Перенесена в архив: Директор по продукту (CPO)

Отправить резюме

О вакансии

InsurTech стартап ищет директора по продукту (CPO), который осознает, что на российском рынке есть огромный нереализованный запрос на страхование.

Вашей задачей как директора по продукту будет создание страховой платформы, которая отвечает потребностям клиентов в страховании совершенно по-новому, в один клик, без проблем, со справедливыми платежами, по сравнению с традиционными страховщиками 90-х годов. Компания доверяет клиентам и хочет донести до них ценности продукта, чтобы обеспечить взаимное доверие.

Задачи:

  • В данной роли вы будуте отвечать за три основных направления: разработка продуктов для прямых клиентов, для партнеров и fan-продукты.
  • Вам предстоит скоординировать продукты друг с другом, а также с отделом маркетинга и разработки так, чтобы конкурентные преимущества были очевидны даже тем, кто плохо разбирается в финансовых продуктах.
  • Вам необязательно иметь страховой опыт, так как продукты разрабатываются отделом страхования, а ваше внимание будет сосредоточено на создании удобного пользовательского опыта на существующей технологической платформе.

Идеальный кандидат обладает успешным опытом создания и развития цифровых продуктов, ориентированных непосредственно на потребителя, любит технологии и верит в страхование.

Вы будете работать совместно с CEO и руководителями команды, чтобы понимать и разделять представление о концепции, стратегии и роадмап продукта.

Для успешной работы на этой позиции потребуются:

  • 3-5 лет опыта разработки продуктов: от концепции, стратегии, создания дорожных карт до момента запуска на рынок.
  • Опыт управления видением продукта, разработки стратегии выхода на рынок.
  • Опыт разработки интернет-продуктов и технологий.

Будет преимуществом:

  • Знания в различных функциональных областях, таких как: Product management, Engineering, UX/UI, Sales, Customer Support, Finance or Marketing.
  • Умение влиять на множество заинтересованных сторон без прямых полномочий.
  • Опыт работы с многофункциональными командами.

Команда предлагает:

  • Работу в офисе в центре города.
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Достойный оклад.
  • Возможности карьерного роста вместе с ростом компании.
  • Гибкий график.

 

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • Маркетинговая SaaS-платформа, один из лидеров российского E-commerce, в поиске Менеджера по продукту.


    Платформа основана на модулях, каждый из которых решает определенную маркетинговую задачу: привлечение новых клиентов на сайт, увеличение конверсии текущих посетителей в полезные действия, работа с лояльностью покупателей и т.д.

    Команда полностью сосредоточена на Big Data, А/B тестах и новых UI-улучшениях, в разработке постоянно находится новый функционал.

    Команде нужен человек, который примет участие в разработке технологий, направленных на решение рекламных задач клиентов компании.

     

    Вам предстоит:

    • Заниматься проработкой решений рекламных задач клиентов на базе уже имеющихся технологий и данных.
    • Вести проекты по разработке от отдельных фич до новых продуктов.
    • Отвечать за качество и сроки реализации проектов.
    • Помогать командам прорабатывать технические решения.

     

    Компания ждет, что вы:

    • Уже управляли IT-проектами в течение 3-х и более лет.
    • Понимаете, как устроены веб-сервисы и интеграции между сервисами.
    • Владеете инструментами аналитики.
    • Умеете расставлять приоритеты и выполнять задачи в срок.

     

    Будет здорово, если вы:

    • Имеете опыт работы с данными: рекламными площадками, DMP, сегментациями.
    • Умеете писать SQL-запросы.

     

    Компания предлагает:

    • Возможность поработать в крутом и комфортном офисе в самом центре Москвы.
    • Возможность расти и развиваться внутри компании.
    • Минимум бюрократии и совещаний.
    • Частичную компенсацию аренды жилья рядом с офисом.
    • Официальное оформление, ДМС.
    • PS4 и настольный футбол, чемпионаты по шахматам, чайный и беговой клубы.

     

    Этапы:

    • Интервью с DigitalHR.
    • Интервью с Head of Recruitment компании.
    • Скайп с одним из основателей компании.
    • Тестовое задание.
    • Очная встреча с тимлидом и сооснователем компании.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Один из крупнейших поставщиков B2B-решений в онлайновой игорной индустрии в поиске специалиста на роль IT Project manager.


    Компания разрабатывает готовые платформы для спортивных букмекеров и онлайн-казино уже более 11 лет. Центральный офис находится в Лондоне.

     

    Что нужно будет делать:

    • Ведение проектов: их поддержание и развитие.
    • Координация работы между иностранными партнерами и внутренней командой.
    • Участие в разработке новых веб-проектов: сайты и лендинги.
    • Взаимодействие с Front-end и Back-end разработчиками.
    • Планирование проектов, мониторинг прогресса и ведение проекта до его завершения.
    • Совместный с QA и Front-end поиск багов, работа над их исправлением, планирование последующих улучшений.
    • Сбор и дальнейший анализ данных и статистики. Использование их для улучшения продукта и роста показателей.

     

    От кандидата команда ждет:

    • Успешный опыт работы менеджером проектов с B2B-сайтами.
    • Способность выстраивать эффективное взаимодействие на всех уровнях коммуникации.
    • Креативное мышление и отсутствие страха перед возникающими трудностями.
    • Свободный английский язык как устный, так и письменный.
    • Знание Google Analytics и других онлайн-инструментов аналитики.
    • Базовые знания HTML, HTML5, CSS, CSS3, mobile/web-программирования - большое преимущество.
    • Базовые знания SEO и SMM - предпочтительны, но не обязательны.
    • IT-бэкграунд также будет рассмотрен очень положительно.

     

    Условия:

    • Отличная команда и возможность дальнейшего развития.
    • Уютный офис рядом с м. Красносельская.
    • Конкурентная зарплата.

     

    Этапы интервью:

    • Интервью с DigitalHR.
    • Скайп или личная встреча с представителем команды.
    • Возможно еще одно интервью с командой.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее