< Вернуться к вакансиям

Chief Marketing Officer

111222

О вакансии

Лидер российского рынка Mental Health Tech в поиске Chief Marketing Officer.
Поделиться с друзьями Telegram

Компания ищет CMO с сильной управленческой экспертизой и глубокой аналитической базой, который умеет выстраивать системный маркетинг, управлять крупными digital-каналами и обеспечивать устойчивый рост бизнеса.

Вам предстоит возглавить маркетинговую функцию, усилить управляемость команды, выстроить прозрачную стратегию развития и масштабировать привлечение пользователей.

Что нужно будет делать:

  • Сформировать и реализовать маркетинговую стратегию роста.
  • Управлять несколькими направлениями маркетинга (performance, CRM, influence, brand), усиливать лидов и развивать структуру.
  • Провести аудит текущих процессов, команды и каналов привлечения.
  • Выстроить data-driven подход: прогнозирование, бюджетирование, контроль эффективности.
  • Управлять значительным маркетинговым бюджетом и обеспечивать достижение целевых показателей.
  • Формировать и тестировать гипотезы роста, находить новые точки масштабирования.
  • Работать в тесном взаимодействии с топ-менеджментом и смежными командами.

Команда ждет, что вы:

  • Имеете опыт руководства маркетингом в b2c digital-first продукте.
  • Управляли командами от 10 человек и умеете выстраивать системную структуру.
  • Глубоко понимаете performance-маркетинг и экономику привлечения.
  • Принимаете решения на основе данных и уверенно работаете с аналитикой.
  • Имеете опыт работы в конкурентной среде.
  • Умеете нанимать сильных специалистов и развивать лидеров направлений.
  • Проактивны, системны и готовы брать ответственность за результат.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в крупных digital-компаниях с развитой маркетинговой инфраструктурой.
  • Опыт масштабирования influence-каналов.
  • Интерес к теме психотерапии и ценностная близость к социальной миссии продукта.

Команда предлагает:

  • Возможность влиять на стратегию лидера рынка в сфере Mental Health Tech.
  • Высокий уровень автономии и влияние на бизнес-результат.
  • Аккредитованную ИТ-компанию.
  • Удаленный формат работы или офис в Москве.
  • Компенсацию обучения и развития.
  • 100% компенсацию терапии.
  • Конкурентную систему вознаграждения с годовым бонусом.

Вас ждет общение с рекрутером DigitalHR и 3 этапа общения с командой.

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru