Перенесена в архив: Менеджер по развитию

Отправить резюме

О вакансии

Активно развивающемуся SaaS сервису в сфере e-commerce нужен Менеджер по развитию!

Задачи:

  • Сформулировать маркетинговую стратегию;
  • Определить приоритетные инструменты;
  • Составить план на следующие 3, 6 месяцев и 1 год;
  • Оптимизировать взаимодействие маркетинга и продаж;
  • Составить план мероприятий;
  • Организация бизнес-завтраков (полный цикл);
  • Определение приоритетных СМИ и журналистов;
  • Запустить триггерные рассылки для потенциальных клиентов;
  • Работа над лендингами и креативами;
  • Погружение в сферу, нетворкинг;
  • Тесное сотрудничество с командой для выявления приоритетных направлений и наоборот слабых мест.

Требования:

  • Опыт запуска новых продуктов (SaaS, e-commerce, cloud services) или чёткое представление о том, как это сделать;
  • Опыт взаимодействия с интернет-маркетингом, приоритет: email-marketing, content marketing, production;
  • Опыт работы в связке: marketing&sale;
  • Кейсы собственных успешных продаж - большой плюс;
  • Опыт работы в роли менеджера (подчиненные или подрядчики).

Компания предлагает:

  • Амбициозные цели, интересные задачи, молодая позитивная команда;
  • Достойная заработная плата (по результатам собеседования) и возможности для роста;
  • Обучение;
  • Работа в офисе 5/2.

Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Отправить
резюме
на вакансию

hr@digitalhr.ru

Похожие вакансии

  • The company is an international startup, a platform for creating and sharing short mobile videos is looking for Creative Lab Lead.


    Responsibilities:

    • Lead the creative strategy team to provide the best in class creative and communication support for partners.
    • Lead and participate in ideation sessions, optimizing briefs to enable creative innovation and deliver breakthrough results.
    • Work closely with the brand strategists in the Business Marketing team and Marcom team to drive branded creative strategy and execution - either with the internal creatives, agency teams, clients or production partners.
    • Understand clients' business and marketing objectives, and provide consultation on how they can build effective creative and brand solutions on company's platforms.
    • Manage a program calendar/roadmap and communicate to all stakeholder and prioritise projects accordingly.
    • Evangelise and drive creation of playbooks, guides and content development on our platforms for Brands, Clients and Internal Teams.

     

    Qualifications:

    • 10+ years managing creative teams.
    • 4+ years managing global teams/clients preferred.
    • Experience within a top tier creative agency, brand creative group or a strategy role within a technology company will be a big plus.
    • Portfolio of award winning work.
    • Experience developing and managing creative programs in an integrated marketing environment.
    • Outstanding online portfolio demonstrating success in creating compelling visual design language and result-focused marketing design with proven global and digital experience.
    • Experience working in a data-driven environment.
    • Expert written and verbal communicator, with the ability to articulate abstract creative concepts.
    • Great with feedback and revisions.
    • Understanding of platforms and social media best practices.

     

    What the company offers:

    • The opportunity to join a large international team that attracts some of the best talent around the world.
    • An understandable and effective product in terms of advertising placements.
    • Competitive salary.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Независимое креативное агентство находится в поиске Креативного директора.


    Миссия Креативного директора в компании:

    • Становление и развитие креативного отдела агентства.
    • Построение самодостаточного, сильного и развивающегося юнита внутри структуры компании.

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Руководить креативным отделом.
    • Генерировать креативные идеи и быть идейным вдохновителем команды.
    • Продавать креативные решения клиентам.
    • Подбирать и обучать кадры.
    • Растить профессиональный креативный отдел, придавать ему стиль и искать почерк креативного агентства.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет опыт работы креативным директором не менее 4-5 лет с портфолио из реализованных с командой креативных решений.
    • Харизматичная личность.
    • Хорошо знает английский язык.
    • Общительный, харизматичный, способный расположить к себе, умеет работать в напряжении, излагает мысли профессиональным языком.
    • Умеет находить нестандартные креативные решения.

     

    Компания предлагает:

    • Работу в офисе, м. Достоевская.
    • График работы с 10 до 18.
    • Оформление по ИП.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее