Основные цели роли:

• Выстроить процессы работы с ключевыми клиентами – Enterprise – компаниями.

• Настроить связку Demand-Supply маркетплейса.

• Решить задачу нелинейности масштабирования маркетплейса.

Что нужно будет делать:

• Развивать стратегические партнерства.

• Управлять клиентским портфелем.

• Настраивать Demand с Supply и IT-продуктом.

• Управлять командой.

Ключевые результаты роли:

• Рост общего показателя выхода исполнителей.

• Рост GMV, Revenue и Penetration.

Команда ждет, что вы:

• Имеете опыт работы с крупными Enterprise-клиентами с миллиардными контрактами.

• Понимаете систему работы агрегаторов/маркетплейсов и работу рынка аутсорсинга персонала.

• Обладаете навыками коммерческого менеджмента.

• Владеете навыками работы с технологиями.

• Имеете опыт управление командой (постановка целей и задач, контроль управления, управление эффективностью сотрудника).

• Умеете общаться с крупным бизнесом на языке ценностей.

• Обладаете лидерскими качествами, системным мышлением и нацелены на результат.

• Энергичны, активны и готовы брать на себя ответственность.

• За data driven подход, понимаете в маркетинге и обладаете продуктовым майндсетом.

Команда предлагает:

• Возможность работать в ТОП-6 крупнейших hr-tech компаний России.

• Карьерное развитие в команде профессионалов, которая делает новое решение для рынка аутсорсинга персонала с акцентом на технологии и алгоритмы.

• Развитие в своей специальности и смежных отраслях, а также делиться с рынком - выступать на конференциях и писать в СМИ.

• Отсутствие бюрократии и формальностей.

Вас ждет общение с рекрутером DigitalHR, и 3 этапа общения с командой

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru или в Telegram: @DigitalHRAgency.