Вакансии

Фильтр:
    SELECT `modTemplateVarResource`.`id` AS `modTemplateVarResource_id`, `modTemplateVarResource`.`tmplvarid` AS `modTemplateVarResource_tmplvarid`, `modTemplateVarResource`.`contentid` AS `modTemplateVarResource_contentid`, `modTemplateVarResource`.`value` AS `modTemplateVarResource_value` FROM `modx_site_tmplvar_contentvalues` AS `modTemplateVarResource` WHERE ( `modTemplateVarResource`.`tmplvarid` = 19 AND `modTemplateVarResource`.`value` = '52' OR `modTemplateVarResource`.`value` LIKE '%||52||%' OR `modTemplateVarResource`.`value` LIKE '52||%' OR `modTemplateVarResource`.`value` LIKE '%||52' )
  • Международный интернет-холдинг, специализирующийся на создании и продвижении сайтов, которые помогают расширять людям свои социальные связи, ищет Head of Mediabuying Group.


    Требования:

    • Опыт работы с основными видами закупки трафика, понимание различных моделей его оплаты;
    • Опыт работы от 1го года на позиции руководителя/куратора группы user acquisition;
    • Опыт работы с cpa-сетями и партнерскими программами от 1го года;
    • Широкое понимание сферы digital-marketing (акцент на зарубежный рынок);
    • Умение анализировать большие объемы данных и оптимизировать РК;
    • Навыки анализа, создания и оптимизации посадочных страниц;
    • Опыт презентации компании и ее продуктов на affiliate-конференциях (приветствуется зарубежный рынок);
    • Знание Google Analytics, HasOffers, MAT, AppsFlyer приветствуется;
    • Свободный английский язык - переписка и общение с партнёрами;
    • Ориентированность на результат, а не на процесс.

     

    Обязанности:

    • Управление группой по закупкам трафика через крупнейшие зарубежные партнерские сети, рекламные сети, собственную партнерскую программу;
    • Управление эффективностью каналов, продуктов, на основе бизнес-показателей (ROI, CPA, LTV, CF, EI…);
    • Управление командой ( 5+ человек): обучение, адаптация, мотивация, назначение задач и контроль достижения по ним результата;
    • Работа с большими рекламными бюджетами;
    • Еженедельная и ежемесячная отчетность у высшего руководства по результатам работы группы;
    • Работа по развитию направления и группы;
    • Тесная работа с отделами аналитики , разработки, финансов и юристов. Умение вести продуктивные переговоры и добиваться приоритета выполнения своих задач.

     

    Компания предлагает:

    • Высокий доход (фикс+KPI) с большой перспективой роста;
    • ДМС (в соответствие с политикой компании);
    • Прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста: возможность обучения за счет компании, участие в интересных и амбициозных проектах;
    • Высокий уровень ответственности и свободы в принятии решений;
    • Бюджеты, с которыми очень интересно работать;
    • Возможность поработать на развитых рынках Америки, Европы и Азии;
    • Высокопрофессиональную молодую и дружную команду;
    • Корпоративную йогу и свой спортзал;
    • Cнеки и фрукты по вечерам;
    • Креативный комфортабельный офис рядом с м. Динамо.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Независимый российский холдинг "Игроник", ведущий проекты любой специфики и сложности в области медиа, наружной рекламы, недвижимости, комплексного оснащения и туризма, с нетерпением ждёт менеджера по развитию нового бизнеса.


    На ваших глазах создаётся качественно новое подразделение, где есть все условия для реализации личностных качеств и карьерных амбиций. Ведь мы работаем на результат и умеем достойно вознаграждать лучших. От тебя требуется уметь и любить работать, продуктивно общаться с людьми, талантливо и эффективно делать деньги, ну и просто быть профессионалом своего дела, который придёт и покажет всем класс.

     

    Твои таланты:
    • Способность быстро и логично действовать в нестандартных ситуациях;
    • Умение видеть подводные камни и успешно их обходить;
    • Понимание специфики рекламного рынка (тренды, особенности и фишки);
    • Наличие собственной базы лояльных клиентов;
    • Навык делать все «без пинка» и напоминания;
    • Инициативность и заинтересованность в результате;
    • Грамотная и изящная речь, как устная, так и письменная;
    • Готовность работать с возражениями;
    • Плюсом будет наличие высшего / неполного высшего образования.

     

    Твои обязанности:
    • Мониторинг рынка крупных клиентов;
    • Переговоры на уровне Первых лиц компаний;
    • Личные встречи с топ-менеджментом;
    • Подготовка коммерческих предложений;
    • Сопровождение клиента до момента заключение договора.

     

    Твои возможности:
    • Зарабатывать соответственно результату. (От 60 000 до 100 000 +% от продаж, совокупный доход от 300 тысяч рублей)
    • Отдыхать в субботу и воскресенье (график 5/2 с 10-19);
    • Пользоваться корпоративной связью и такси;
    • Прокладывать свой личный путь к успеху;
    • Дружить и работать в команде, в которой не будет скучно;
    • Наслаждаться насыщенной жизнью внутри компании;
    • Взаимодействовать с заинтересованным в результатах твоего труда начальством.

     

    Присылайте резюме на n.shakhanova@igronik.ru

    Посмотреть весь текст
  • This company provides eBusiness expertise, marketing solutions and technical tools to help brands building their eCommerce strategy in Russia: working process, eMarketing expertise of the local market, Customers acquisition, ROI optimisation and CRM.


    Duties and responsabilities:

    • Definition of the commercial prospection : planning, contacts, meetings
    • Negotiating the terms of an agreement and closing sales
    • Monitoring the team's performance and motivating them to reach targets
    • Keeping up to date with products and competitors
    • Participation to the development process of the product TrackAd and the customer interface
    • Interaction with technical and creative team
    • Tools: Pipedrive,Google Analytics, Internal information system, PC or Mac power user

     

    Work experience and skills requirements:

    • Bank and Insurance clients portfolio
    • 5 years of experience in eCommerce as a service provider
    • Problem-solving and analytical skills to interpret sales performance and market trend information
    • Excellent oral and written communication skills
    • Data analytics
    • Team spirit, enthusiasm, optimism
    • English spoken

     

    Сonditions:

    • To join a committed and talented team
    • Training and knowledge transfer
    • Full compliance with the Labour Code
    • Office Class B+ in Arma Zavod
    • Working schedule: from Monday to Friday 10:00 to 19:00

     

    Send your CV on hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Сервис по доставке обедов в офис ищет менеджера по интеграции для решения широкого пула задач.


    Совместная работа с отделом по работе с клиентами:

    • Разбор сообщений/жалоб о сбоях в работе систем (по обращениям операторов).
    • Просмотр рекламаций в обратной связи.
    • Заведение задач на исправление ошибок/доработки текущего функционала (в случае серьезных правок).
    • Оперативное исправление мелких ошибок и проблем.
    • Корректировка данных - исправление ошибочных данных, возникших в результате сбоев, ошибок операторов, клиентов.
    • Консультирование клиентов по техническим вопросам, оперативное решение проблем, возникающих у клиентов при работе с системой, сбор и предварительный анализ запросов на изменение/дополнение функционала.

     

    Совместная работа с отделом по работе с поставщиками:

    • Контроль за работой службы получения меню ресторанов (мониторинг писем с сообщениями об ошибках, просмотр статистики импортов, проверка (выборочная) актуальности меню).
    • Внеплановое (по требованию клиентского отдела, отдела по работе с поставщиками или непосредственно поставщика) обновление меню, фотографий блюд, настроек ресторанов.
    • Подключение и настройка новых поставщиков к системе, интеграция с существующими у них типовыми системами учета - IIKO, RKeeper, FastOperator, etc.
    • Решение проблем возникающих при обслуживании карт сервиса.

     

    Работа по развитию интеграционных решений для взаимодействие с внешними системами:

    • Участие в разработке концепций обмена данными с существующими у партнеров информационными и операционными системами, используя данные, полученные в рамках задач по технической поддержке.
    • Участие в планировании и реализации модулей API для клиентов и партнеров (открытое API для работы с заказами, меню, финансовой отчетностью).
    • Исследование возможных путей внедрения решений компании партнерам, у которых отсутствует IT инфраструктура, либо её уровень слишком низкий.

     

    Требования:

    • Уверенное знание методик работы со сторонними API, знание протоколов SOAP, XMLRPC.
    • Понимание архитектур REST, RESTFULL.
    • Знание форматов XML (XSL, XSLT), JSON.
    • Языки программирования: PHP 5.4 и выше, желательно знание фрэймворка Yii.
    • Базы данных: MySQL, MSSQL.
    • Большим плюсом будет умение работать с очередями (ActiveMQ, RabbitMQ).

     

    Условия:

    • Возможности профессионального развития – курсы, тренинги, книги.
    • Поле для новых идей: наш сервис уникален, потому много нужно создавать впервые.
    • Комфорт и стабильность (удобный офис в 3 мин от метро в центре Москвы, комфортное рабочее место, «белая» заработная плата, ДМС, дотация на питание).
    • Удобство коммуникаций: небольшая команда, увлечённая тем, что делает.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digtialhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Маркетинговая платформа, которая позволяет привлекать новых клиентов на любом этапе воронки продаж, ищет Traffic Manager.


    Какие задачи перед вами будут стоять:

    • Организация направления по работе с трафик-провайдерами (медийные площадки, платежные сервисы, тематические сайты с большой посещаемостью);
    • Продвижение продуктов компании;
    • Весь цикл продажи (воронка продаж, CRM, переговоры, договоры, интеграция);
    • Аккаунтинг после продаж (поддержка подключённых партнёров);
    • Анализ входящего трафика, оптимизация механик для максимизации прибыли с источника (модель CPO, CPS);
    • При развития направления создание команды (sales, account).

     

    Что ждет компания:

    • Опыт работы в привлечении партнеров (рекламные агентства, медийные площадки, affiliate, CPA-сети)
    • Понимание специфик онлайн-медиа (монетизация, слабые и сильные стороны);
    • Опыт работы в продажах либо с нашей ЦА (онлайн-медиа), либо на стороне целевой аудитории;
    • Понимание и опыт построения воронки продаж (в том числе, структурированное ведение CRM);
    • Ориентация в интернет-маркетинге;
    • Лидерские качества и желание создавать направление с нуля;
    • Аналитические способности;
    • Знание рынка Digital.

     

    Условия:

    • Вознаграждение выше рыночного;
    • Молодая и дружная команда;
    • Возможность участия в развитии продукта;
    • Работа в проекте, захватившем половину рынка e-commerce за полтора года;
    • Кофе, печеньки, ps3 и многое другое.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Сервис по доставке продуктовых наборов ищет Partnership Менеджера!


    Задачи:

    • Находить, договариваться и реализовывать партнерские программы (кросс-промо, кэшбеки, партнерства с корпорациями, с топовым блогерами).

     

    Требования:

    • Опыт проектного менеджмента;
    • Коммуникационные навыки, чтобы уметь договориться даже с десятками топовых блогеров;
    • Проактивность: пойти и найти новых партнеров;
    • Креативность: не делать банальные партнерки, а пробовать новые форматы;
    • Аналитические способности: не только сделать партнерку, но и сделать выводы на основании полученных результатов.

     

    Условия:

    • Уютный офис в Москве;
    • Достойная зарплата по результатам собеседования;
    • Возможность заниматься любимым делом с продвинутой командой.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • This company is building the world’s most intelligent print cloud to make digital printing easy, efficient and local. They believe in sharing fixed assets – in their case: sharing print machines. Allowing excess capacity to be intelligently allocated.


    Position summary 

    • They are seeking an ambitious and entrepreneurial business developer to support commercial team deliver B2B commercial initiatives that profitably expand customer base.
    • To be successful you need to be able to understand technology, be able to analyse and translate data into real world high-impact actions, have a strong commercial mind-set, and feel comfortable identifying and generating business leads.
    • The position calls for a combination of analytical and problem solving skills, strong communication skills, and business acumen. A person in this role should be comfortable in an "all hands on deck" environment, love solving problems, and thrive in a start-up culture.
    • The role is to be based in Moscow, Russia and will require occasional business trips to Oslo, Norway and Stockholm, Sweden.

     

    What you will do

    • Work internally with sales management and marketing to ensure proper quality and quantity of demonstrations, building up the sales pipeline.
    • Identify and approach prospect customers across the glob within the target segments and focus on Russian companies in Russia and abroad.
    • Conduct qualification calls with specific prospects.
    • Play a key support role in developing and driving strategic initiatives into the larger, targeted accounts.
    • Gain customer insight to evolve our value proposition and analyse new customer segments, markets and business models.
    • Be responsible for generating revenue growth and achieving individual, team and organizational goals.

     

    Whay you’d need to know and have

    • Undergraduate degree from a leading university. MBA or Masters is a plus.
    • 3-5 years relevant work experience; top-performer with proven track record. 
    • Experience at a high-growth technology company, a startup or in management consulting from a top-tier firm is a strong advantage.
    • Data-driven decision mentality and sound business judgment through strong analytical thinking.
    • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to present comprehensive solutions tailored to a variety of customers.
    • Extremely proactive, organized and responsible, with the ability to think and act independently.
    • Ability to adapt, lead, drive change and grow quickly as team builds the organization.
    • The ability to think big but also to execute well; be nimble and quick on your feet. You are detail-oriented and persistent. You like to hit the ground and just run.
    • Fluent English

     

    Send your CV on hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Активно развивающемуся SaaS сервису в сфере e-commerce нужен Менеджер по развитию!


    Задачи:

    • Сформулировать маркетинговую стратегию;
    • Определить приоритетные инструменты;
    • Составить план на следующие 3, 6 месяцев и 1 год;
    • Оптимизировать взаимодействие маркетинга и продаж;
    • Составить план мероприятий;
    • Организация бизнес-завтраков (полный цикл);
    • Определение приоритетных СМИ и журналистов;
    • Запустить триггерные рассылки для потенциальных клиентов;
    • Работа над лендингами и креативами;
    • Погружение в сферу, нетворкинг;
    • Тесное сотрудничество с командой для выявления приоритетных направлений и наоборот слабых мест.

     

    Требования:

    • Опыт запуска новых продуктов (SaaS, e-commerce, cloud services) или чёткое представление о том, как это сделать;
    • Опыт взаимодействия с интернет-маркетингом, приоритет: email-marketing, content marketing, production;
    • Опыт работы в связке: marketing&sale;
    • Кейсы собственных успешных продаж - большой плюс;
    • Опыт работы в роли менеджера (подчиненные или подрядчики).

     

    Компания предлагает:

    • Амбициозные цели, интересные задачи, молодая позитивная команда;
    • Достойная заработная плата (по результатам собеседования) и возможности для роста;
    • Обучение;
    • Работа в офисе 5/2.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Приложение, которое делает ремонт автомобиля легким и приятным делом, ищет Client Service Director. Глобальная задача - с нуля организовать и настроить лучший клиентский сервис в России.


    Основными обязанностями будут:

    • Формирование под себя отдела работы с клиентами (операторы, менеджеры, водители);
    • Разработка и внедрение стандартов качества, и контроль их исполнения;
    • Стратегическое и операционное управление всем процессом обслуживания клиентов;
    • Координация работы сотрудников компании для обеспечения своевременного и качественного исполнения заказа клиента;
    • Участие в разработке стратегии развития бизнеса;
    • Планирование развития клиентского отдела, формирование и обучение команды, распределение полномочий;
    • Постановка и контроль показателей эффективности, выполнения планов и задач;
    • Разработка, внедрение и руководство программами лояльности клиентов.

     

    Для компании важно:

    • Высшее образование;
    • Отличные презентационные и переговорные навыки;
    • Успешный опыт организации и контроля отдела клиентского сервиса;
    • Развитые управленческие навыки;
    • Опыт разработки стандартов и сценариев работы с клиентами;
    • Опыт работы руководителем отдела по работе с клиентами;
    • Опыт разработки систем мотивации сотрудников клиентского отдела;
    • Опыт разработки мероприятий по удержанию и возврату клиентов;
    • Профильный опыт работы от 2 лет;
    • Амбициозность и желание быть лидером в том, что делаешь;
    • Стремление учиться и развиваться.

     

    Компания предлагает:

    • Место в дружном коллективе, заинтересованном в общем деле;
    • Расположение - м. Охотный ряд;
    • Амбициозные задачи и цели;
    • Достойная заработная плата;
    • Возможность расти и развиваться вместе с компанией.

     

    Интересно? Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

    Посмотреть весь текст
  • Маркетинговая платформа, которая позволяет привлекать новых клиентов, увеличивать конверсию текущих посетителей в полезные действия на любом этапе воронки продаж через мотивирующий персонализированный покупательский опыт и работу с Big Data.


     

    История вакансии:

     

    С момента основания компании и вплоть до сегодняшнего дня эту роль занимает один из сооснователей компании. За три года компания заметно выросла и начала расширять свою географию. С появлением задач в этой области отчасти связана необходимость в поиске человека, который сможет заменить сооснователя на «отечественном фронте».

     

    В компании верят в такую простую вещь, что научить чему-то других можно только умея это делать самому. Важно не просто справляться, а быть лучшим в своём деле. Поэтому коммерческий директор - это не просто номинальная фигура, рассчитывающая на безусловный успех только благодаря заслугам в предыдущих компаниях. Это человек, погруженный во ВСЕ процессы компании, для которого не проблема решить даже самую локальную задачу и лично написать самому небольшому клиенту, чтобы уладить его вопрос или просто помочь.

     

     

    Основные ступени компетенций:

     

    • I ступень компетенций. Умение справляться с процессными задачами sales-команды.

     

     

    Коммерческий директор должен быть лучшим sales manager. Им должны быть на твёрдую «5» освоены все задачи, которые стоять перед данными специалистами:

     

    • Первичный анализ партнеров компании;
    • Встречи с клиентами;
    • B2B продажи клиентам enterprise уровня;
    • Ведение CRM по партнерам компании;
    • Доведение «тёплой базы» до договора;
    • Контроль согласования договоров;
    • Помощь в интеграции.

     

    • II ступень компетенций. Поддержка команд в решении нешаблонных кейсов.

     

     

    Наличие всех компетенций 1 ступени и умение справляться с вышеописанными задачами на лучшем уровне позволяет выполнять задачи 2 ступени, которые заключаются в поддержке команды сейлзов. Будучи лучшим в своём деле, коммерческий директор должен всегда держать руку на пульсе, чувствовать общий климат, и быть готовым оказать поддержку там, где необходимо. В данном случае нет деления на больших и маленьких клиентов, на тактическую и стратегическую значимость. В любом кейсе, где есть слабое место, коммерческий директор должен быть готов вывести ситуацию на стабильный уровень. Будь то встреча со сложным потенциальным клиентом или трудности согласования условий договора, коммерческий директор - всегда тот человек, который в состоянии урегулировать вопрос. Иными словами, необходимо уметь справляться с нешаблонными ситуациями и помочь там, где не до конца уместен процессный подход.

     

     

    Резюмируя первые две ступени компетенций – данный человек должен выступать безусловным лидером всего клиентского сервиса.

     

    • III ступень компетенций. Управление процессами компании.

     

    Помимо задач, напрямую связанные с развитием и поддержанием клиентского сервиса, перед коммерческим директором стоят общие задачи по целостному развитию компании. К числу такого рода задач относятся:

     

    • Постановка глобальных целей и определение общей стратегии развития компании на рынке
    • Нахождение и идентификация новых лидов
    • Выстраивание политики ценообразования
    • Прогнозирование продаж
    • Составление бюджета
    • Контроль над performance sales - отслеживание их KPI

     

    Помимо всего вышеописанного надо учитывать, что коммерческий директор - лицо компании, а значит, его задачи во многом подразумевают всё, что касается публичной деятельности, как, например, выступление на конференциях, продвижение бренда и т.д.

     

     

    Итого, резюмируя, от роли коммерческого директора ждут:

     

    1.Владения в совершенстве всем функционалом sales-команды

     

    2.Умение оказывать поддержку там, где это необходимо, решая нешаблонные кейсы

     

    3.Умение управлять глобальными процессами в компании

     

    4.Быть лицом компании

     

     

    Условия:

     

    • Вознаграждение выше рыночного + опционная программа
    • Молодая и дружная команда
    • Возможность участия в развитии продукта
    • Работа в проекте, захватившем половину рынка e-commerce за полтора года
    • Гибкий рабочий день, хотите - работайте 10 часов, хотите - 15 :)
    • Кофе, печеньки, ps3 и многое другое

     

     

    Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

     

    Посмотреть весь текст