Перенесена в архив: Head of Sales/Commercial director

Отправить резюме

О вакансии

Маркетинговая платформа, которая позволяет привлекать новых клиентов, увеличивать конверсию текущих посетителей в полезные действия на любом этапе воронки продаж через мотивирующий персонализированный покупательский опыт и работу с Big Data.

История вакансии:

С момента основания компании и вплоть до сегодняшнего дня эту роль занимает один из сооснователей компании. За три года компания заметно выросла и начала расширять свою географию. С появлением задач в этой области отчасти связана необходимость в поиске человека, который сможет заменить сооснователя на «отечественном фронте».

В компании верят в такую простую вещь, что научить чему-то других можно только умея это делать самому. Важно не просто справляться, а быть лучшим в своём деле. Поэтому коммерческий директор - это не просто номинальная фигура, рассчитывающая на безусловный успех только благодаря заслугам в предыдущих компаниях. Это человек, погруженный во ВСЕ процессы компании, для которого не проблема решить даже самую локальную задачу и лично написать самому небольшому клиенту, чтобы уладить его вопрос или просто помочь.

Основные ступени компетенций:

  • I ступень компетенций. Умение справляться с процессными задачами sales-команды.

Коммерческий директор должен быть лучшим sales manager. Им должны быть на твёрдую «5» освоены все задачи, которые стоять перед данными специалистами:

  • Первичный анализ партнеров компании;
  • Встречи с клиентами;
  • B2B продажи клиентам enterprise уровня;
  • Ведение CRM по партнерам компании;
  • Доведение «тёплой базы» до договора;
  • Контроль согласования договоров;
  • Помощь в интеграции.
  • II ступень компетенций. Поддержка команд в решении нешаблонных кейсов.

Наличие всех компетенций 1 ступени и умение справляться с вышеописанными задачами на лучшем уровне позволяет выполнять задачи 2 ступени, которые заключаются в поддержке команды сейлзов. Будучи лучшим в своём деле, коммерческий директор должен всегда держать руку на пульсе, чувствовать общий климат, и быть готовым оказать поддержку там, где необходимо. В данном случае нет деления на больших и маленьких клиентов, на тактическую и стратегическую значимость. В любом кейсе, где есть слабое место, коммерческий директор должен быть готов вывести ситуацию на стабильный уровень. Будь то встреча со сложным потенциальным клиентом или трудности согласования условий договора, коммерческий директор - всегда тот человек, который в состоянии урегулировать вопрос. Иными словами, необходимо уметь справляться с нешаблонными ситуациями и помочь там, где не до конца уместен процессный подход.

Резюмируя первые две ступени компетенций – данный человек должен выступать безусловным лидером всего клиентского сервиса.

  • III ступень компетенций. Управление процессами компании.

Помимо задач, напрямую связанные с развитием и поддержанием клиентского сервиса, перед коммерческим директором стоят общие задачи по целостному развитию компании. К числу такого рода задач относятся:

  • Постановка глобальных целей и определение общей стратегии развития компании на рынке
  • Нахождение и идентификация новых лидов
  • Выстраивание политики ценообразования
  • Прогнозирование продаж
  • Составление бюджета
  • Контроль над performance sales - отслеживание их KPI

Помимо всего вышеописанного надо учитывать, что коммерческий директор - лицо компании, а значит, его задачи во многом подразумевают всё, что касается публичной деятельности, как, например, выступление на конференциях, продвижение бренда и т.д.

Итого, резюмируя, от роли коммерческого директора ждут:

1.Владения в совершенстве всем функционалом sales-команды

2.Умение оказывать поддержку там, где это необходимо, решая нешаблонные кейсы

3.Умение управлять глобальными процессами в компании

4.Быть лицом компании

Условия:

  • Вознаграждение выше рыночного + опционная программа
  • Молодая и дружная команда
  • Возможность участия в развитии продукта
  • Работа в проекте, захватившем половину рынка e-commerce за полтора года
  • Гибкий рабочий день, хотите - работайте 10 часов, хотите - 15 :)
  • Кофе, печеньки, ps3 и многое другое

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • BabyBlog.ru, крупнейший сайт в сегменте материнство с месячной посещаемостью в 17 млн. уникальных посетителей, в поиске Менеджера по медийным продажам.


    Обязанности:

    • Анализ рынка и выявление потенциальных клиентов (определение самых перспективных клиентских сегментов), а также работа с текущей клиентской базой.
    • Поиск, привлечение и поддержка долгосрочных отношений с клиентами и рекламными агентствами.
    • Встречи с клиентами, проведение переговоров и презентаций продуктов компании с целью продаж рекламных размещений.
    • Составление коммерческих предложений.
    • Выполнение плана продаж.
    • Контроль за предоставлением клиентам компании аналитических отчетов о результатах рекламных кампаний.
    • Финансовая и проектная отчетность перед руководством компании.

     

    Требования:

    • Успешный опыт продаж спецпроектов и медийной рекламы на интернет-сайтах от 1 года.
    • Знание специфики работы на площадке, инструментов продвижения и показателей эффективности.
    • Наличие контактов в рекламных агентствах и рекламодателях.
    • Владение техниками эффективного проведения переговоров.

     

    Условия:

    • Испытательный срок - 3 месяца.
    • Условия работы фикс по итогам собеседования и ежемесячные бонусы при выполнении плана продаж.
    • Офис недалеко от м. Пушкинская, Чеховская, Тверская, Охотный ряд, Арбатская.

     

    Присылайте резюме на julia@maximovskaya.me

    Подробнее
  • First Data, компания, которая анализирует данные пользователей о покупках и находит аудитории на крупнейших интернет-площадках, ищет к себе в команду Sales-менеджера с опытом.


    За последний год команда выросла в 2 раза, уже не хватает рук на все, поэтому ищут мотивированного, голодного коллегу.

     

    Вы подходите, если:

    • У вас есть опыт продаж сетевым и локальным агентствам, напористы и умеете сглаживать острые углы.
    • Умеете находить новых клиентов.
    • Работаете на результат и берете ответственность за свой фронт работы.
    • У вас больше системное мышление.

     

    Требования:

    • Опыт продаж 1-3 года.
    • Самостоятельность и энергичность
    • Знание и понимание digital-рынка и клиентов.
    • Наличие отношений с групхедами, со старшими пленерами, пленерами на стороне сетевых агентств.

     

    Условия:

    • Рабочий день с 10 до 19.
    • Оформление по ТК РФ.
    • Белая заработная плата.
    • Возможность качественного карьерного роста.
    • Уютный офис в 10 минутах от м. Курская/Чистые пруды.

     

    Присылайте резюме на panov@firstdata.io или в Telegram: @panoff

    Подробнее