Отправить резюме

О вакансии

Компания, которая разработала маркетинговую платформу, объединяющую performance и influence-маркетинг, в поиске hr.

Поделитесь с друзьями:

Рекрутинг:

• Ведение вакансий: Управление процессом найма для всех отделов компании, включая продакшен, клиентский сервис, креатив и стратегию, а также IT.
• Поиск кандидатов: Активный поиск и привлечение талантливых кандидатов на открытые позиции.
• Назначение собеседований: Организация и координация встреч с кандидатами.
• Коммуникация с претендентами: Поддержка постоянного контакта с кандидатами на всех этапах до их выхода на работу.

Онбординг сотрудников:

• Обеспечение успешной интеграции новых сотрудников в команду и корпоративную культуру.

Задачи в HR:

• Отслеживание испытательных сроков: Мониторинг успешности прохождения испытательных сроков новыми сотрудниками.
• Организация перфоманс ревью: Проведение регулярных оценок производительности сотрудников.
• Обновление информации: Поддержание актуальности данных о сотрудниках в корпоративных файлах (список сотрудников, органограмма, презентация об агентстве).
• Поздравления сотрудников: Организация поздравлений с днем рождения и другими важными событиями.
• Обучение сотрудников: Поиск, согласование и организация обучающих мероприятий для сотрудников.
• Психологическая поддержка: Предоставление поддержки сотрудникам и их руководителям, помощь в разрешении сложных ситуаций.
• Пульс-опросы: Проведение опросов для оценки психологического состояния команды и выявления возможных проблем.

Развитие HR бренда:

• Корпоративная культура: Формирование и оформление основ корпоративной культуры компании.
• Система мотивации: Разработка и внедрение системы мотивации в сотрудничестве с руководителями подразделений.
• Обратная связь: Создание процедуры для получения обратной связи от сотрудников.
• Онлайн-среда: Организация доступной онлайн-среды (например, на платформе Notion) для обмена информацией.
• Комфортные условия работы: Мониторинг и улучшение условий труда (офис, техника и т.д.).
• Коллективные мероприятия: Инициирование и организация 1-2 коллективных мероприятий в год для укрепления командного духа.

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru или в Telegram: @DigitalHRAgency.