HR BP
Отправить резюме
О вакансии
Компания работает на рынке IT с 2012 года, специализируясь на проектировании, разработке и поддержке цифровых решений для автоматизации бизнеса.
Команда специалистов, включая инженеров, бизнес-аналитиков, проектных менеджеров, UI/UX-дизайнеров и QA-специалистов, интегрируется в бизнес-процессы заказчиков, чтобы предложить оптимальные решения на основе существующих платформ и собственных разработок.
Зоны ответственности:
- Процессы рекрутинга, онбординга, адаптации и развития членов команды;
- Проактивное предотвращение возможных инцидентов, в рамках целей и ценности Компании;
- Успешное (в рамках ценностей) разрешение инцидентов;
- Сопряжение hr - процессов c процессами КДП и прочими смежными;
- Cамостоятельное закрытие топ позиций;
- Практический опыт работы с грейдовой системой;
- Умение сохранять равновесие и нейтральность;
- Работа с вузами ( стажеры, практиканты и пр);
- Понимание целей бизнеса и декомпозиция целей бизнеса до уровня HR процессов;
- Определение необходимого состава и профиля HR и рекрутинг (стек/направления);
- Успешная реализация процессов внутренней коммуникации с командами;
- Успешная реализация процессов работы со стажерами и ВУЗами;
- Успешная реализация процессов внутренней Академии;
Ожидания:
- Высшее образование;
- Практические знания всех HR – направлений;
- Вам не все равно, что Вы делаете, почему и исходя из каких принципов;
- Умение сохранять равновесие и нейтральность в принятии решений;
- Системная позиция.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru или в Telegram: @DigitalHRAgency.
