Перенесена в архив: Head of Sales/Commercial director

Отправить резюме

О вакансии

Маркетинговая платформа, которая позволяет привлекать новых клиентов, увеличивать конверсию текущих посетителей в полезные действия на любом этапе воронки продаж через мотивирующий персонализированный покупательский опыт и работу с Big Data.

История вакансии:

С момента основания компании и вплоть до сегодняшнего дня эту роль занимает один из сооснователей компании. За три года компания заметно выросла и начала расширять свою географию. С появлением задач в этой области отчасти связана необходимость в поиске человека, который сможет заменить сооснователя на «отечественном фронте».

В компании верят в такую простую вещь, что научить чему-то других можно только умея это делать самому. Важно не просто справляться, а быть лучшим в своём деле. Поэтому коммерческий директор - это не просто номинальная фигура, рассчитывающая на безусловный успех только благодаря заслугам в предыдущих компаниях. Это человек, погруженный во ВСЕ процессы компании, для которого не проблема решить даже самую локальную задачу и лично написать самому небольшому клиенту, чтобы уладить его вопрос или просто помочь.

Основные ступени компетенций:

  • I ступень компетенций. Умение справляться с процессными задачами sales-команды.

Коммерческий директор должен быть лучшим sales manager. Им должны быть на твёрдую «5» освоены все задачи, которые стоять перед данными специалистами:

  • Первичный анализ партнеров компании;
  • Встречи с клиентами;
  • B2B продажи клиентам enterprise уровня;
  • Ведение CRM по партнерам компании;
  • Доведение «тёплой базы» до договора;
  • Контроль согласования договоров;
  • Помощь в интеграции.
  • II ступень компетенций. Поддержка команд в решении нешаблонных кейсов.

Наличие всех компетенций 1 ступени и умение справляться с вышеописанными задачами на лучшем уровне позволяет выполнять задачи 2 ступени, которые заключаются в поддержке команды сейлзов. Будучи лучшим в своём деле, коммерческий директор должен всегда держать руку на пульсе, чувствовать общий климат, и быть готовым оказать поддержку там, где необходимо. В данном случае нет деления на больших и маленьких клиентов, на тактическую и стратегическую значимость. В любом кейсе, где есть слабое место, коммерческий директор должен быть готов вывести ситуацию на стабильный уровень. Будь то встреча со сложным потенциальным клиентом или трудности согласования условий договора, коммерческий директор - всегда тот человек, который в состоянии урегулировать вопрос. Иными словами, необходимо уметь справляться с нешаблонными ситуациями и помочь там, где не до конца уместен процессный подход.

Резюмируя первые две ступени компетенций – данный человек должен выступать безусловным лидером всего клиентского сервиса.

  • III ступень компетенций. Управление процессами компании.

Помимо задач, напрямую связанные с развитием и поддержанием клиентского сервиса, перед коммерческим директором стоят общие задачи по целостному развитию компании. К числу такого рода задач относятся:

  • Постановка глобальных целей и определение общей стратегии развития компании на рынке
  • Нахождение и идентификация новых лидов
  • Выстраивание политики ценообразования
  • Прогнозирование продаж
  • Составление бюджета
  • Контроль над performance sales - отслеживание их KPI

Помимо всего вышеописанного надо учитывать, что коммерческий директор - лицо компании, а значит, его задачи во многом подразумевают всё, что касается публичной деятельности, как, например, выступление на конференциях, продвижение бренда и т.д.

Итого, резюмируя, от роли коммерческого директора ждут:

1.Владения в совершенстве всем функционалом sales-команды

2.Умение оказывать поддержку там, где это необходимо, решая нешаблонные кейсы

3.Умение управлять глобальными процессами в компании

4.Быть лицом компании

Условия:

  • Вознаграждение выше рыночного + опционная программа
  • Молодая и дружная команда
  • Возможность участия в развитии продукта
  • Работа в проекте, захватившем половину рынка e-commerce за полтора года
  • Гибкий рабочий день, хотите - работайте 10 часов, хотите - 15 :)
  • Кофе, печеньки, ps3 и многое другое

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Международная компания, которая разрабатывает сервис, специализирующийся на маркетинговой и бизнес-аналитике, в поиске Sales Executive для B2B-продаж сложного IT-продукта. 


    Компания разрабатывает продукты для бизнес-аналитики на основе облачной платформы Google, а также помогает внедрять Google Analytics 360 в E-сommerce-проекты.

    Также команда предоставляет консалтинговые услуги и проводит тренинги по аналитике. 

     

    Команда ищет:

    • Команда ждет человека с опытом продаж в сфере интернет-рекламы. Преимуществом для вас станет опыт работы в сфере SaaS и различными технологическими платформами, а также успешный опыт закрытия сделок с enterprise клиентами.
    • Идеальный кандидат понимает, как работать с E-commerce бизнесом, знает специфику интернет-маркетинга и основные его инструменты.
    • Важно иметь сильные аналитические способности и быть готовым быстро осваивать сложные технологические продукты.

    Также необходимы владение английским на уровне не ниже Intermediate и умение работать с высокой долей самостоятельности.

    Что предлагает компания:

    • Возможность получить опыт в международной технологической компании, которая разрабатывает собственный продукт.
    • Вас ждут одна из сильнейших команд в сфере BI решений и маркетинговой аналитики Европы, работа с крупными клиентами в сфере E-commerce, banking, telecom и реальная возможность прокачать свои hard и soft скиллы, работая с сильным проектом.
    • Команда активно участвует в SaaS-конференциях и встречах, а также регулярно проводит их.
    • В дополнение - прозрачная система мотивации с возможностью напрямую влиять на свой доход, четкая и понятная структура роста внутри компании: программы обучения и развития.

     

    Что нужно будет делать:

    • Искать и привлекать новых клиентов.
    • Проводить презентации для ключевых клиентов.
    • Вести переговоры и закрывать долгосрочные сделки.
    • Помогать с онбордингом клиентов.
    • Участвовать в конференциях и других мероприятиях.
    • Помогать компании в достижении ее целей.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Вас ждут встречи с рекрутером из DigitalHR, а затем с Директором по продажам и HR компании.

    Подробнее
  • Самозанятые.рф, единая платформа для самозанятых специалистов и работы с ними, в поиске Менеджера по продажам B2B.


    Обязанности:

    • Работа с входящим потоком клиентов.
    • Звонки потенциальным клиентам, работа с холодной базой.
    • Допродажи и up-sale текущим клиентам.
    • Подготовка коммерческих предложений.
    • Участие в тематических конференциях и выставках.
    • Работа с CRM.
    • Выполнение KPI, плана продаж.

     

    Требования:

    • Опыт B2B продаж и переговоров с первыми лицами компаний.
    • Умение проводить личные презентации клиентам.
    • Опыт работы в финансовом секторе.
    • Большим плюсом будет опыт продаж Эквайринга; Зарплатных проектов; Платежных систем; Банковских продуктов для юр. лиц.

     

    Условия:

    • Высокий уровень заработной платы (фиксированный оклад от 60 000 до 80 000 на руки + бонусы с продаж, без потолка).
    • Корпоративное обучение.
    • График 5/2, фиксированные выходные.
    • Карьерный рост внутри направления и в рамках компании.
    • Комфортный офис класса А рядом с м. Молодежная.
    • Работа с успешными серийными предпринимателями.

     

    Присылайте резюме на aboger@selfwork.ru

    В сопроводительном письме просим рассказать про свой опыт продаж финансовых продуктов корпоративным клиентам.

    Подробнее