Перенесена в архив: HR директор
Отправить резюме
О вакансии
Сервис по поиску и бронированию туров онлайн ищет к себе в команду HR директора.
Обязанности:
- Управление всеми вопросами с персоналом на 3 офиса – Москва, Волгоград и Севастополь, с фокусом на Московском офисе.
- Управление распределенной командой HR-специалистов из 2-3 человек.
- Ответственность за найм (полный цикл): разработка системы оценки, поиск, хантинг, создание кадрового резерва.
- Адаптация сотрудников.
- План обучения сотрудников, составление карты развития.
- Проведение оценки персонала.
- Работа над корпоративной культурой.
- Разработка и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
- HR-брендинг.
- Систематизация и масштабирование бизнеса через внедрение бизнес-процессов и регламентов.
- Управление рабочим пространством сотрудников:
- офис-менеджмент (вопросы аренды и благоустройства помещений);
- организация рабочих мест (обеспечение новых сотрудников всех необходимым).
- Введение новых сотрудников в должность согласно существующим регламентам и обучающим материалам.
- Участие во внедрении и поддержании работоспособности внедренных ранее инструментов управления компанией (организующая схема компании, система показателей эффективности, система коммуникаций, система рабочих инструкций и регламентов и т.д.)
Требования:
- Опыт на позиции HR директора технологичной растущей интернет-компании (50 - 500 сотрудников) от 3-х лет.
- Опыт выстраивания бизнес-процессов для систематизации бизнеса.
- Знание методик оценки персонала.
- Аналитический склад ума – системность мышления. Компания считает, что позиция HR директора - это про систему и цифры.
- Практическое знание ТК РФ и доказанные кейсы его применения.
- Инициативность и проактивный подход.
- Умение предвосхищать проблемы с людьми и предлагать решения.
- Высокий уровень EQ.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Личный менторинг от Генерального директора.
- Гибкий график работы – команда за результат, а не часы сидения в офисе.
- Офис – м. Автозаводская.
- Конкурентная зарплата уровня ТОП-менеджмента компании.
- ДМС с обслуживанием - 85% оплачивает компания.
Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru