Перенесена в архив: Digital-рекрутер

Отправить резюме

О вакансии

В наше агентство DigitalHR мы ищем Digital-рекрутера на направление sales/спецпроекты.

Обязанности:

  • Работа над вакансиями направления sales/спецпроекты;
  • Работа с онлайн-ресурсами, социальными сетями и применение любых нестандартных способов для поиска специалистов. Их много и мы научим всем!
  • Ведение базы кандидатов и клиентов.
  • Решение различных интересных (а иногда рутинных, но очень важных) задач по мере их возникновения.

Требования:

  • Обязателен опыт работы в отделе продаж интернет-рекламы 1-1.5 года или же опыт работы digital рекрутом;
  • Активность;
  • Умение работать на результат;
  • Самоорганизованность;
  • Непреодолимое влечение к digital, стартапам;
  • Увлечение трендами;
  • Аналитический склад ума приветствуется :)

Условия:

  • Отличный коллектив, с нами будет интересно и весело;
  • Ты научишься справляться с дедлайнами и увидишь Digital изнутри;
  • Внутреннее обучение в компании гарантируем;
  • Конференции/семинары/бизнес-литература;
  • Возможность роста, профессионального и карьерного;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Корпоративный английский.

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • The company is an international startup, a platform for creating and sharing short mobile videos is looking for Creative Lab Lead.


    Responsibilities:

    • Lead the creative strategy team to provide the best in class creative and communication support for partners.
    • Lead and participate in ideation sessions, optimizing briefs to enable creative innovation and deliver breakthrough results.
    • Work closely with the brand strategists in the Business Marketing team and Marcom team to drive branded creative strategy and execution - either with the internal creatives, agency teams, clients or production partners.
    • Understand clients' business and marketing objectives, and provide consultation on how they can build effective creative and brand solutions on company's platforms.
    • Manage a program calendar/roadmap and communicate to all stakeholder and prioritise projects accordingly.
    • Evangelise and drive creation of playbooks, guides and content development on our platforms for Brands, Clients and Internal Teams.

     

    Qualifications:

    • 10+ years managing creative teams.
    • 4+ years managing global teams/clients preferred.
    • Experience within a top tier creative agency, brand creative group or a strategy role within a technology company will be a big plus.
    • Portfolio of award winning work.
    • Experience developing and managing creative programs in an integrated marketing environment.
    • Outstanding online portfolio demonstrating success in creating compelling visual design language and result-focused marketing design with proven global and digital experience.
    • Experience working in a data-driven environment.
    • Expert written and verbal communicator, with the ability to articulate abstract creative concepts.
    • Great with feedback and revisions.
    • Understanding of platforms and social media best practices.

     

    What the company offers:

    • The opportunity to join a large international team that attracts some of the best talent around the world.
    • An understandable and effective product in terms of advertising placements.
    • Competitive salary.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Независимое креативное агентство находится в поиске Креативного директора.


    Миссия Креативного директора в компании:

    • Становление и развитие креативного отдела агентства.
    • Построение самодостаточного, сильного и развивающегося юнита внутри структуры компании.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Руководить креативным отделом.
    • Генерировать креативные идеи и быть идейным вдохновителем команды.
    • Продавать креативные решения клиентам.
    • Подбирать и обучать кадры.
    • Растить профессиональный креативный отдел, придавать ему стиль и искать почерк креативного агентства.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет опыт работы креативным директором не менее 4-5 лет с портфолио из реализованных с командой креативных решений.
    • Харизматичная личность.
    • Хорошо знает английский язык.
    • Общительный, харизматичный, способный расположить к себе, умеет работать в напряжении, излагает мысли профессиональным языком.
    • Умеет находить нестандартные креативные решения.

     

    Компания предлагает:

    • Работу в офисе, м. Достоевская.
    • График работы с 10 до 18.
    • Оформление по ИП.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее