Вакансии

Фильтр:
  • EMAILMATRIX, команда Digital-специалистов, которая помогает компаниям поддерживать лояльные отношения со своими клиентами через разные каналы коммуникации, ищет опытного менеджера проектов для работы над задачами клиентов на удаленную работу или в офис в Рязани.


     

    EMAILMATRIX — это команда диджитал-специалистов, которая помогает компаниям поддерживать лояльные отношения со своими клиентами через разные каналы коммуникации: емейл-рассылки, посадочные страницы, веб-игры и не только.

    Среди постоянных клиентов — «Райффайзенбанк», «Мираторг», MICHELIN, «МегаФон», AnyWayAnyDay, «Росбанк», Greenpeace, Hoff, «Техпорт», «Столото» и другие федеральные бренды.
     
    Компания ищет опытного менеджера проектов с маркетинговым бэкграундом и своим видением процессов для совместной реализации крутых проектов и обмена опытом. Работа в штате компании, удалённо из любого города или в офисе в Рязани.

    Вы - идеальный кандидат, если:
    • Самостоятельно вели рекламные диджитал-проекты, достигали поставленного оцифрованного результата. Портфолио реализованных проектов приветствуется.
    • Умеете вести переговоры. Всегда находите общий язык с заказчиками и командой специалистов.
    • Работали с платформами емейл-рассылок, например, Exponea, SendSay, Mindbox, Emarsys.
    • Анализируете показатели рекламных кампаний с помощью Google Analytics или Яндекс.Метрики.
    • Разрабатывали и внедряли стратегии мультиканальных диджитал-коммуникаций.
    • У вас аналитический склад ума, умеете улавливать тренды и делать выводы на основе чисел.
    • Не считаете, что знаний и навыков бывает слишком много.
    • Управляли проектной командной: собирали специалистов в группу, распределяли и ставили задачи, следили за сроками и качеством их выполнения.
    • Не пасуете перед препятствиями, а находите самые эффективные пути их устранения.
    • Внимательно вглядываетесь в процессы, чтобы понять, где и как их можно улучшить.
    • Не останавливаетесь на озвучивании идей, а воплощаете их в жизнь и получаете значимый результат.
    • Умеете делегировать и доверять своей команде.
    • Не боитесь ответственности.
    Вы будете:
    • Запускать и вести проекты для крупных федеральных брендов. Вносить вклад в развитие их бизнеса, повышение имиджа и репутации.
    • Выяснять бизнес-цели клиента и формировать ключевые метрики.
    • Общаться с ключевыми клиентами, вести переписку, организовывать встречи, заниматься документооборотом.
    • Анализировать текущие маркетинговые каналы клиента и находить новые инсайты, формировать и внедрять гипотезы для роста показателей, презентовать их и защищать КП перед клиентом.
    • Отвечать за бюджетирование проекта, контроль маржинальности.
    • Организовывать и координировать работу проектной команды.
    • Составлять понятные и полезные отчёты об эффективности рекламных каналов, вести проектную документацию.
    • Достигать видимых и оцифрованных результатов.
    • Выступать на профильных конференциях, писать экспертные статьи в блог компании и крупные федеральные медиа, упаковывать кейсы.
    Компания предлагает:
    • Официальное трудоустройство.
    • Классную атмосферу внутри команды.
    • Отлаженную коммуникацию для удалёнщиков и комфортный офис.
    • Гибкое начало рабочего дня.
    • Возможность работать удалённо или в офисе.
    • Офисные «плюшки»: бесплатные обеды или компенсацию занятий спортом.
    • Занятия английским 2 раза в неделю.
    • Компенсацию стоимости профессионального обучения до 100%.
    Как попасть в команду?
    Присылайте отклик @polinaptica или на почту hr@emailmatrix.ru. Обязательно расскажите про свой опыт, приложите CV и напишите удобный способ связи. Будет общение с HR-менеджером, тестовое задание и встреча с руководителем.
    Подробнее
  • Известный российский сервис по поиску работы и сотрудников ищет CTO, который сможет возглавить одну из сильнейших в стране команд разработки.


    В разработке используется php, nodejs, немного go, python и elixir; в мобильной разработке — objective-c, swift, rxswift, java, rxjava, kotlin; для задач — jira, для ci — teamcity; slack — для общения,
    Данные хранятся в mariadb, clickhouse, обмениваемся сообщениями через rabbitmq, ищем при помощи sphinx.

    Задачи на первые 6 месяцев:
    Увеличить скорость разработки
    Обеспечить выполнение разработки в согласованные сроки и с достаточным качеством
    Организовать процесс для быстрого тестирования гипотез

    Обязанности:
    Обеспечение ресурсов для решения бизнес-задач
    Организация работы департамента разработки и выстраивание процессов в соответствие с бизнес-целями
    Управление командой разработки (60 чел.): backend-, frontend-разработчики, разработчики мобильных приложений и команда тестирования
    Анализ и повышение эффективности работы департамента, работа с развитием и мотивацией команды
    Участие во взаимодействии с соседними департаментами, отделами, стейкхолдерами и т.п
    Формирование IT-бренда компании
    Формирование и контроль бюджетов на департамент разработки

    Требования:
    Опыт работы на позиции CTO, Team Lead от 3 лет
    Опыт разработки и квалификация на уровне senior в своей области, понимание принципов построения высоконагруженных систем (опыт разработки на php будет плюсом)
    Опыт управления командой/командами разработки, постановки планов, развития сотрудников, работы с мотиваций
    Отличное понимание принципов гибких подходов разработки, их плюсов и минусов.
    Умение ставить понятные задачи
    Ориентированность на бизнес результат
    Умение вести переговоры, объяснять сложное простыми словами и находить взаимовыгодные решения
    Умение доказать и донести свою точку зрения
    Организаторские способности и умение планировать и перераспределять обязанности, делегировать полномочия

    Условия работы:
    Сложные и интересные задачи
    Оформление по ТК
    Гибкий график работы, фулл тайм в офисе, возможна частичная удаленка;
    Офис в 7 минутах пешком от станций метро Маяковская, Тверская, Пушкинская, Чеховская и Новослободская

    Подробнее
  • Миссия - сделать компанию Changellenge лучшим креативным агентством в мире на рынке бренда работодателя. 


     

    Мы вкладываем в это три вещи:

    • Во-первых, внедрить продуктовый подход при разработке креатива: близость к болям и задачам клиента и нашей целевой аудитории (ведь в мире много креативных агентств, но мало агентств, креатив которых решает задачи клиента). 

    • Во-вторых, мы действительно должны быть на идейном уровне уникальны и в хорошем смысле креативны. 

    • И в-третьих, продолжить очень глубокую работу с командой (креативная команда требует особого и внимательного подхода к себе и уважению каждого как личности). 

    Чем предстоит заниматься:

    1. Развитие креативных продуктов: 

      - Ввести продуктовый подход к созданию креатива: вводные jobs to be done интервью, коридорные тесты при запуске и прочее.

      - Создать настоящую контентную лабораторию внутри: свой собственный журнал про карьеру, гайды по карьере и т.д.

      - Обеспечить высокий уровень удовлетворенности креативными продуктами компании (не менее 8,5 баллов из 10 со стороны клиентов, целевой аудитории и внутренней команды).

      2. Quality Assurance:

      - Повысить уровень экспертности контента для нашей целевой аудитории. Сейчас аудитория его оценивает на уровне 6-7 из 10; нужно вывести до 8-9. 

      - Войти как минимум в 3 ключевых премии по креативу в России (Graduate Awards, Премия HeadHunter, WOW HR, Саммит HR директоров) и создавать решения уровня лондонских премий (Employer Brand Management Award EBMA, Recruitment Marketing Awards RMA). 

      3. Управление командой

      - Быть действительно любящим и уважающим своих коллег руководителем для 10+ сотрудников.

      - Поддержать высокую эффективность работы креативной команды в части выручки на одного сотрудника.

      - Продолжить усиление и обучение текущей команды.

      4. Стратегические задачи

      - Выстроить long- и short-term стратегии креативного департамента в согласовании со стратегией компании.

      5. Операционная работа

      - Внедрить Data Driven подход к работе с креативом. Выстроить сквозную аналитику по проектам — в 80% проектов команда четко понимает свое влияние на конверсию проекта и свою значимую часть работы в этом: Выделить ключевые показатели эффективности при работе с тем или иным креативным продуктом (например, для текста – Click Rate и т.д.).

      - Научиться работать с аутсорсерами и субподрядчиками.

    Мы ждем, что у вас есть: 

    1. Опыт в управлении креативными продуктами или их создании от 3 лет;

    2. Опыт в управлении командой от 5 человек;

    3. Вас привлекает рынок бренда работодателя; 

    4. Понимаете связь креатива и маркетинга. 

    Желательно иметь:

    1. Уровень английского языка - Advanced и выше - чтобы была возможность потом выходить на международный рынок.

    2. Опыт руководства креативным агентством. 

    Что мы даем: 

    • Возможность разрабатывать новые решения в сфере брендинга работодателя. Вас ждет по-настоящему ответственная работа, которая прокачает ваши навыки по полной. Мы делаем социально значимые проекты для ведущих компаний. Из недавно реализованного — Unilever, Райффайзенбанк, UNIQLO, Mars, консалтинговые компании из Big3 и Big4 и многие другие клиенты;

    • Поле для креатива. Возможность воплотить в жизнь любую самую смелую идею, которая будет двигать компанию вперед;

    • Небезразличная команда. Они горят душой за свои проекты и искренне хотят сделать их лучше. 

    • Высокая степень свободы. Синхроны с руководителем на первое время 2 раза в неделю, потом 1 раз в неделю, потом 1 раз в 2 недели. Большинство целей ставится по OKR.

    • Удовольствие от работы с умной аудиторией. Наша целевая аудитория - не просто студенты или выпускники - это лучшие ребята в России, от которых даже в молодом возрасте можно что-то взять, а уже через 10 лет они могут входить в списке самых успешных людей страны. Участники наших мероприятий входили в списки самых успешных людей до 30 лет в журналах Forbes и РБК;

    • Понимающий и экспертный руководитель (linkedin.com/in/andreyaliasov). 

      • Андрей создал Changellenge >> компанию-лидера на рынке найма высокопотенциальных молодых талантов в России. С нами работают 85% топовых компаний на рынке: от Bain & Company до Яндек и Unilever. 

      • Он постоянно учится и развивается: только за последние 3 года прошел Executive курсы в Harvard Business School, Wharton School, London Business School и Berkeley;

    • Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

    • А еще: ДМС по BestDoctor, на выбор Macbook Pro или Lenovo (хотя почему-то нам кажется, что вы выберете MacBook), обучение за счет компании, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например “Высокая кухня в высокий сезон”, когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы и другие).

       

      Контакты для связи: s.mukhitdinova@changellenge.com

    Подробнее
  • Сервис, предлагающий логистические решения для интернет-магазинов, в поиске специалиста по обучению и развитию персонала.


     Обязанности:

    • Подбор персонала на линейные позиции (курьеры, операторы склада);
    • Составление и публикация вакансий на различных ресурсах;
    • Проведение собеседований и оценка профиля кандидатов;
    • Подготовка и сбор документов на трудоустройство (+ подписание договора с курьером после успешно пройденной стажировки);
    • Своевременное информирование других отделов о новых стажерах / Координация процесса адаптации и проведение первичного инструктажа для новых сотрудников;
    • Ведение документооборота.

    Требования:

    • Опыт подбора линейного персонала от 3х лет;
    • Опыт организации и проведения интервью;
    • Стрессоустойчивость;
    • Умение расставлять приоритеты;
    • Умение работать 1C.

    Условия:

    • Свободное посещение офиса;
    • Офис недалеко от м. Нагатинская;
    • Дружный коллектив.
    Подробнее
  • Молодой, но очень быстрорастущий стартап, который помогает своим клиентам вести здоровый образ жизни и добиваться своих целей с помощью инновационных продуктов для здорового питания находится в поиске Директора по маркетингу


     

    Обязанности:

    • Координация работы всего блока маркетинга (интернет-магазин, smm / работа с блоггерами/pr);
    • Координация маркетинговой активности на маркетплейсах (эффективная работы с отзывами, лендинги и тд);
    • Совершенствование текущей маркетинговой воронки, поиск нестандартных способов оптимизации и масштабирования во всех каналах;
    • Контроль проводимых кампаний, управление бюджетом;
    • Управление командой, найм нового персонала;
    • Разработка презентационных материалов.

    Требования:

    • Опыт не менее 5 лет в digital-маркетинге/ e-commerce;
    • Умение работать по ключевым метриками ROAS, ROI, CAC, CPO, LTV и другими;
    • Знание аналитических инструментов (GA, Яндекс.Метрика, BI, Saas-сервисы сквозной аналитики);
    • Знание CRM маркетинга, опыт проектирования CJM и анализа клиентской базы (RFM/Когорты и тд);
    • Умение принимать решения, строить гипотезы, давать прогнозы и делать выводы;
    • Знание английского языка и наличие вкуса будет существенным плюсом при выборе кандидата;

    Условия:

    • Работа в успешном и быстрорастущем проекте в сфере intelligent nutrition;
    • Творческая и профессиональная команда;
    • Мы инвестируем в обучение сотрудников;
    • Интересные, амбициозные задачи и проекты.

    Этапы интервью: общение с рекрутером DigitalHR, собеседование с CEO, тестовое задание, 2 общения с инвесторами.

    Подробнее
  • International startup, a platform for creating and sharing short mobile videos is searching for Head of Client Solutions.


     

    Position Description:
    1. Plan, manage and develop the account management team;
    2. Improve the internal working process and efficiency;
    3. Help talent grow;
    4. An agile creative thinker capable of translating any mobile game/app materials into sophisticated and clear videos or interactive creatives.
    5. Convert marketing research insights to scale campaigns and measure performance to deliver the best next creative to run on platforms.
    6. Teach and lead creative thinking for our clients.
    7. Show the best way of working with creatives to the whole EE market. Be ready to teach and communicate a lot with performs creative teams and agencies.
    8. Participate in creative brainstorming sessions with developers, game/app designers, marketing, and other creative related channels.
    9. Create amazing Video Ads to inspire and improve advertisers' experience with company.
    10. Reach for the sky! - make sure gaming users and non-gaming users react every time they see one of your creatives.

    Position Requirements:
    1. BA/BS degree or above.
    2. Past or current experience in Gaming/App, Advertising, or anything around ads creative design focusing on Games/App.
    3. Proven experience of working with talented creators (video editors, designers, game developers).
    4. Able to implements the overarching creative direction, cross-team cooperation, and knowledge sharing internally and externally.
    5. Knowledge about Playable Ads.
    6. Experience in preparing training materials about creating creatives and conducting training is a big plus.
    7. Has a wide experience in user acquisition, marketing, advertising, video editing, games, and non-games apps- Casual, Hyper Casual is a huge advantage.
    8. Creative spesialist (performance oriented).

    Подробнее
  • Сервис по поиску работы и сотрудников с посещаемостью 1,5 миллиона посетителей каждый день находится в поиске Senior frontend-разработчикa. 


    Основные технологии, которые использует команда, это: JavaScript (ES2015+) с использованием типизации (Flow), React/Redux, Node.js, Webpack, Mocha, Sinon и Gemini, ELK, Sentry. 

    Задачи:

    • Развивать изоморфное приложение для двух высоконагруженных платформ: настольной и мобильной версий сайта;

    • Разрабатывать мониторинги и улучшать производительность компонентов приложения;

    • Поддерживать и развивать внутреннюю библиотеку react-компонентов;

    • Писать тесты, проводить code-review.

    Требования:

    • Опыт разработки с использованием современных JS-библиотек или фреймворков. Здорово, если есть опыт реализации изоморфных приложений с Flux-архитектурой на React;

    • Знание особенностей JS, стандартов от ES5 и новее;

    • Знание подходов к верстке на Flexbox и Grid;

    • Желание развиваться cамостоятельно и помогать развиваться коллегам.

    С нас:

    • Высокая инженерная культура;

    • Оформление по ТК РФ: полностью официальные оклад и квартальные премии;

    • Гибкий график работы, возможность при необходимости работать из дома.

    • Офис в центре Москвы в 8 минутах пешком от станций метро Маяковская, Тверская, Пушкинская, Чеховская и Новослободская

    • Компания организовывает IT-meetup'ы в офисе

     

    Этапы:

    • Интервью с рекрутером DigitalHR;

    • Техническое интервью в компании.

     

     

    Подробнее
  • Summary/Purpose: The Digital Project Manager is expected to manage projects, people, and the production processes on a day-to-day basis. Owning projects from concept through to delivery, and ensuring projects are on time and within budget.


    Обязанности:

    Functions and Responsibilities: Principle Responsibilities: • Successfully kickoff, manage, and deliver projects following approved timelines • Communicate internally, with the client and project’s partners • Working with Director of Digital Production and VP Europe to provide accurate schedules (project plans) & resource allocations for projects • Preparing all project documentation including, but not limited to specifications, timelines, resourcing documentation, and test plans • Managing and reviewing all internal/external projects/deliverables/client sign-offs & approvals with the Account Service based on client expectations, scope and schedule • Attendance at (local, off-site) client meetings, as required • Lead weekly meetings with digital team to provide status, manage expectations, and relate any issues to the greater team. Provide project WIP report on a weekly basis, which includes current project team and current milestones and deliveries to be met.

    Требования:

    Knowledge / Competencies • Ensures communication between the project team and the agency account representative throughout the life of a proposal or project • Core producing abilities with a high-level of commitment and follow-through • Excellent interpersonal and communication skills including the ability to address complex problems and propose viable solutions • Ability to work effectively under pressure, troubleshoot, and provide solutions • Familiarity with existing and emerging web technologies • Working understanding of all facets of app/web development including strategies, planning, UX, design, implementation, QA, and launch • Understanding of time management and work breakdown procedures to accurately balance skill set and workload of team members • Experience with game development Education / Skills • Bachelor’s Degree with major in Computer Science, Marketing, or Engineering a plus • 2-4 years digital experience, preferably in an interactive/gaming agency • Proficiency in Microsoft Office, and PM software (Slack, JIRA, etc.) • Acute attention to detail – checking all work for which the Project Manager is responsible • Excellent written and verbal communication skills • PMI certification a plus • Strong negotiations skills • Excellent building relationships skills • Fluent in English and Russian

    Условия:

    To be discussed.

    Присылайте резюме на arthur.odesiuk@creata.com

    Подробнее
  • Сервис по поиску работы и сотрудников с посещаемостью 1,5 миллиона посетителей каждый день находится в поиске PHP-разработчика.


    Ищем опытного специалиста в команду, которая отвечает за развитие backend сервиса: это разработка API, доработка бизнес-логики и технические улучшения сервиса. 

    Основные технологии, которые используют разработчики, это PHP 7.2, MariaDB, RabbitMQ, Memcached, Redis, Sphinx, PHPUnit, Behat, Swagger, Sentry, ELK, Grafana, TeamCity, Jira, Bitbucket, Crucible, Confluence.

    Чем предстоит заниматься:

    • Развитие ядра и API сервисов:

      • PHP 7.2 (Yii + Symfony), MySQL (MariaDB),

      • API по спецификации JSON:API взаимодействует с фронтом на Node.js, React.js и мобильными приложениями для iOS и Android,

    • Оптимизация сетевых взаимодействий и запросов к базам данных (30 миллионов резюме в базе, 1,5 миллиона посещений ежедневно),

    • Улучшение производительности компонентов системы – мы осознаём важность хорошего кода и разбираем техдолг в каждой итерации,

    • Написание новой бизнес-логики – у нас есть постоянно растущий бэклог продуктовых задач различной сложности.

    Что ждём от вас:

    • Опыт разработки на PHP, понимание сильных и слабых сторон языка,

    • Понимание принципов SOLID и применение их на практике,

    • Опыт проектирования реляционных баз данных и оптимизации запросов,

    • Умение оценивать сроки собственной разработки,

    • Желание развиваться cамостоятельно и помогать развиваться коллегам.

    Что ждать от нас:

    • Оформление по ТК РФ: полностью официальные оклад и квартальные премии,

    • Офис в центре Москвы в 8 минутах пешком от станций метро Маяковская, Тверская, Пушкинская, Чеховская и Новослободская,

    • Гибкий график работы, возможность при необходимости работать из дома,

    • Компания организовывает IT-meetup'ы в офисе

    Этапы:

    • Интервью с рекрутером DigitalHr;

    • Техническое интервью в компании.

     

    Подробнее
  • American company which offers a subscription to designer scents is looking for Product manager.


    We're looking for someone that lives and breathes consumer experiences across iOS and Android apps. You’ll play a pivotal role in executing the company's mobile roadmap and delivering scalable products and features that will spark growth and retention.

    About the role:
    You will lead the mobile app product, working both to maximize the impact and efficiency of an internal customers, and to ensure that they are building the best possible experience for their users in alignment with the overall company’s mission. 

    What you’ll do:

    • You develop and drive forward the mobile product vision to align with the company vision and help inform product and design team roadmaps and goal setting.
    • Lead the discovery, prioritization, and delivery of features and other optimizations that maximize performance and make the most of the mobile app platform’s capabilities, and development frameworks and strategies that make development more efficient for the rest of organization.
    • Use research, data analysis, wireframes, product requirements, and/or other illustrations to communicate product vision and roadmap to senior management and various partners, and ensure alignment with company-level initiatives.
    • Drive internal process improvements and provide day-to-day coordination and quality assurance for user stories and other requirements. Communicate project status to partners and various key teams around the organization.
    • Conduct experiments to validate hypotheses and ensure product quality.
    • Develop metrics to measure the success of program changes, analyze results, and use this analysis to inform further iteration.
    • You're up on all the latest trends in mobile, payments, and other emerging platforms and you have a strong instinctual sense of where things are going so that you can ensure the mobile app continuous success in the future.
    • Prioritize development activities with engineering teams, assist in determining the best technical implementation methods, work closely with QA on acceptance testing and lead product launches

     

    What you’ll need:

    • 5+ years of experience as a product manager.
    • Experience with Android and iOS platforms with a deep understanding of user behavior.
    • Ability to drive and manage digital products to scale.
    • Passionate about creating functional consumer products, and experience building them.
    • Ability to structure problem-solving approaches and to bring multiple solutions to solving complex problems.
    • Strong English.

     

    Conditions:

    • A chance to work in an international environment.
    • Financial terms will be discussed with successful candidate.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее