HR
Отправить резюме
О вакансии
Агентство, которое специализируется на создании и продвижении цифровых продуктов, таких как мобильные приложения, веб-платформы и IT-решения, в поиске HR.
Занимаются дизайном, разработкой и поддержкой проектов, помогая бизнесу внедрять современные технологии для улучшения взаимодействия с клиентами и оптимизации процессов.
Основные задачи:
- Искать и привлекать самых разных специалистов в области digital.
- Использовать различные инструменты для поиска, не ограничиваясь только hh.
- Создавать кадровый резерв из лучших специалистов на рынке digital.
- Каждые пол года анализировать уровень заработных плат.
- Проводить адаптационные мероприятия для новых сотрудников.
- Способствовать формированию и поддержанию HR-бренда агентства.
- Укреплять корпоративную культуру компании.
- Участвовать в разнообразных HR-проектах, таких как:
Внутренний кадровый резерв;
Оценка 360;
Программы амбассадорства;
Digital-школы;
Корпоративные мероприятия и другие инициативы.
Мы ожидаем:
- Опыт работы в качестве HR-менеджера не менее полутора лет, преимущественно в сфере Digital и IT.
- Стремление к постоянному развитию и профессиональному росту в области digital.
- Владение различными инструментами поиска и адаптации персонала.
- Опыт в области хантинга специалистов будет значительным преимуществом.
- Высокая самоорганизация и ответственность.
- Проактивность и вовлеченность в работу.
Условия:
- Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ, ДМС;
- Гибридный формат работы в офисе в Москве рядом с м. Тульская;
- Профессиональный рост в команде специалистов с сильной экспертизой.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru или в Telegram: @DigitalHRAgency.
