Перенесена в архив: Директор по продукту (CPO)
О вакансии
Вашей задачей как директора по продукту будет создание страховой платформы, которая отвечает потребностям клиентов в страховании совершенно по-новому, в один клик, без проблем, со справедливыми платежами, по сравнению с традиционными страховщиками 90-х годов. Компания доверяет клиентам и хочет донести до них ценности продукта, чтобы обеспечить взаимное доверие.
Задачи:
- В данной роли вы будуте отвечать за три основных направления: разработка продуктов для прямых клиентов, для партнеров и fan-продукты.
- Вам предстоит скоординировать продукты друг с другом, а также с отделом маркетинга и разработки так, чтобы конкурентные преимущества были очевидны даже тем, кто плохо разбирается в финансовых продуктах.
- Вам необязательно иметь страховой опыт, так как продукты разрабатываются отделом страхования, а ваше внимание будет сосредоточено на создании удобного пользовательского опыта на существующей технологической платформе.
Идеальный кандидат обладает успешным опытом создания и развития цифровых продуктов, ориентированных непосредственно на потребителя, любит технологии и верит в страхование.
Вы будете работать совместно с CEO и руководителями команды, чтобы понимать и разделять представление о концепции, стратегии и роадмап продукта.
Для успешной работы на этой позиции потребуются:
- 3-5 лет опыта разработки продуктов: от концепции, стратегии, создания дорожных карт до момента запуска на рынок.
- Опыт управления видением продукта, разработки стратегии выхода на рынок.
- Опыт разработки интернет-продуктов и технологий.
Будет преимуществом:
- Знания в различных функциональных областях, таких как: Product management, Engineering, UX/UI, Sales, Customer Support, Finance or Marketing.
- Умение влиять на множество заинтересованных сторон без прямых полномочий.
- Опыт работы с многофункциональными командами.
Команда предлагает:
- Работу в офисе в центре города.
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
- Достойный оклад.
- Возможности карьерного роста вместе с ростом компании.
- Гибкий график.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
