Перенесена в архив: Digital Art Director
О вакансии
Мы ищем специалиста, отвечающего за проектирование, реализацию и контроль исполнения креативной части digital-проектов. Это опытный профессиональный дизайнер, с близкими команде по стилю работами в портфолио, умеющий быстро понять потребность клиента, декомпозировать ее на задачи и предложить их решения в digital-среде.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка концептуальной и визуальной части digital-проектов.
- Совместная работа над проектами с креативной ATL-командой.
- Участие в переговорах, тендерах и защитах проектов.
Теоретические навыки:
- Понимание/знание актуальных трендов в диджитал- и рекламной индустрии, способность использовать их в работе.
- Знание UX и usability.
- Понимание процесса разработки (разработкой заниматься не нужно, но для создания правильных идей и реализации продукта важно понимать, как это работает).
- Концептуальное мышление.
Профессиональные навыки:
- Создание целостного продукта (исследование, проектирование, дизайн, сопровождение и развитие).
- Лидерство:
— постановка задач;
— делегирование;
— контроль исполнения;
— умное управление командой;
— умение слушать, слышать и вдохновлять;
— кросс-канальный опыт работы (ATL, BTL, digital, соцмедиа).
- Умение быстро увидеть визуальное воплощение идеи, профессиональная отрисовка креативных концептов в конкретных форматах онлайн-коммуникации.
- Профессиональное знание онлайн-инструментов рекламных коммуникаций.
- Знание и умение пользоваться всем программным инструментарием, необходимым для реализации проектов.
- Конечно, портфолио и соцсети.
Личностные качества:
- Честность, открытость, доброта.
- Тактичность и нетоксичность.
- Гибкость (незашоренность мышления и готовность к новому).
- Целеустремленность и активность.
- Структурность и рационализм (тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса).
- Самостоятельность.
- Личная ответственность за результат.
- Партнерский принцип работы: увидеть, что важно клиенту, понять его потребности и предложить результат, который наилучшим образом решает и бриф, и потребность реализовывать проекты максимально круто, наполнять портфолио и гордиться кейсами.
- Постоянное саморазвитие, повышение своего профессионального уровня.
Взамен компания предлагает:
- Дружескую атмосферу в коллективе: команда ценит здоровую коммуникацию.
- На время испытательного срока оформление по ГПХ, после его прохождения - оформление в штат.
- ДМС планируют запустить в следующем году.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru или в Telegram: @DigitalHRAgency