов и помогаем в их дальнейшей адаптации при выходе на работу. Наша компания сотрудничает с небольшими технологичными компаниями России, Европы, Америки и Китая, а также крупным бизнесом и известными брендами из самых различных сфер.
Перед сотрудником будут стоять задачи:
- Разработка стратегии поиска, анализ рынка.
- Работа с различными онлайн-ресурсами, социальными сетями и применение нестандартных способов для поиска специалистов.
- Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
- Общение с клиентами.
- Участие в процессе адаптации вышедшего кандидата.
Наши ожидания от будущего коллеги:
- Опыт в IT подборе персонала от 2-х лет.
- Понимание особенностей IT-рынка.
- Умение работать на результат.
- Проактивность.
- Повышенный интерес к IT/digital.
Заинтересованным кандидатам готовы предлагать:
- Внутреннее и внешнее обучение.
- Работу удаленно.
- Возможность участвовать в роли спикера на онлайн-конференциях и митапах партнеров.
- Одну из самых привлекательных среди агентств систему премирования.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
