Перенесена в архив: Head of Production

Отправить резюме

О вакансии

Руководитель отдела производства в крупный медийный холдинг Красный Квадрат.

Мы — отдельная команда в Красном Квадрате, отвечающая за креатив, дизайн и продакшен проектов, не связанных с ТВ. Мы работаем как с задачами Красного Квадрата, так и на внешний рынок. В нашем портфолио социально-культурные, развлекательные, спортивные и бизнес кейсы.

Мы делаем:

  • Брендинг в очень широком смысле: от визиток, до оформления помещений и навигации.
  • Выставки от написания концепции до постройки помещения и запуска.
  • Проекты по сувенирной продукции, включая подбор ассортимента, дизайн, производство и запуск магазинов.
  • Диджитал: сайты, приложения, интерактивные панели, VR/AR.
  • Мэпинг, видео продакшен.
  • Выставочные стенды, арт-объекты.
  • Мы работаем под ключ, закрывая все компетенции от креатива до контроля производства физических объектов.

Задачи:

  • Управление внутренней командой дизайнеров, разработчиков, менеджеров. Соотношение производства инхаус/аутсорс примерно 80 на 20, размер команды 15 человек.
  • Постановка и контроль процессов финансовой эффективности, планирования производства в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
  • Прокачка эффективности производства.
  • Управление внешней командой, разработка пула аутсорса.
  • Развитие команды и менеджерского состава.
  • Поддержка инфраструктуры, внедрение инструментов.

Требования:

  • Опыт на подобной должности в агентстве, продакшене, студии от 1-го года. Менеджерский опыт от 3-х лет.
  • Конкретные кейсы и достижения в релевантной области.
  • Очень четкое понимание процессов производства дизайна, диджитала, креатива.
  • Умение оценивать любые проекты в условиях недостаточного количества входящих данных от клиента, либо в отсутствии клиента как такового.
  • Опыт в клиентских встречах, поставленная речь письменная и устная.
  • Готовность делать любые проекты и разбираться в новых областях.

Приходите к нам, если:

  • Вас достала реклама, тендеры и бесконечный диджитал, который исчезнет через пару месяцев после запуска.
  • Вы хотите делать социально значимые проекты.
  • Надоели однобокие задачи.
  • У вас есть амбиции, а на текущем месте уперлись в потолок.
  • Вы хотите делать собственные проекты без внешнего клиента.

Условия:

  • Крупная компания, белая зарплата стабильно и без задержек.
  • Офис в ТТЦ Останкино.
  • ЗП по результатам собеседовния.

Резюме и портфолио присылайте на kov2@red-red.ru с пометкой Head of Production от DigitalHR

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Команда маркетплейса стройматериалов ищет кандидата с опытом в B2B-маркетинге и growth hacking.


    Идеальный кандидат ориентирован на результат, готов развиваться в самом быстрорастущем сегменте онлайн-ритейла и помогать в этом своей команде.

     

    Что нужно будет делать: 

    • Настроить аудиторный маркетинг с целью активации лида: подогреть до пользования сервисом или общения с менеджером по продажам.
    • Работать активно с системами аналитики: стандартные трекеры, сквозная аналитика.
    • Постоянно тестировать новые каналы привлечения целевых лидов. Целевая аудитория — прорабы и стройфирмы.
    • Работать в тесной связке с отделами продаж и разработки.

     

    Команда предлагает: 

    • Возможность поработать в технологической компании, которая разрабатывает собственный продукт в стремительно растущем в России DIY-рынке, на который вы сможете влиять напрямую.
    • Вознаграждение выше рыночного с прозрачной системой мотивации и возможностью влиять на свой доход.
    • Команду сильных и мотивированных сотрудников, ориентированных на результат и качественную работу с партнерами.

     

    Требования:

    • Опыт работы в контекстной и таргетированной рекламе от 3-х лет в B2B-проекте.
    • Важно иметь хороший бэкграунд в CRM-маркетинге.
    • Важно иметь хорошие аналитические способности, системное мышление и быть проактивным, работая на столь динамичном рынке.

     

    Идеальный кандидат:

    • Понимает, что такое growth hacking и имеет успешный опыт кратного прироста.
    • Умеет работать с целевой аудиторией: собирать, сегментировать и тестировать.
    • Знает трекинг-механизмы и умеет выстраивать модели атрибуции.
    • Мыслит метриками и умеет это правильно применить.
    • Может сформировать грамотное ТЗ дизайнеру для создания продающих рекламных креативов.

     

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Вас ждут встречи с рекрутером из DigitalHR, а затем с непосредственным руководителем.

    Подробнее
  • IMport Technologies, компания - авторизованный партнер/дистрибьютор мировых брендов–поставщиков элементов систем безопасности, ищет к себе в команду Маркетолога.


    Задачи:

    • Привлечение клиентов через digital-каналы.
    • Координация создания и оптимизации сайта (SEO-продвижение, работа с юзабилити).
    • Отслеживание KPI по рекламным кампаниям, их оптимизация.
    • Управление маркетинговым бюджетом.
    • Настройка аналитики.
    • В перспективе - формирование отделов компании.

     

    Требования:

    • Опыт в сфере E-commerce.
    • Знание аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика) и основных метрик ROMI, LTV и т.д.
    • Опыт в сфере B2B и B2C.
    • Опыт создания лендингов.
    • Проактивность, желание не просто выполнить задачу, а добиться ощутимых результатов.

     

    Условия:

    • Работа в офисе бизнес-центра класса Б (м. Старая Деревня).
    • Полностью белое оформление.
    • Заработная плата состоит из оклада и премии как процент от прибыли товара, проданного онлайн.
    • График с 10 до 18 (обсуждается).
    • Компенсация мобильной связи и проезда по ЗСД в офис и домой.
    • Удаленная работа не рассматривается.


    Присылайте резюме на ilapin@importlog.ru

    Подробнее