Вакансии

Фильтр:
  • Команда онлайн-школы и агентства по созданию онлайн-курсов Metodist.Оnline в поиске Менеджера по продажам.


    Компания создает эффективные обучающие курсы для экспертов и продюсерских центров, в которых 10 из 10 учеников доходят до результата. Помогают клиентам создавать и улучшать их курсы, и обучают этому в онлайн-школе.

     

    Ключевые задачи:

    • Выполнение плана продаж.
    • Обработка клиентской базы.
    • Продажи обучающих программ и услуг агентства по базе клиентов.
    • Работа с входящим трафиком и с собственной базой клиентов (более 10 тыс. клиентов).
    • Ведение CRM.

     

    Требования:

    • Опыт работы в должности менеджера по продажам в онлайн школе от 1 года.
    • Стабильный интернет и гарнитура.
    • Понимание этапов продаж, знание техник закрытия возражений.
    • Грамотная речь.

     

    Условия:

    • Команда лучших специалистов на рынке.
    • Работа онлайн.
    • График: пн-пт, с 10 до 18.
    • Заработная плата от 60 тыс. руб. Мотивация: фикс. 15 тыс. руб. в месяц за соблюдение KPI + 7% с продаж. Соблюдение KPI: от 3-х часов "живого" времени или от 100 звонков, аккуратное ведение сделок в CRM (отсутствие просроченных задач по сделкам и сделок без задач).
    • В отклике укажите: опыт работы в сфере продаж; запишите голосовое “Почему компании важно взять вас в команду” - продайте себя.

     

    Присылайте резюме на info@metodist.online

    Подробнее
  • Одна из самых ярких дизайн-студий с отечественными корнями, которая создает цифровые продукты для стартапов и крупных брендов, находится в поиске Web-дизайнера.


    Чем предстоит заниматься:

    • Проводить исследования, принимать участие в интервью.
    • Проектировать логику интерфейса.
    • Проектировать визуальную концепцию, позже довести ее до уровня дизайн-системы.
    • Коллаборировать внутри мультидисциплинарной команды.
    • Осуществлять QA при разработке.

     

    Идеальный кандидат:

    • Имеет опыт работы не менее пяти лет.
    • Имеет навык создания сайтов мирового уровня.
    • Умеет рассказать историю через сайт.
    • Понимает все нюансы веб-разработки и принципов работы современного сайта.
    • Знает тренды в дизайне. Понимает, когда и как их следует применять и когда этого делать не нужно.
    • Коммуникабельный, умеет объяснить свою точку зрения, умеет работать в команде.
    • Знает английский язык — как минимум письменный.
    • Дополнительные навыки программирования, типографики, иллюстраторского ремесла приветствуются.

     

    Условия:

    • Интересные проекты бок о бок с профессионалами различных специализаций: графический дизайн, иллюстрация, 3D, анимация, код. Команда может реализовать даже самую невероятную концепцию.
    • Новый офис в самом сердце Санкт-Петербурга (четыре минуты от м. Адмиралтейская), помощь с переездом из другого города, возможность удаленной работы.
    • Достойный и индексируемый оклад, ДМС, оплата фитнес-клуба рядом с офисом, занятия английским языком.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru 

    Подробнее
  • Grintern, портал для поиска работы студентами и один из лучших инструментов для старта успешной карьеры, находится в поиске Product manager (HR Tech). 


    Что нужно будет делать: 

    • Определить стратегию роста продукта (выручка и доля рынка) и начать ее осуществление.
    • Анализировать use-cases и потребности клиентов с помощью исследований рынка и взаимодействия с клиентами напрямую.
    • Тестировать выход на рынок новых продуктов и оптимизировать текущие. 
    • Формировать продукт, ценностные предложения, структуры ценообразования, модель поддержки клиентов и т.д.
    • Определить воронку продаж и в будущем иметь возможность построить отдел продаж.
    • Строить партнерства с крупными игроками рынка и клиентами (топ-100 работодателей России и СНГ).

     

    От кандидата мы ожидаем: 

    • Опыт более 2-х лет в развитии digital-продукта (идеально, если в HR Tech или EdTech), бизнеса и/или product management.
    • Опыт работы с Google Analytics. 
    • Умение вести переговоры и заключать сделки, начиная от тактических и заканчивая стратегическими.
    • Предпринимательский склад ума: вам комфортно работать в быстро меняющейся среде и при минимальном руководстве.
    • Вы можете мгновенно перейти от стратегии к операционным деталям.
    • Английский язык от уровня Upper Intermediate - большое преимущество. 

     

    Условия: 

    • Конкурентная заработная плата fix + бонусы. 
    • Регулярное обучение, выделенный бюджет на развитие.
    • Перспективы найма собственной команды. 
    • Отличный небольшой коллектив. 
    • Возможность полностью удаленной работы.  

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Company creates personal game companion that helps players to win in the games such as: League of Legends, Team Fight Tactics and Legends of Runeterra.


    It’s mission is to build powerful tools that enable all players to step up their game and be their best self.

     

    Role specific skills:

    • The team wants you to lead the design of the product and make sure that their app is beautiful and easy to use.
    • They want you to think and design as an end user. To do that, you have to understand the nature of the company's users and be one of them. That means you should probably play a lot of games…competitively.
    • You should be familiar with the design process of a new app or feature.
    • Be self-reliant enough to carry the whole team through the process. Start with user stories, sketches, and prototypes. Finish with the design of the interfaces and user testing.
    • You should be able to take broad concepts or ideas and turn them into valuable features for the company's users.
    • Understand business needs and connect them with design decisions that can be articulated in individual or group settings.
    • Partner with engineers, product managers, and data scientists to oversee the user experience of a product from concept to launch — and then continue to improve it.

     

    Bonus points for: 

    • Experience in designing Dashboards for SaaS products.
    • Experience in designing complex interfaces and making them easy to understand.
    • Fostering a culture of design.

     

    Life skills:

    • Plays the games with some measure of desire to improve.
    • Of course, they want you to be someone who plays the games they create their tools around. Playing them may be enough, but to communicate to players effectively you must have some sort of latent desire to improve…No they don’t care if you are Bronze or Diamond.
    • Self-initiated, fast learner with a positive attitude.
    • The team don’t want to tell you what to do all the time. Hopefully, you will tell them what they need to be doing. They want “can do” people, not “can’t do” people. In their experience, passion breeds enthusiasm, which breeds a strong desire to learn. That’s why the team wants to know you care.
    • Strong sense of team spirit thriving in a fast-paced environment.
    • Think of their team as a ranked team, they strive for excellence and don’t waste each other's time with BS. They all support each other, but that also means being good critics. Be able to take criticism! That is the only real path to improvement!
    • Excellent attention to detail, quality of work and time management.
    • Be proud of your work, not for their sake, but for yours. They will be proud too! Working hard is important, but being efficient is more important, so using your time wisely is paramount to successful projects.

     

    Company offers:

    • Remote job. Wherever you are just do your best.
    • USD salary.
    • The product that loved by players all around the world.
    • Be a part of the fastest growing industry.

     

    Send your CV to hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • IT-стартап WAZZUP приглашает в свою команду талантливых и энергичных на должность менеджера по продажам. Опыт не имеет значения, а вот коммуникабельность и желание развиваться в продажах - то, что нужно.


    Компания делает SAAS-сервис в сегменте B2B. Суть сервиса - интеграция WhatsApp и Instagram с крупными CRM-системами с помощью API. Компания уже сейчас является одним из ключевых игроков на своем рынке и ежемесячно растет на 20-25%. На сегодняшний день более 2000 платящих клиентов. Среди них Carprice и Ростелеком. В планах выход на зарубежные рынки.

    Если вы хотите начать строить карьеру в сфере продаж – это отличный старт. Ищите стабильную работу с возможностью роста внутри компании? Тоже отлично.

     

    Задачи:

    • Обзванивать клиентов и партнеров по теплой базе.
    • Отвечать на входящие обращения клиентов.
    • Продавать, работать с вопросами и возражениями.
    • Учиться, развивать свои навыки.
    • Ваша ключевая задача - разобраться в продукте и его преимуществах и продавать.

     

    Требования:

    • Желание и возможность работать удаленно в графике команды.
    • Не бояться звонить (звонить нужно только тем, кто оставил заявку на сайте - теплая база).
    • Любить людей и лично общение.
    • Грамотная, лаконичная речь.
    • Желание развиваться и зарабатывать.
    • Умение принимать конструктивную критику и учиться на ошибках.
    • Сообразительность, внимательность, логика.
    • Хорошо, но не обязательно: знание английского языка.

     

    Условия:

    • График - 5/2, с 9 до 18 по Москве, удаленная работа. Частичной занятости и других графиков нет, с очной учебой совмещать не получится.
    • Заработная плата: оклад 30 тыс. руб. net + KPI. Менеджеры компании зарабатывают от 45 до 80 тыс. руб. в зависимости от навыков. Больше - можно!
    • Испытательный срок - 2 месяца, оплата на испытательный срок - 20 тыс. руб. + KPI.
    • Оплачиваемый отпуск.
    • Рост заработной платы при росте квалификации.
    • Возможность карьерного роста.
    • Прямой доступ ко всем участникам команды и отсутствие бюрократии.

     

    Присылайте резюме с темой письма "Продажи" на job@wazzup24.com

    Укажите ваш юзернейм в Telegram (его еще часто называют логин, и он начинается с @). Приветствуется рассказ о себе. Что из перечисленных требований у вас уже есть? Чего не хватает. После получения вашего письма, команда вышлет анкету, небольшое тестовое задание и договорится с вами о собеседовании.

    Подробнее
  • ATLANT, один из ведущих разработчиков в сфере Fintech и Proptech, в поиске Lead Front-end developer.


    Проекты компании:

     

    Чем предстоит заниматься:

    • Технический надзор и контроль Front-end-разработки проектов компании.
    • Работа над Front-end-архитектурой и компонентами проектов Karta.com и Uvas.com в ракурсе как расширения существующего функционала, так и реализации нового.

     

    Что компания ожидает от вас:

    • Опыт разработки сложных проектов.
    • Уверенные знания VueJS, JavaScript
    • Уверенные знания структур и алгоритмов обработки данных
    • Опыт работы с Git.
    • Технологический стек: VueJS, JavaScript, webpack, sass, pug, mocha, eslint, babel, vuex, signalr, gsap, es6.

     

    Условия:

    • Заработная плата: $2500-$3500 net + бонус.
    • Удаленный формат работы.
    • Заключается контракт на разработку программного обеспечения между вами и английской компанией.
    • Оплачиваемый отпуск 30 календарных дней.
    • Индивидуальный график.

     

    Этапы интервью:

    • Тестовое задание.
    • В случае успешного выполнения тестового задания, проводят интервью с 

      командой.
    • По итогам интервью делают оффер.

     

    Присылайте резюме на hello@atlant.io

    Подробнее
  • ATLANT, один из ведущих разработчиков в сфере Fintech и Proptech, в поиске Lead Golang developer.


    Проекты компании:
     
    Чем предстоит заниматься:
    • Работа над архитектурой и микросервисами проекта karta.com в ракурсе как расширения существующего функционала, так и реализации нового.
    • Работа над проектом uvas.com в ракурсе написания смарт-контрактов на Go/Solidity, аудита контрактов, создания сервисов на Go, взаимодействующих с блокчейнами.
    • Работа над инфраструктурой проектов компании: улучшение процессов CI/CD и release management, улучшение автоматизации deployment и maintenance проектов с помощью Terraform, Kubernetes.
     
    Что компания ожидает от вас:
    • Уверенные знания структур и алгоритмов обработки данных.
    • Опыт сетевого программирования.
    • Опыт построения API.
    • Ключевые навыки Git, design patterns.
    • Технологический стек: Golang, Docker, Kubernetes, Terraform.
     
    Условия:
    • Заработная плата: $4500-$6000 net + бонус.
    • Удаленный формат работы.
    • Заключается контракт на разработку программного обеспечения между вами и английской компанией.
    • Оплачиваемый отпуск 30 календарных дней.
    • Индивидуальный график.
     
    Этапы интервью:
    • Тестовое задание.
    • В случае успешного выполнения тестового задания, проводят интервью с командой.
    • По итогам интервью делают оффер.
     
     
    Присылайте резюме на hello@atlant.io
    Подробнее
  • Международный журнал EnglishMag приглашает на стажировку редактора с навыками графического дизайна.


    Осенью 2020 года компания в поиске энтузиастов, готовых получать новые знания и опыт в медиа-сфере. Журнал предлагает стажировку длиной в 1 месяц на бесплатной основе (если вы проходите практику для ВУЗа) и со сдельной платой в зависимости от выполненной работы. На дистанционной основе команда будет давать задания, рассказывать о нюансах ведения периодики на иностранном языке и, конечно, присматриваться к вам как к будущей ячейке команды.

     

    Задачи:

    • Написание/редактирование статей.
    • Использование навыков SMM.
    • Развитие социальных сетей EnglishMag (VK, Instagram, Facebook).

     

    Требования:

    • В приоритете ― обучение на факультете иностранных языков/журналистики/филологии, но рассмотрят и другие варианты.
    • Добросовестный подход к выполнению заданий - инициативность и желание предложить что-то новое.
    • Готовность быть на связи и параллельно развивать уровень вашего английского.

     

    Условия:

    • Знание английского языка (минимум на уровне B1).
    • Навыки использования сервисов Яндекс, Google, Slack - наличие сопроводительного письма.
    • Оплата сдельная.

     

    Присылайте резюме на alina.chekeres@englishmag.ru

    Подробнее
  • Компания OnlineTours является одним из лидеров в сфере онлайн-продаж туристических услуг. В данный момент в поисках Product-менеджера на удаленный формат работы.


    Команда будет развивать продукт с целью увеличения продаж, поэтому перед Product-менеджером будут стоять следующие задачи:

    • Много анализировать.
    • Общаться с клиентами и бизнес стэйкхолдерами.
    • Строить стратегические и тактические планы.
    • Валидировать гипотезы.
    • Искать дешевые, но эффективные решения.
    • Разрабатывать критерии успеха.
    • Общаться с разработчиками, дизайнерами и ставить им задачи.
    • Выстраивать новые процессы.
    • Измерять эффективность внедренных решений. 

     

    Каким команда видит будущего коллегу:

    • Имеете опыт работы по улучшению или созданию продукта от 2-х лет в интернет-компании.
    • Дружите с цифрами, мыслите аналитически, знакомы со статистикой, умеете делать АБ тесты.
    • Умеете общаться с людьми, развитая эмпатия.
    • Не боитесь ответственности.
    • Имеете организаторские способности.
    • Не боитесь ошибок и умеете их признавать.
    • Постоянно расширяете и совершенствуете свои знания.

     

    Что не обязательно, но будет большим плюсом:

    • Имеете общее представление о разработке софта.
    • У вас есть опыт работы, связанный с бизнес/веб/системной аналитикой, проджект менеджментом или разработкой.
    • Понимаете основы дизайн-мышления, имеете опыт User Experience/User Interface проектирования.
    • Разбираетесь в digital-маркетинге.
    • Участвовали в хакатонах.

     

    Компания предлагает:

    • Продукт, которым пользуются более 1 млн. пользователей в месяц и который зарабатывает деньги.
    • Гибкий график, возможность работать удаленно.
    • Классную, отзывчивую команду и отсутствие бюрократии.
    • Возможность карьерного роста до Head of Product.

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Подробнее
  • Scentbird — это американский сервис ежемесячной подписки на духи и одеколоны. Компания существует с 2014 года и активно растет, сейчас ребята ищут Java разработчика в свою команду.


    Что надо будет делать:

    • Решать задачи связанные с направление growth / acquisition.
    • Работать над производительностью бэкэнда.
    • Участвовать в поддержке самых разных маркетинговых акций (например, компания партнерится с Amazon Pay, в том числе и в рамках Alexa).
    • Внедрение сервисов рекомендаций в различных частях сайта.
    • Писать код, задачей которой является решение задач от бизнеса, а не просто быть отлично написанным кодом.
    • Писать unit / integration test, делать code review.
    • Работать с инструментами мониторинга.

     Требования:

    • Опыт с java не менее 5 лет.
    • Опыт с Continuous Integration (команда заливается по несколько раз в день, иногда требуются очень быстрые изменения, используют Gitlab).
    • Умение писать Unit/Integration Test.
    • Опыт TDD в плюс.
    • Опыт работы с с Postgres не менее 2 лет.
    • Опыт работы с Amazon AWS или Azure.
    • Опыт оптимизации скорости работы приложения (JVM profiling, database profiling).
    • Intermediate english (у нас много общения на английском и мы будем проверять уровень знания).
    • Опыт разработки SPA в плюс.
    • Уметь решать задачи системного администрирования (DevOps это не роль, это культура, поэтому мы не нанимаем DevOps!).
    • Умение анализировать задачи от бизнеса и разбивать их на гранулярные технические таски.
    • Умение создавать сущности базы данных, которые оптимальное решают поставленную задачи.

     Что мы ожидаем от кандидата:

    • Ответственности и умение планировать - это очень важно на удаленной работе.
    • Умение писать чистый и понятный код.
    • Знание что такое trade-off, знание основ проектирования.
    • Понимание, что база данных это не просто sql - это логика.
    • Умение создавать абстракции для получаемых задач.
    • Умение срезать углы и понимание того, как можно разбивать задачи на отдельные кусочки.
    • Уметь работать с Continuous Delivery.
    • Уметь разбираться с проблемами на production - находить, понимать причину и оперативно чинить.
    • Не быть фанатиком технологий. 

    Компания предлагает:

    • Сильную профессиональную команду, которая не терпит бюрократии.
    • График работы с 12 до 20.
    • Высокую заработную плату в долларах.
    • Удаленную работу с возможностью посещать офис.

     Этапы интервью:

    • Интервью с рекрутером DigitalHR.
    • Интервью с компанией.
    • Финальное интервью.
    Подробнее