Перенесена в архив: HR директор

Отправить резюме

О вакансии

Сервис по поиску и бронированию туров онлайн ищет к себе в команду HR директора.

Обязанности:

  • Управление всеми вопросами с персоналом на 3 офиса – Москва, Волгоград и Севастополь, с фокусом на Московском офисе.
  • Управление распределенной командой HR-специалистов из 2-3 человек.
  • Ответственность за найм (полный цикл): разработка системы оценки, поиск, хантинг, создание кадрового резерва.
  • Адаптация сотрудников.
  • План обучения сотрудников, составление карты развития.
  • Проведение оценки персонала.
  • Работа над корпоративной культурой.
  • Разработка и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
  • HR-брендинг.
  • Систематизация и масштабирование бизнеса через внедрение бизнес-процессов и регламентов.
  • Управление рабочим пространством сотрудников:

- офис-менеджмент (вопросы аренды и благоустройства помещений);
- организация рабочих мест (обеспечение новых сотрудников всех необходимым).

  • Введение новых сотрудников в должность согласно существующим регламентам и обучающим материалам.
  • Участие во внедрении и поддержании работоспособности внедренных ранее инструментов управления компанией (организующая схема компании, система показателей эффективности, система коммуникаций, система рабочих инструкций и регламентов и т.д.)

Требования:

  • Опыт на позиции HR директора технологичной растущей интернет-компании (50 - 500 сотрудников) от 3-х лет.
  • Опыт выстраивания бизнес-процессов для систематизации бизнеса.
  • Знание методик оценки персонала.
  • Аналитический склад ума – системность мышления. Компания считает, что позиция HR директора - это про систему и цифры.
  • Практическое знание ТК РФ и доказанные кейсы его применения.
  • Инициативность и проактивный подход.
  • Умение предвосхищать проблемы с людьми и предлагать решения.
  • Высокий уровень EQ.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Личный менторинг от Генерального директора.
  • Гибкий график работы – команда за результат, а не часы сидения в офисе.
  • Офис – м. Автозаводская.
  • Конкурентная зарплата уровня ТОП-менеджмента компании.
  • ДМС с обслуживанием - 85% оплачивает компания.

 

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Российский сервис, который разработал программу лояльности для клиентов B2C, в поиске Системного архитектора.


    Сложно найти того, кто не знает ничего о кэшбеке и бонусах. В этом году мы помогаем в формировании команды популярному сервису программы лояльности крупного банка. Основными ценностями продукта являются прозрачность для пользователей и качественный сервис, гибкость процессов и быстрая обратная связь от внедряемых изменений.

     

    Задачи:

    • Разработка системной архитектуры внедряемого решения.
    • Согласование технической проектной документации.
    • Верхнеуровневая оценка затрат по реализации и внедрению различных архитектурных схем.
    • Анализ существующих на рынке программных продуктов и типовых решений в предметной области.
    • Взаимодействие с представителями бизнес-заказчика и другими командами по техническим вопросам.
    • Контроль реализации архитектурных решений.
    • Консультации команд разработки на всем жизненном цикле проекта.

     

    Используемые технологии:

    • Spring boot.
    • Spring cloud.
    • Spring security.
    • Java Database Connectivity, Java Persistence API.
    • Spring MVC.
    • Kafka.

     

    Условия:

    • ДМС.
    • Квартальные премии.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Гибкий график.
    • Возможен удаленный формат работы после прохождения испытательного срока.
    • Офис в центре Москвы.

     

    Этапы интервью:

    • Звонок с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с компанией.
    • Финальное интервью.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • В PR-агентстве Mori Agency открыта вакансия PR-менеджера в сферах: ресторанный бизнес, продукты питания.


    Задачи:

    • Media Relations. Договариваться о публикациях в СМИ и других каналах коммуникации. Наличие собственных контактов со СМИ — обязательно.
    • Генерировать информационные поводы, готовить планы активностей.
    • Самостоятельно писать/редактировать пресс-релизы, новости, обзоры и брифовать копирайтера.
    • Коммуницировать с клиентами.
    • Организовывать пресс-мероприятия, рассылки и тестирование журналистами/лидерами мнений новых продуктов/меню/приложений.
    • Готовить отчеты (мониторинг СМИ, аналитика, пресс-клиппинг).

     

    Требования:

    • Опыт работы в PR-агентстве от 2-х лет.
    • Обязательно: наличие портфолио публикаций в СМИ и обязательно базы лояльных СМИ и инфлюенсеров.
    • Высшее образование, желательно профильное — PR, маркетинг, журналистика, социология.
    • Проактивный подход к работе.
    • Умение преодолевать сложности и возражения, готовность работать с клиентом в условиях стресса.

     

    Условия:

    • Работа с крупными российскими и иностранными брендами.
    • Отсутствие бюрократии крупных агентств.
    • Молодая дружная команда людей, которые очень любят свое дело.
    • Конкурентный уровень дохода.
    • Офис в 1 минуте от м. Лубянка.
    • График работы с 10 до 19. Возможна удаленная работа 1-2 дня в неделю по договоренности.

     

    Присылайте резюме на tamara@mori.agency

    Подробнее