Перенесена в архив: HR директор

Отправить резюме

О вакансии

Сервис по поиску и бронированию туров онлайн ищет к себе в команду HR директора.

Обязанности:

  • Управление всеми вопросами с персоналом на 3 офиса – Москва, Волгоград и Севастополь, с фокусом на Московском офисе.
  • Управление распределенной командой HR-специалистов из 2-3 человек.
  • Ответственность за найм (полный цикл): разработка системы оценки, поиск, хантинг, создание кадрового резерва.
  • Адаптация сотрудников.
  • План обучения сотрудников, составление карты развития.
  • Проведение оценки персонала.
  • Работа над корпоративной культурой.
  • Разработка и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
  • HR-брендинг.
  • Систематизация и масштабирование бизнеса через внедрение бизнес-процессов и регламентов.
  • Управление рабочим пространством сотрудников:

- офис-менеджмент (вопросы аренды и благоустройства помещений);
- организация рабочих мест (обеспечение новых сотрудников всех необходимым).

  • Введение новых сотрудников в должность согласно существующим регламентам и обучающим материалам.
  • Участие во внедрении и поддержании работоспособности внедренных ранее инструментов управления компанией (организующая схема компании, система показателей эффективности, система коммуникаций, система рабочих инструкций и регламентов и т.д.)

Требования:

  • Опыт на позиции HR директора технологичной растущей интернет-компании (50 - 500 сотрудников) от 3-х лет.
  • Опыт выстраивания бизнес-процессов для систематизации бизнеса.
  • Знание методик оценки персонала.
  • Аналитический склад ума – системность мышления. Компания считает, что позиция HR директора - это про систему и цифры.
  • Практическое знание ТК РФ и доказанные кейсы его применения.
  • Инициативность и проактивный подход.
  • Умение предвосхищать проблемы с людьми и предлагать решения.
  • Высокий уровень EQ.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Личный менторинг от Генерального директора.
  • Гибкий график работы – команда за результат, а не часы сидения в офисе.
  • Офис – м. Автозаводская.
  • Конкурентная зарплата уровня ТОП-менеджмента компании.
  • ДМС с обслуживанием - 85% оплачивает компания.

 

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Первый Бит, международная ИТ-компания с интернациональной командой профессионалов, в поиске Руководителя ERP-проектов.


    Особенность Центра корпоративных клиентов в том, что он сосредоточен только на проектах. Работает по PMI, Scrum, Agile. Компетенции в проектной области подтверждены наличием отраслевой экспертизы в автоматизации производства, нефтегазовой сферы, ТЭК, дистрибуции, розничной торговли, медицины, а также статусами фирмы “1С” - “1С:Центр компетенции по ERP-решениям”, «1С:Центр компетенции по производству». Все клиенты — это крупные компании и холдинги. Сейчас в команде офиса более 70 человек: руководители проектов, бизнес-архитекторы, ведущие программисты и аналитики, менеджеры по продажам и сопровождению проектов.

     

    Руководитель проекта курирует весь цикл проекта:

    • Участвует в pre-sale: анализ требования Клиента, определение целей и задач проекта, выявление ответственных за проект со стороны Клиента.
    • Организовывает предпроектное обследование, подготавливает плана проекта, формализует требования Клиента.
    • Подготавливает план-график работ, подбирает и организовывает команду внутренних исполнителей.
    • Распределяет и управляет загрузкой команды на проекте.
    • Управляет бюджетом, сроками, качеством и актированием проекта.
    • Организовывает статус встречи с Клиентами по этапам проектов, решает спорные ситуации, фиксирует дальнейшие шаги взаимодействия.
    • Ведет проектную документацию: отчет о состоянии проекта, протоколы встреч по этапам проекта, отчеты по расхождениям, презентационная документация.
    • Отвечает за результат проекта и достижение поставленных перед проектом целей.

     

    Требования:

    • Практический опыт управления проектами по автоматизации на 1С со стороны заказчика или исполнителя и знание методологии управления проектами.
    • Понимание проблематики бизнеса, знание отраслевой специфики в области пищевого производства.

     

    Ваши преимущества при работе в команде:

    • Развитие экспертности в области управления проектами, бизнес-экспертизе, консалтинге, бизнес-анализе на стыке 1С и ИТ: ERP, BI, RFID, мобильные решения, Blockchain, программные роботы RPA.
    • Вы работаете с внутренним штатом программистов, аналитиков и архитекторов, которыми вас обеспечивают. Не надо искать субподрядные организации или фрилансеров для реализации проектов.
    • Все проекты реализуются в домашнем регионе – Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
    • За счет компании проводится обучение, сертификация, предоставляем корпоративный доступ к каталогу видеокурсов, вебинаров и материалов.
    • Грейдированная система мотивации, белая заработная плата.
    • Оплачивается отпуск, больничный.
    • Предоставление ДМС со скидкой.
    • Скидки на фитнес в клубах Fitness House, Fitness Family.
    • Выгодные предложения по кредитам и процентным ставкам банка-партнера "Альфа-банк".
    • Корпоративы на праздники и подарки детям.

     

    Присылайте резюме на EKorzheva@1cbit.ru

    Подробнее
  • SaaS-платформа, которая создает инструменты для принятия решений в сельском хозяйстве, ищет Senior Java разработчика. Компания создает продукт для смартфонов, планшетов и ПК, которое репортит, анализирует и прогнозирует состояние вашего участка.


    Чем предстоит заниматься:

    • Проектировать и разрабатывать программный комплекс на технологиях Kotlin, Java, Hibernate, PostgreSQL, Apache Cassandra, Elasticsearch, Kubernetes, Linux.
    • Самостоятельно принимать решение поставленных задач на всех этапах разработки ПО (согласование бизнес-требований, проектирование, разработка).
    • Участвовать в рефакторинге кодовой базы проекта.
    • Проводить код-ревью.

     

    Требования:

    • Экспертные знания Kotlin или Java. Желание вести разработку на Kotlin.
    • Знания Spring Framework (Spring Core), Hibernate.
    • Уверенные знания архитектуры PostgreSQL, опыт разработки архитектуры БД и использования PostgreSQL.
    • Уверенные знания архитектуры Apache Cassandra, опыт разработки. архитектуры БД и использования Apache Cassandra.
    • Уверенные знания архитектуры Elasticsearch, опыт использования Elasticsearch.
    • Понимание принципов организации сетевых клиент-серверных приложений, типов IO, архитектуры Netty, протокола HTTP.
    • Экспертные знания Git, Linux, Docker, Kubernetes.

     

    Компания предлагает: 

    • Высокий уровень дохода, который обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.
    • Работу в современном офисе класса А (куда можно добраться на корпоративном транспорте от м. Славянский бульвар/м. Кунцевская).
    • Оформление согласно ТК РФ, ДМС.
    • Разработка по Agile-методологии в небольшой продуктовой команде.

     

    Этапы интервью:

    • Звонок с рекрутером DigitalHR.
    • Техническое интервью.
    • Знакомство с CEO компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее