HR
Отправить резюме
О вакансии
Компания, которая разработала маркетинговую платформу, объединяющую performance и influence-маркетинг, в поиске hr.
Рекрутинг:
- Ведение вакансий: Управление процессом найма для всех отделов компании, включая продакшен, клиентский сервис, креатив и стратегию, а также IT.
- Поиск кандидатов: Активный поиск и привлечение талантливых кандидатов на открытые позиции.
- Назначение собеседований: Организация и координация встреч с кандидатами.
- Коммуникация с претендентами: Поддержка постоянного контакта с кандидатами на всех этапах до их выхода на работу.
Онбординг сотрудников:
-
Обеспечение успешной интеграции новых сотрудников в команду и корпоративную культуру.
Задачи в HR:
- Отслеживание испытательных сроков: Мониторинг успешности прохождения испытательных сроков новыми сотрудниками.
- Организация перфоманс ревью: Проведение регулярных оценок производительности сотрудников.
- Обновление информации: Поддержание актуальности данных о сотрудниках в корпоративных файлах (список сотрудников, органограмма, презентация об агентстве).
- Поздравления сотрудников: Организация поздравлений с днем рождения и другими важными событиями.
- Обучение сотрудников: Поиск, согласование и организация обучающих мероприятий для сотрудников.
- Психологическая поддержка: Предоставление поддержки сотрудникам и их руководителям, помощь в разрешении сложных ситуаций.
- Пульс-опросы: Проведение опросов для оценки психологического состояния команды и выявления возможных проблем.
Развитие HR бренда:
- Корпоративная культура: Формирование и оформление основ корпоративной культуры компании.
- Система мотивации: Разработка и внедрение системы мотивации в сотрудничестве с руководителями подразделений.
- Обратная связь: Создание процедуры для получения обратной связи от сотрудников.
- Онлайн-среда: Организация доступной онлайн-среды (например, на платформе Notion) для обмена информацией.
- Комфортные условия работы: Мониторинг и улучшение условий труда (офис, техника и т.д.).
- Коллективные мероприятия: Инициирование и организация 1-2 коллективных мероприятий в год для укрепления командного духа.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru или в Telegram: @DigitalHRAgency.
