Перенесена в архив: HR директор

Отправить резюме

О вакансии

Сервис по поиску и бронированию туров онлайн ищет к себе в команду HR директора.

Обязанности:

  • Управление всеми вопросами с персоналом на 3 офиса – Москва, Волгоград и Севастополь, с фокусом на Московском офисе.
  • Управление распределенной командой HR-специалистов из 2-3 человек.
  • Ответственность за найм (полный цикл): разработка системы оценки, поиск, хантинг, создание кадрового резерва.
  • Адаптация сотрудников.
  • План обучения сотрудников, составление карты развития.
  • Проведение оценки персонала.
  • Работа над корпоративной культурой.
  • Разработка и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
  • HR-брендинг.
  • Систематизация и масштабирование бизнеса через внедрение бизнес-процессов и регламентов.
  • Управление рабочим пространством сотрудников:

- офис-менеджмент (вопросы аренды и благоустройства помещений);
- организация рабочих мест (обеспечение новых сотрудников всех необходимым).

  • Введение новых сотрудников в должность согласно существующим регламентам и обучающим материалам.
  • Участие во внедрении и поддержании работоспособности внедренных ранее инструментов управления компанией (организующая схема компании, система показателей эффективности, система коммуникаций, система рабочих инструкций и регламентов и т.д.)

Требования:

  • Опыт на позиции HR директора технологичной растущей интернет-компании (50 - 500 сотрудников) от 3-х лет.
  • Опыт выстраивания бизнес-процессов для систематизации бизнеса.
  • Знание методик оценки персонала.
  • Аналитический склад ума – системность мышления. Компания считает, что позиция HR директора - это про систему и цифры.
  • Практическое знание ТК РФ и доказанные кейсы его применения.
  • Инициативность и проактивный подход.
  • Умение предвосхищать проблемы с людьми и предлагать решения.
  • Высокий уровень EQ.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Личный менторинг от Генерального директора.
  • Гибкий график работы – команда за результат, а не часы сидения в офисе.
  • Офис – м. Автозаводская.
  • Конкурентная зарплата уровня ТОП-менеджмента компании.
  • ДМС с обслуживанием - 85% оплачивает компания.

 

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Контент-агентство полного цикла, помогающее компаниям прокачивать социальные сети в поисках Account/Project менеджера.


    Что нужно будет делать: 

    • Планировать и вести проекты, контролировать сроки.
    • Поддерживать эффективные коммуникации с клиентами, выявлять и формировать потребности, проводить презентации.
    • Исследовать и расширять сеть инфлюенсеров компании.
    • Работать с креативной командой.
    • Заниматься сметами, отчетностью и документооборотом.

     

    От кандидатов мы ожидаем: 

    • Опыт работы с клиентами от 2-х лет.
    • Опыт взаимодействия с блогерами/инфлюенсерами.
    • Коммуникабельность и ответственность.
    • Владение английским языком будет плюсом.

     

    Компания предлагает: 

    • Получить опыт взаимодействия с крупными брендами.
    • Конкурентная зарплата и официальное трудоустройство.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Этапы собеседования:

    • Видеоинтервью с DigitalHr. 
    • Очная встреча с руководителем команды.
    • Тестовое задание.
    • Финальная встреча и обсуждение тестового задания.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru или в Telegram: @DigitalHRAgency

     

    Подробнее
  • Сервис онлайн-записи и автоматизации сферы услуг в поиске продуктового маркетолога, который станет связующим звеном между командой продукта и отделом маркетинга.


    Что нужно будет делать: 

    • Разрабатывать маркетинговую стратегию продукта и его позиционирование на рынке, расширять круг использования.
    • Работать в команде с brand и performance маркетологами.
    • Проводить эксперименты и масштабировать успешные идеи: разработка гипотез, тестирование и внедрение улучшений в текущие процессы.
    • Оценивать эффективность реализованных решений и коммуникационных кампаний, работать над повышением ключевых показателей performance.
    • Сообщать о новых фичах продукта, следить и улучшать метрики в каналах коммуникаций.
    • Работать с клиентами (исследовать, выявлять, и уточнять потребности), исследовать рынок и конкурентов, следить за трендами.

     

    От кандидата мы ждем:

    • Опыт работы на позиции Product marketing manager от 2-х лет.
    • Аналитические навыки и опыт работы по метрикам.
    • Экспертиза в performance маркетинге и опыт запуска рекламных кампаний.
    • Умение эффективно выстраивать коммуникации. 
    • Опыт работы в IT - большое преимущество.

     

    Компания предлагает: 

    • ДМС, отличная техника и спортивные активности на любой вкус.
    • Работа в комфортном офисе в самом центре Санкт-Петербурга.
    • Дружелюбная команда профессионалов. 

     

    Этапы общения:

    • Интервью с DigitalHr.
    • Встреча с HR и CMO компании.
    • Тестовое задание.
    • Финальное общение в офисе компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru или в Telegram: @DigitalHRAgency

    Подробнее